5清理拖欠農(nóng)民工工資會(huì)議致辭-wenkub
2024-09-11 23 本頁面
【正文】 第 3 頁 共 14 頁 一項(xiàng)政治任務(wù)，我們務(wù)必要實(shí)現(xiàn)，千萬不能讓流汗的農(nóng)民工兄弟再流淚了。對(duì)逾期不支付的，責(zé)令用人單位向農(nóng)民工支付拖欠金額 50%至 1 倍的賠償金，依法對(duì)用人單位處以罰款，列入違規(guī)用工黑名單，并通過新聞媒體予以曝光。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，各級(jí)、各部門務(wù)必抓好 以下幾項(xiàng)工作： 切實(shí)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。三是少數(shù)用人單 位為防止職工跳槽，用拖欠工資的非法手段控制職工 。今年 111 月，全區(qū)各級(jí)勞動(dòng)保障部門共檢查用人單位 767 家，涉及職工 萬人，接受勞動(dòng)者舉報(bào)投訴 497件，為 1056 名勞動(dòng)者追回拖欠工資 112 萬元，為勞動(dòng)者追回押金 萬元，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。張鴻銘代市長在會(huì)后也對(duì)我市的農(nóng)民工工資清欠行動(dòng)作了動(dòng)員講話。這為我區(qū)開展農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)活動(dòng)定下了基調(diào)、指明了方向、明確了目標(biāo)。但是，我區(qū)解決拖欠農(nóng)民工工資問題仍比較嚴(yán)峻。四是勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力量嚴(yán)重不足，不能構(gòu)成有效的監(jiān)督檢查和防范網(wǎng)絡(luò)。 12 月 1 日開始實(shí)施的國務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，為治理用人單位拖欠工資行為，提供了更強(qiáng)有力的法律武器。 政府工程要帶頭做好農(nóng)民工工資的支付工作。 建立解決拖欠工資的長效機(jī)制。四是要實(shí)行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度，建立企業(yè)勞動(dòng)保障信用檔案，將企業(yè)工資支付情況記入信用檔案，通過媒體公示，樹立正面榜樣，曝光失信行為。各級(jí)、各部門要高度重視清欠農(nóng)民工工資工作，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓，其 他領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合 。勞動(dòng)保障、法制、建設(shè)等相關(guān)部門要成立農(nóng)民工法律授助工作站，開展法律援助和政策咨詢活動(dòng)。區(qū)鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)勞動(dòng)保障部門要把清理拖欠農(nóng)民工工資工作，作為當(dāng)前一項(xiàng)中心工作，切實(shí)抓緊、抓好、抓出成效。各相關(guān)部門要聯(lián)合執(zhí)法，建立重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，依法集中處理重大疑難案件和群體突發(fā)事件，確保社會(huì)穩(wěn)定。要堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)三不放過原則，即清欠問題 沒查實(shí)的不放過、問題沒處理的不放過、還欠沒到位的不放過，切實(shí)處理好清欠農(nóng)民工工資問題。 同志們，清欠農(nóng)民工工資工作，是擺在我們面前的一項(xiàng)艱巨而繁重的政治任務(wù)。黨中央、國務(wù)院對(duì)此十分重視。關(guān)心農(nóng)民工的生產(chǎn)生活，突出解決他們工資被拖欠問題，是各級(jí)工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任。 二、充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能，真正把清欠工作落到實(shí)處 代表 第 7 頁 共 14 頁 和維護(hù)好工人的合法權(quán)益，是工會(huì)的基本職責(zé)，也是工會(huì)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。要暢通投訴通道，認(rèn)真受理農(nóng)民工的訴求。全縣各基層工會(huì)要整合力量，積極主動(dòng)配合政府做好農(nóng)民工工資清欠工 作。要把農(nóng)民工工資清欠工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性的工作，常抓不懈。促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定，讓黨和政府滿意。召開這次會(huì)議，主要任務(wù) 是回顧前一階段我區(qū)清欠工作情況，認(rèn)真分析當(dāng)前我區(qū)面臨的解決拖欠農(nóng)民工工資工作的嚴(yán)峻形勢(shì)。從前段時(shí)間農(nóng)民工投訴上訪情況看，主要呈現(xiàn)以下幾方面特征：一是所有 發(fā)生投訴上訪的工程項(xiàng)目，都不同程度存在私拉濫招現(xiàn)象，將勞務(wù)工程分包給無資質(zhì)小包工頭、不按規(guī)定與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)用工合同、出事后包工頭幕后操作工人上訪等違法違規(guī)問題。經(jīng)統(tǒng)計(jì)全年投訴上訪事件中的 90%為結(jié)算爭(zhēng)議糾紛造成。 主觀原因。有些企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理未建立本項(xiàng)目部的工人花名冊(cè)，弄不清工人是否在自己工地干活，更弄不清 第 10 頁 共 14 頁 每個(gè)工人的工作時(shí)間和工資大概數(shù)額，導(dǎo)致了部分農(nóng)民工在發(fā)放工資期間渾水摸魚。四是部分外地企業(yè)管理層與項(xiàng)目管理脫節(jié)。由于 20xx 年的開工面積大，本地企業(yè)無法滿足巨大市場(chǎng)的需求，涌進(jìn)了一大批外地施工企業(yè)參與舊村改造工程。20xx 年秋季出現(xiàn)
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