新老教師結(jié)對(duì)子制度-wenkub
2024-10-17 08 本頁面
【正文】 青年教師快速成長，引領(lǐng)青年教師走向?qū)I(yè)化發(fā)展之路，逐步成為合格教師、研究型教師，3月14日上午，攸縣教育局在攸縣職業(yè)中專舉行了教師專業(yè)成長培養(yǎng)培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議由教育局副局長朱健康主持，2014年新錄用教師85人和各學(xué)科指導(dǎo)教師20人參加了啟動(dòng)儀式。三、具體措施1．由學(xué)校牽線，新老教師雙方自愿結(jié)成“一幫一”的師徒幫帶關(guān)系，為期一年。使我校師資隊(duì)伍質(zhì)量全面提高，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、教師、學(xué)生的持續(xù)發(fā)展，特制定此制度。第一篇：新老教師結(jié)對(duì)子制度“以新促老、以老帶新” 新老教師結(jié)對(duì)子制度一、指導(dǎo)思想在課程改革不斷深入、隴西教育迅速崛起的今天，我校青年教師隊(duì)伍也日益發(fā)展壯大，我們深知：青年教師的成長、成才是保證我校可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。二、目標(biāo)要求新老教師雙方都要以新課程理念為指導(dǎo)，加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐研究，以學(xué)生發(fā)展為本、以教書育人、提高學(xué)生素質(zhì)為己任，互相取長補(bǔ)短，共同提高。2．雙方都定出具體幫帶目標(biāo)與計(jì)劃，簽訂 “幫帶結(jié)對(duì)”協(xié)議。培訓(xùn)會(huì)上，縣教育局教師培訓(xùn)站站長顏衛(wèi)東首先向老師們解讀了《攸縣中小學(xué)教師專業(yè)成長培養(yǎng)實(shí)施規(guī)劃》，強(qiáng)調(diào)了新教師要以滿腔的熱情和高度的責(zé)任感主動(dòng)投入這項(xiàng)活動(dòng)，要積極加強(qiáng)師德修養(yǎng)，認(rèn)真參加磨課、聽課、評(píng)課活動(dòng)，盡快進(jìn)入教師角色，同時(shí)要求各單位高度重視新教師培養(yǎng)工作，制定本單位切實(shí)可行的新教師培養(yǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)新教師由“學(xué)上課”到“能上課”最后達(dá)到“上好課”，成為優(yōu)秀教師。相信新教師們通過參加專業(yè)成長培養(yǎng)，能切實(shí)提升自己的專業(yè)能力，有效促進(jìn)自身的專業(yè)發(fā)展，從而更好地為攸縣教育服務(wù)。耐心細(xì)致地做好新教師的思想工作，以良好的師表形象感染青年教師，以愛崗敬業(yè)的言行鼓舞新教師，使新教師學(xué)會(huì)教書的同時(shí)學(xué)會(huì)為師，引導(dǎo)新教師健康成長。率先垂范。每月至少要幫新教師修改一篇教案、聽新教師一節(jié)課。勤于思考，敢于創(chuàng)新，抓住新課改這個(gè)契機(jī)，積極充當(dāng)教學(xué)改革的排頭兵。四．學(xué)習(xí)指導(dǎo)形式問題探討、教案輔導(dǎo)、相互聽評(píng)課、教研教改交流等。完成協(xié)議中規(guī)定的任務(wù)。三、實(shí)施措施：做好以下工作（一）班級(jí)管理方面：向?qū)W生進(jìn)行思想政治教育和道德教育，保護(hù)學(xué)生身心健康。關(guān)心學(xué)生的課外生活，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展正當(dāng)?shù)呐d趣愛好和特長。做好有關(guān)資料的記載和整理工作。平時(shí)批改作業(yè)情況，批改數(shù)量、質(zhì)量要達(dá)到基本要求，依據(jù)劉老師的意見作出改進(jìn)。做好學(xué)期初提交活動(dòng)計(jì)劃，學(xué)期末送交總結(jié)的任務(wù)。我和托提古麗、馬慧芳、古麗、張兆美老師結(jié)為扶新促老的對(duì)子。以下是我們?cè)诒緦W(xué)期的教學(xué)工作中達(dá)到的共識(shí)。最初接觸教學(xué)的時(shí)候，我還不懂得了解學(xué)生對(duì)教學(xué)的重要性，只是專心研究書本，教材，想方設(shè)法令課堂生動(dòng)，學(xué)生易接受。從而可知，我們?cè)谏险n前根本沒有了解清楚學(xué)生的實(shí)際情況：一方面農(nóng)村的學(xué)生英語聽
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