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新老教師結對子制度(留存版)

2024-10-17 08:02上一頁面

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【正文】 掌握教學常規(guī);熟悉教學研究方法;每月聽劉麗霞老師的課不少于2節(jié),聽課要認真記錄,按照一節(jié)好課的評價標準認真評課,評議優(yōu)缺點,做好評課記錄。因此了解和分析學生情況,有針對地教對教學成功與否至關重要。例如我們在教授 UNIT 2 的時候,這課的主題是“personal information”,教學難度比較大。我以后必須努力克服,研究方法,采取有利方法解決當中困難。英語是語言。當然許多地方仍存在不足,希望在未來的日子里,加強合作,互相促進,以取得更好的教學成績。只要他們肯努力,成績有望搞提高;第三組是紀律松散,學習不認真,基礎又不好的同學。所以,老師每天都 要有充足的精神,讓學生感受到一種自然氣氛。備 課不充分或者備得不好,會嚴重影響課堂氣氛和積極性,曾有一位語文對我們說:“備課備不好,倒不如不上課,否則就是白費心機。經(jīng)過一個學期的努力,獲取了很多寶貴的教學經(jīng)驗。做好學生的思想品德評定和有關獎懲工作。必要時幫助老教師制作課件。認真貫徹、模范執(zhí)行師德規(guī)范,努力學習教育理論,更新教學觀念,切實做好指導工作。使我校師資隊伍質量全面提高,實現(xiàn)學校、教師、學生的持續(xù)發(fā)展,特制定此制度。培訓會上,縣教育局教師培訓站站長顏衛(wèi)東首先向老師們解讀了《攸縣中小學教師專業(yè)成長培養(yǎng)實施規(guī)劃》,強調(diào)了新教師要以滿腔的熱情和高度的責任感主動投入這項活動,要積極加強師德修養(yǎng),認真參加磨課、聽課、評課活動,盡快進入教師角色,同時要求各單位高度重視新教師培養(yǎng)工作,制定本單位切實可行的新教師培養(yǎng)計劃,指導新教師由“學上課”到“能上課”最后達到“上好課”,成為優(yōu)秀教師。每月至少要幫新教師修改一篇教案、聽新教師一節(jié)課。三、實施措施:做好以下工作(一)班級管理方面:向學生進行思想政治教育和道德教育,保護學生身心健康。做好學期初提交活動計劃,學期末送交總結的任務。從而可知,我們在上課前根本沒有了解清楚學生的實際情況:一方面農(nóng)村的學生英語聽,說的能力相對較弱,授課采用較深的全英教學,同學們還不能適應。相反,沒有認真?zhèn)湔n的時候,課堂氣 氛沉悶,教學效果不好,與此相比可見,認真?zhèn)湔n對教學十分重要。因為英語的特殊情況,學生在不斷學習中,會出現(xiàn)好差分化現(xiàn)象,差生面擴大,會嚴重影響班內(nèi)的學習風氣。期中考和期末考是考察每位同學在本學期的學習成果,因此應該予以重視。另外,還發(fā)現(xiàn)學生的綜合能力 不夠強,所以以后的教學中要加強這方面的訓練。為此,我們制定了具體的計劃和目標。備課充分,能調(diào)動學生的積極性,上課效果就好。我們備課時也沒有注意到這點,因此教學效果不 如理想。第五篇:新老教師結對子工作總結新老教師結對子工作總結本學期,學校為了加強對青年教師的培養(yǎng),全面提高教師隊伍的整體素質,學校為了加強對青年教師的培養(yǎng),全
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