調解案例(拖欠民工工資)-wenkub
2024-10-17 08 本頁面
【正文】 要求民工方委派3名代表參與調解。2015年5月28日，雙方在合作過程中因工程管理、進度等方面原因導致安吉美頌廣場業(yè)主方不滿，要求中和成有限公司解除與程某、卞某的二期承包，雙方因違約金、保證金、農民工工資等問題發(fā)生爭議，共涉及金額達700余萬元，其中農民工工資296萬元。雙方多次協(xié)商后因資金數(shù)額問題無法達成一致意見。二是深入調查了解，著手化解矛盾。【案例點評】第一，領導重視是關鍵。該案調解過程中，工作人員堅持和風細雨的工作態(tài)度，堅持依法依規(guī)的原則，采取說情、講理、用法并重的方法，以理服人、以情動人，使事情得以圓滿解決。我單位將負責督促分包按照合同規(guī)定及時結付民工工資。項目負責人：日期：2017年11月10日第四篇：不拖欠民工工資承諾書不拖欠民工工資承諾書致：中鼎國際工程有限責任公司建筑安裝分公司：為貫徹國務院關于杜絕欠民工工資的指示精神，確保本工程實現(xiàn)工程質量和工期的目標，我公司鄭重承諾：我公司保證每月及時足額支付施工人員工資，不以任何借口拖延，并接受貴單位的監(jiān)督檢查。特此承諾。本承諾書自簽字并加蓋手模后生效。不以任何借口拖延，并接受貴公司的監(jiān)督和檢查。承諾人日期： 年 月 日。我項目部承諾一旦發(fā)生拖欠民工工資情況，我公司將無條件接
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