特種作業(yè)人員安全管理制度大全-wenkub
2024-10-15 12 本頁面
【正文】 監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查。有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的工作經(jīng)歷。如本制度與國家相關(guān)法規(guī)、標準相矛盾，應(yīng)以國家有關(guān)法律、法規(guī)為準。、起重司機：癲癇、精神病、高血壓、動脈硬化、器質(zhì)性心臟病、嚴重眼疾、色盲。三、公司所有特種作業(yè)人員必須做到持證上崗，學(xué)徒工必須跟著師傅一對一地學(xué)習(xí)，每發(fā)現(xiàn)一例無證上崗獨立操作的人員。：參加特種作業(yè)的專門安全技術(shù)培訓(xùn)和考核的記錄、本公司對其進行的“三級”安全教育記錄和日常性安全教育及知識更新教育等。故按照國家有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，建立此項管理制度，目的在于加大對特種作業(yè)人員和設(shè)備的安全管理力度。（一）特種作業(yè)人員：一、公司招聘特種作業(yè)人員（電工、起重工、鉚工、焊工、廠內(nèi)機動車輛駕駛員）必須由人事部查驗其合格條件，特種操作人員應(yīng)具備以下基本條件：1． 必須年滿18周歲，身體健康（縣級以下醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明），無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；2．初中以上文化程度；3．通過了規(guī)定的專業(yè)技術(shù)理論和實際操作的培訓(xùn)考核，了解相應(yīng)工種的專業(yè)技術(shù)知識，掌握相應(yīng)工種的操作技能，并取得了特種作業(yè)操作資格證書；二、人事部負責組織對特種作業(yè)人員進行入廠“三級”安全教育與培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者才允許上崗作業(yè)。：包括特種作業(yè)操作證的發(fā)證日期、發(fā)證單位名稱、復(fù)審合格的日期和復(fù)審單位與日期等。四、起重作業(yè)人員離開特種作業(yè)崗位6個月以上的，電工、鉚、焊工離開特種作業(yè)崗位1年以上的，須重新到有關(guān)部門進行實際操作考核，合格者方可上崗作業(yè)。七、各施工隊應(yīng)每天召集其特種作業(yè)人員召開班前、班后會，及時檢查、小結(jié)日常工作的各種安全隱患，落實安全防范措施。.特種作業(yè)的定義(特種作業(yè)人員管理)特種作業(yè)：是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識與技能。積極參加特種設(shè)備安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。人事教育培訓(xùn)部負責對操作證統(tǒng)一管理（含年審工作）。，積累實踐經(jīng)驗，不斷提高作業(yè)的安全保障水平。檔案資料應(yīng)包括使用前的檢查、保養(yǎng)、維修、零部件的更換等安全技術(shù)參數(shù)、經(jīng)辦人、經(jīng)辦日期及備忘說明。不得違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。、妥善保管各種勞動防護用品和器具。一、基本定義(一)對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)稱為特種作業(yè)。具備本工種作業(yè)所需的文化程度，經(jīng)安監(jiān)部門進行安全專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，考試合格，持證上崗，掌握本崗位操作技能和實踐經(jīng)驗。第四篇：特種作業(yè)人員安全管理制度2018——公司特種作業(yè)人員安全管理制度目的和范圍 為加強公司特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理、教育及培訓(xùn)、復(fù)審以及檔案管理工作，保障職工的安全和健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。、處理工作。、考核、取證和復(fù)審工作。：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。（3）防爆電氣作業(yè)指對各種防爆電氣設(shè)備進行安裝、檢修、維護的作業(yè)（適用于除煤礦井下以外的防爆電氣作業(yè)）。（2）壓力焊作業(yè)指利用焊接時施加一定壓力而完成的焊接作業(yè)。③、高處作業(yè)：指專門或經(jīng)常在墜落高度基準面2米及以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。④、制冷與空調(diào)作業(yè)：指對大中型制冷與空調(diào)設(shè)備運行操作、安裝與修理的作業(yè)。②、壓
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