新老教師結對子制度-展示頁
2024-10-17 08:02本頁面
【正文】 ，以心血奉獻教育崗位，做一個學生喜歡，家長放心，社會滿意的合格教師。培訓會上，縣教育局教師培訓站站長顏衛(wèi)東首先向老師們解讀了《攸縣中小學教師專業(yè)成長培養(yǎng)實施規(guī)劃》，強調了新教師要以滿腔的熱情和高度的責任感主動投入這項活動，要積極加強師德修養(yǎng)，認真參加磨課、聽課、評課活動，盡快進入教師角色，同時要求各單位高度重視新教師培養(yǎng)工作，制定本單位切實可行的新教師培養(yǎng)計劃，指導新教師由“學上課”到“能上課”最后達到“上好課”，成為優(yōu)秀教師。4．幫帶期間，師徒雙方互相聽課每學期不少于3節(jié)，并及時進行評課反思，并做好聽課評課記錄。2．雙方都定出具體幫帶目標與計劃，簽訂 “幫帶結對”協(xié)議。3．新教師要以積極、誠懇的態(tài)度，虛心好學、勇于探索、大膽實踐、不斷創(chuàng)新，在教育教學方面，努力過好“四個關”（課標教材關、教學方法關、學生管理關、教學質量關），爭取早日成為有特色的學校業(yè)務骨干。二、目標要求新老教師雙方都要以新課程理念為指導，加強教育教學理論學習，深入實踐研究，以學生發(fā)展為本、以教書育人、提高學生素質為己任，互相取長補短，共同提高。讓老教師快速掌握現(xiàn)代教學技術，教學方法。第一篇：新老教師結對子制度“以新促老、以老帶新” 新老教師結對子制度一、指導思想在課程改革不斷深入、隴西教育迅速崛起的今天，我校青年教師隊伍也日益發(fā)展壯大，我們深知：青年教師的成長、成才是保證我校可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。為了充分發(fā)揮老教師的優(yōu)勢，讓青年教師盡快適應學校的教育教學工作，迅速成長、成才。使我校師資隊伍質量全面提高，實現(xiàn)學校、教師、學生的持續(xù)發(fā)展，特制定此制度。老教師要努力以自己良好的師德、嚴謹?shù)膽B(tài)度和鮮明的教育教學風格幫帶新教師，做到誨人不倦，從細節(jié)入手，從嚴要求，使新教師早日成為教育教學有特色、業(yè)務過硬的骨干教師。三、具體措施1．由學校牽線，新老教師雙方自愿結成“一幫一”的師徒幫帶關系，為期一年。3．新教師應主動把課前準備的書面教案、課后布置批改的學生作業(yè)以及聽課評課記錄（一般每月一次，最少兩月一次）交給指導教師審閱。第二篇：新老教師結對子新老教師結對子，助推青年教師成長攸縣教育局舉行新教師成長培養(yǎng)培訓班為促進青年教師快速成長，引領青年教師走向專業(yè)化發(fā)展之路，逐步成為合格教師、研究型教師，3月14日上午，攸縣教育局在攸縣職業(yè)中專舉行了教師專業(yè)成長培養(yǎng)培訓會，會議由教育局副局長朱健康主持，2014年新錄用教師85人和各學科指導教師20人參加了啟動儀式。教科室張文耀進行了“優(yōu)秀教師成長的三種境界”專題講座，要求新教師研究教材，研究課堂，研究學生，主動向老教師學習，不斷掌握教育教學基本技能，提升自身教學基本功，提高課堂教學素養(yǎng)，有序組織課堂教學活動，把握學科重點，吃透教材
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