【正文】 安排部署我廳“專項(xiàng)整治”工作，集中整治為官不為“冷、硬、橫、推”等問題。全體機(jī)關(guān)工作人員一定要站在全局的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)開展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感。近年來，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、群眾路線教育和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”等系列活動(dòng)，廳機(jī)關(guān)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有了明顯提高，廣大干部職工的綜合素質(zhì)有所增強(qiáng)，但是距廣大群眾的要求仍有一定差距。二是工作作風(fēng)有所弱化。三是工作能力有待繼續(xù)提升。8月4日，也就是這周一，在省紀(jì)委效能室對我廳的檢查中，仍然發(fā)現(xiàn)4個(gè)單位的6位工作人員在上班期間看視頻、打游戲、炒股票，從事與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)重影響了我廳的形象。我們的效能建設(shè)還不能適應(yīng)改革發(fā)展的要求，機(jī)關(guān)行政服務(wù)機(jī)制尚未完全理順，運(yùn)行程序還不夠規(guī)范，機(jī)關(guān)效能亟待提高。就是要通過創(chuàng)新服務(wù)流程，克服和糾正行政審批環(huán)節(jié)多、執(zhí)法行為不規(guī)范、程序不嚴(yán)密、時(shí)限不確定等突出問題，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)提速提效。在國家發(fā)改委公布的172項(xiàng)重大水利項(xiàng)目中，水利部具體分解為872個(gè)具體工程，我省有17項(xiàng)工程，數(shù)量位居全國第一。為確保工作順利開展，廳黨組成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了工作方案，用8月5日25日，20天的時(shí)間集中開展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)，各處室要抓好落實(shí)。（一）明確工作目標(biāo)本次活動(dòng)的工作目標(biāo)是，圍繞中央巡視組提出來的“為官不為”問題，集中一個(gè)月左右時(shí)間，深入推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”，積極開展“服務(wù)質(zhì)量提升年”活動(dòng)，切實(shí)解決“冷、硬、橫、推”等方面存在的突出問題，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔、能打勝仗、敢打硬仗的干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)中原崛起河南振興富民強(qiáng)省提供有力保障。有的同志在執(zhí)行制度上缺乏長期性、持久性。三是各處室對本單位查擺出的具體問題要建立整改臺(tái)賬，制定切實(shí)可行的整改方案，在單位內(nèi)予以公示。深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。各處室要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持真抓實(shí)做，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有序有效推進(jìn)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。人事處主要負(fù)責(zé)教育實(shí)踐活動(dòng)回頭看落實(shí)工作、機(jī)關(guān)制度建設(shè)落實(shí)情況的督查。各處室“一把手”是第一責(zé)任人，要切實(shí)抓好本單位作風(fēng)建設(shè)，要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)，組織實(shí)施。（三）要注重結(jié)合，形成合力領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)一指導(dǎo)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。同志們，開展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，責(zé)任大。三、整治范圍幼兒園黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，領(lǐng)悟吃透文件精神；組織召開座談會(huì)。（三）抓查處通報(bào)。一是迅速動(dòng)員部署。三是認(rèn)真查擺問題。根據(jù)工作臺(tái)賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等，抓好整改落實(shí)。要對照本單位及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人存在“為官不為”突出問題，制定出臺(tái)長效機(jī)制。七、工作要求（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。專題整治結(jié)果將作為績效考核的重要內(nèi)容。對群眾感情不深，擺不正同群眾的關(guān)系；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)窗口和單位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不明確，辦事效率低下，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位，服務(wù)態(tài)度差，接待群眾辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。學(xué)習(xí)勁頭不足，不注重調(diào)查研究，思想僵化、觀念陳舊；上級精神吃不透，基層情況摸不準(zhǔn)，形勢任務(wù)不熟悉，面對工作不得要領(lǐng)、無所適從；開展工作老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，面對工作難題束手無策。工作中見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲；工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。組織紀(jì)律渙散，不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端；工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，做與工作無關(guān)的事，如打牌娛樂、上網(wǎng)購物、玩電腦游戲、炒股、觀看娛樂性影視等。行政監(jiān)管部門對職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或監(jiān)管不力；有利的事爭著管，無利的事無人管；工作中推諉扯皮、庸懶散拖；對一些涉及面廣、難度大問題“繞道走”，能推則推，能拖就拖。違反規(guī)定在審批和服務(wù)中吃拿卡要，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)；收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，惠民富民政策執(zhí)行走樣、與民爭利、“傷民”、“坑民”等。二、突出重點(diǎn)，開展自查。針對上述存在二方面的問題，加強(qiáng)思 想教育，進(jìn)一步嚴(yán)格要求，完善了績效考評制度，將工作表現(xiàn)與績效 掛鉤，定期督查考評，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，限時(shí)整改到位。根據(jù)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐 活動(dòng)要求，為切實(shí)防止和糾正少數(shù)黨員干部中“為官不為”的傾向，進(jìn) 一步弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，更加奮發(fā)有為地推動(dòng)蘇區(qū)振興發(fā)展，結(jié)合教育實(shí) 際，制定如下實(shí)施方案。書記夏加強(qiáng)同志指出我們要以黨 的十八大、十八屆三中全會(huì)和總書記一系列重要講話精神為指 導(dǎo)，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深化“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治有 關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“20 字好干部”標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)全縣教 育系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，師德師風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，群眾滿意度明顯提高，使干部貫徹黨的群眾路線的自覺性增強(qiáng)，提高 廣大干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨性觀念，為辦人民滿意教育提供堅(jiān)強(qiáng)的 組織保障和作風(fēng)保障。我們一 定要糾正少數(shù)黨員干部中存在的“為官不為”的傾向，自覺地成為一名 敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)，有所作為的好干部。在浮躁與喧囂的現(xiàn)實(shí)中，各種教育思想和 觀念相互激蕩，各種教學(xué)模式眼花繚亂，各種各樣的經(jīng)驗(yàn)層出不窮。假如連自己的良心都對不住，還有何臉面說我們做的是 教育。教育工作者應(yīng)該把自己的良心變成對學(xué)生的真 愛，要像愛自己的孩子那樣愛自己的學(xué)生，盧梭說：“熱愛能夠彌補(bǔ) 才能之不足，而才能不能彌補(bǔ)熱愛。做有良心的教育，聽起來似乎調(diào)子很低。三、在學(xué)校干部隊(duì)伍中開展批評和自我批評。也有情緒化嚴(yán)重，因某事不合自 已的意就消極怠工，不愿干事的現(xiàn)象。一是學(xué)習(xí)不夠。三是黨性修養(yǎng)欠缺。認(rèn)為工作上按部就班，只要規(guī)規(guī) 矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問心 無愧。在交流溝通中不斷增強(qiáng) 集體榮譽(yù)感，增添了勇氣，增強(qiáng)謀事、做事的動(dòng)力。不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事的現(xiàn)象少了，大家開始主動(dòng)幫忙，現(xiàn)象多了。第五篇：為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告（一）為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作部署要求，消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)，切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防止干部職工“為官不為”，區(qū)委、區(qū)政府積極行動(dòng)、周密部署，認(rèn)真開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)。自查過程中，以開展“六訪六問”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)為契機(jī)，在廣泛征求工作對象、服務(wù)對象及所屬單位干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，采取個(gè)人自查、單位自查，召開黨委（黨組）會(huì)認(rèn)真梳理，明確整改措施，建立工作臺(tái)賬等方式深入查找“為官不為”方面