超市收銀員崗位說明書精選五篇-wenkub
2024-10-14 05 本頁面
【正文】 一、編制工作說明書（50分）以你目前所在城市某超市收銀員為例，編寫該崗位工作說明書蘇果超市收銀員崗位說明書職位名稱：收銀員編號(hào)：SG00001 所屬部門：運(yùn)營部薪金級(jí)別：二級(jí) 直接上級(jí)：運(yùn)營部經(jīng)理，店長直接下級(jí)：無工作目標(biāo)：熟悉收銀業(yè)務(wù)，結(jié)算小票管理業(yè)務(wù)收集和提供貨品正確信息，顧客信息，退貨處理以及收銀臺(tái)安全職責(zé)。四、所需知識(shí)和專業(yè)技能。能及時(shí)發(fā)現(xiàn)遺留在購物車或顧客身上的未掃碼商品或顧客遺留在收銀臺(tái)的私人物品等。具有一定的數(shù)學(xué)計(jì)算基礎(chǔ)，能快速計(jì)算出正確數(shù)額。：在長期的工作過程中，沒有什么反差，除節(jié)假日和周末交較忙外，平時(shí)較輕松。每周會(huì)休息一天，總體強(qiáng)度一般，不算大。收銀員對(duì)其他收銀員負(fù)責(zé)監(jiān)督。三、其他職責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。及時(shí)拾零，避免影響正常收銀，并將商品存在的問題作好記錄。第二篇：超市收銀員工作說明書2013家樂福（北京）超市收銀員工作說明書2013最新版家樂福超市收銀員工作說明書第一部分 崗位規(guī)格說明一、基本資料崗位名稱：收銀員崗位評(píng)價(jià)：… …崗位編號(hào)：1894定員標(biāo)準(zhǔn)：（略）直接上級(jí)：收銀部經(jīng)理分析日期：20131115二、崗位職責(zé)（一）概述根據(jù)超市內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)定以及收銀部經(jīng)理的工作指示，做好收銀工作，同時(shí)做好對(duì)顧客的服務(wù)。（二）工作職責(zé)確保收銀動(dòng)作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高收銀速度和準(zhǔn)確性。識(shí)別偽鈔。四、監(jiān)督及崗位關(guān)系（一）所受監(jiān)督與所施監(jiān)督。收銀員培訓(xùn)師經(jīng)理助理北 京 聯(lián) 合 大 學(xué)五、工作內(nèi)容及工作要求、取消交易的權(quán)利。八、工作時(shí)間：一個(gè)工作周期內(nèi)（一般為一個(gè)月，含休假）基本上，工作量沒有太大的變化。：每周休一天。普通話水平要比一般水平高，吐字清晰。五、需至少提前一天向經(jīng)理提出申請(qǐng)。工作職責(zé)：。，以標(biāo)準(zhǔn)的普通話，耐心對(duì)待每一位顧客的咨詢和付款業(yè)務(wù)。、80分以上。入職要求：。（即要招聘X崗位需要的招聘點(diǎn)有哪些？為什么？），并闡述所選每種方法的優(yōu)缺點(diǎn)及選擇的理由。如上招聘收銀員，要求應(yīng)聘者身體健康，無傳染性疾病，形象良好，懂得上午禮儀，儀表舉止大方。收銀員要具備一定能力特長以及發(fā)展前景，在招聘HR更加注重潛力股的挖掘。作為收銀員，其人格的特質(zhì)和個(gè)性的傾向決定了，他能夠給企業(yè)帶來多少效益。第二步：確定測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系。第五步：選擇組合測(cè)評(píng)手段。第八步：處理數(shù)據(jù)并得出結(jié)論。：知識(shí)，綜合分析能力，文字表達(dá)能力測(cè)試。優(yōu)點(diǎn)：能夠考量應(yīng)聘和組織協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，邏輯思維，口
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