【正文】 是否有干部職工違紀(jì)違法現(xiàn)象，針對(duì)發(fā)生的違法違紀(jì)問題是否進(jìn)一步加強(qiáng)了防范管理措施；是否及時(shí)處理、化解群眾矛盾；是否在推進(jìn)工作中有所創(chuàng)新；檔案資料歸依是否完整、健全、真實(shí)；對(duì)推進(jìn)工作是否有新的思路、措施和辦法。三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核范圍及對(duì)象各單位、各科室；機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位工作人員。附：中衛(wèi)市交通運(yùn)輸局單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作季度檢查考核評(píng)估表中衛(wèi)市交通運(yùn)輸局科室廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作季度檢查考核評(píng)估表中衛(wèi)市交通運(yùn)輸局崗位（個(gè)人）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作季度檢查考核評(píng)估表二〇一一年三月三十日中衛(wèi)市交通運(yùn)輸局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作季度檢查考核評(píng)估辦法為建立健全預(yù)防腐敗體系，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，結(jié)合交通運(yùn)輸實(shí)際，制定本辦法。㈡對(duì)工作運(yùn)行中滯后的制度和防控措施，限期糾正并制定出可行的制度和防范措施。㈡查閱領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各系部室重點(diǎn)防范工作的記錄資料和制度落實(shí)情況。㈢規(guī)章制度、工作流程等防控措施是否齊全完善、可操作性強(qiáng)。2009年4月第二篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作檢查考核辦法廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作 檢 查 考 核 辦 法為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作規(guī)范化，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際制定本辦法?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果為B、C的，提出改進(jìn)工作的建議。要堅(jiān)持“四個(gè)掛鉤”，即：與考核緊密掛鉤，與年度先進(jìn)表彰緊密掛鉤，與干部選拔、任用緊密掛鉤，與落實(shí)責(zé)任追究緊密掛鉤。（六）組織修正各部門、連鎖店根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，總結(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的經(jīng)驗(yàn)，糾正存在的問題，修正風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容。（三）民主評(píng)議公司黨委、紀(jì)委結(jié)合每年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查，進(jìn)行民主評(píng)議，組織職工代表填寫《評(píng)議表》。（三）圍繞廉政風(fēng)險(xiǎn)，制定防范措施取得成效的情況主要包括：是否將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)納入制度建設(shè)，采取調(diào)整業(yè)務(wù)流程、完善相關(guān)制度、加強(qiáng)思想教育等措施，并在崗位行為規(guī)范或監(jiān)控職責(zé)中體現(xiàn)。做到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理與企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并評(píng)議、一并檢查、一并考核。第一篇：11廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作檢查考核評(píng)估辦法中共北京超市發(fā)連鎖股份有限公司委員會(huì) 連鎖（黨）字（2009）第11號(hào)簽發(fā)人：李燕川廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作檢查考核評(píng)估辦法為建立健全懲防體系，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。三、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作內(nèi)容廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理要納入日常管理，每年通過檢查評(píng)估，不斷完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。在日常工作中，是否能夠針對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)制定有效的防范措施。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組檢查評(píng)估在自我檢查評(píng)估和民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行檢查，檢查采取聽取匯報(bào)、查閱資料、召開座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)看等形式，并將檢查情況記入《檢查評(píng)估表》。針對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)和多次發(fā)生的問題，重新確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。（二）重要依據(jù)把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為各部門、連鎖店和個(gè)人評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)、作為干部選拔任用的重要依據(jù)、作為評(píng)價(jià)各部門、連鎖店落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要依據(jù)。（四）責(zé)任追究對(duì)不落實(shí)或落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施不力，導(dǎo)致本部門、連鎖店發(fā)生違法違紀(jì)事件，除嚴(yán)肅懲處違法違紀(jì)人員外，對(duì)負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究。一、考核對(duì)象學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各部室及負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位及人員二、考核原則廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作和崗位職責(zé)相結(jié)合，自查與主管部門檢查相結(jié)合，民主評(píng)議與領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)相結(jié)合，落實(shí)制度和注重實(shí)效相結(jié)合的原則。㈣廉政風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)崗位、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施是否進(jìn)行公示 ㈤是否把廉潔從業(yè)的政治思想教育經(jīng)?；?、形成長(zhǎng)效機(jī)制四、考核程序自查：各系部室對(duì)本部門涉及到的重點(diǎn)崗位按防范要求每年自查一次，并形成自查報(bào)告報(bào)學(xué)校黨委。㈢在自查和重點(diǎn)抽查的基礎(chǔ)上進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的民主測(cè)評(píng)工作。㈢對(duì)評(píng)價(jià)不合格的部門給予批評(píng)，對(duì)落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作不力、出現(xiàn)違法違紀(jì)事件、造成對(duì)學(xué)校重大損失的人員給予嚴(yán)肅處理。一、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的責(zé)任主體廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組是實(shí)施檢查評(píng)估考核的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)對(duì)各單位、各科室以及崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的檢查評(píng)估考核工作（以下簡(jiǎn)稱：檢查評(píng)估），包括：風(fēng)險(xiǎn)防范的檢查、評(píng)議考核、糾錯(cuò)修正、責(zé)任追究四個(gè)環(huán)節(jié)。四、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核內(nèi)容廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理要納入日常管理，每季度通過檢查評(píng)估，不斷完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。（二）對(duì)科室的考核： 共性考核內(nèi)容：(70分)１、基礎(chǔ)建設(shè)（25分）科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確專人負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作；各項(xiàng)規(guī)章制度健全，責(zé)任分工明確；建立學(xué)習(xí)、活動(dòng)記錄；按照單位教育計(jì)劃，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)；積極開展廉政文化建設(shè)；政務(wù)公開落實(shí)到位。公路建設(shè)管理科：工程建設(shè)的招投標(biāo)、工程質(zhì)量的監(jiān)督、檢測(cè)、檢查、驗(yàn)收以及項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件的審查等方面。共性考核內(nèi)容：參加單位各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)情況；遵守黨紀(jì)法規(guī)及單位各項(xiàng)制度情況；按時(shí)上下班，遵守考勤考核情況；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，落實(shí)效能各項(xiàng)制度情況；認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”情況；執(zhí)行服務(wù)承諾是否到位；自查自糾及存在問題改正情況。以上考核由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。（四）領(lǐng)導(dǎo)小組檢查評(píng)估（占考核總分的40%）在季度檢查評(píng)估和民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行檢查，檢查采取聽取匯報(bào)、查閱資料、召開座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)看等形式，并將檢查情況記入《檢查評(píng)估表》，納入年終考核。針對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)和多次發(fā)生的問題，重新確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，進(jìn)一步完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，修正情況逐級(jí)進(jìn)行反饋。（三）考核評(píng)價(jià)結(jié)果通報(bào)對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果為A的，給予表揚(yáng)，并作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要條件。（四）責(zé)任追究對(duì)不落實(shí)或落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施不力，導(dǎo)致本系統(tǒng)發(fā)生違法違紀(jì)事件，除嚴(yán)肅懲處違法違紀(jì)人員外，對(duì)負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究。第二條本暫行辦法適用范圍是機(jī)關(guān)各處室及局直屬各事業(yè)單位。第二章重大決策廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估第五條本暫行辦法所稱重大決策，主要是指提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)研究的涉及人民群眾切身利益的重要決策、重大改革措施、重大投資項(xiàng)目、國(guó)有資產(chǎn)處置、大額資金使用