懶政怠政為官不為問題專項治理實施方案-wenkub
2024-11-04 22 本頁面
【正文】 劃安排，結(jié)合各自工作實際,迅速制定落實方案,扎實推進專項治理工作,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。要加大對懶政怠政、為官不為問題的查處力度,該通報批評的,要及時通報。學校對自查自糾情況進行監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題進行問責、查處、通報。結(jié)合工作實際，制定安全領(lǐng)域懶政怠政為官不為問題專項治理實施方案，召開專題部署會,開展專項治理活動進行深入動員部署。作風散漫,紀律渙散,心浮氣躁,精力不集中,工作不在狀態(tài)；對職責范圍內(nèi)的事情推諉拖拉，工作效率低下等問題。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,工作能力不強,只求過得去、不求過得硬；執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)不了問題，執(zhí)法辦案能力低等問題。不敢擔當,不敢負責,執(zhí)行力不強；對安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為不敢較真碰硬，不敢從嚴查處等問題?，F(xiàn)制定如下實施方案:一、指導(dǎo)思想深入學習貫徹總書記安全生產(chǎn)工作系列重要講話、批示精神,認真貫徹落實國務(wù)院、省委省政府、市委市政府安全生產(chǎn)工作部署,緊密結(jié)合“三嚴三實”專題教育、“查盡責、除隱患、保安全”活動,以反對“四風”、落實中央八項規(guī)定精神為主線,以解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域中存在的“不敢為”、“不會為”、“不想為”問題為重點,以全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”、“三管三必須”要求為抓手,促進各級政府、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門改進工作作風、增強服務(wù)意識、提高工作效率,為加快建設(shè)名符其實的中原經(jīng)濟區(qū)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、重點治理問題學校要按照安全監(jiān)管工作職責及分工，結(jié)合教體局“查盡責，除隱患，保安全”活動，深化“安全排查“和專項整治等重點工作，對校舍安全、防火、放電、防自然災(zāi)害以及交通安全等方面著力解決安全意識不強、安全理念不牢、安全責任不落實、工作作風不扎實等問題,嚴肅查處檢查不嚴格、隱患排查不認真、隱患整改不及時不徹底等庸政懶政、失職瀆職行為，認真梳理匯總自查問題情況，建立問題整改臺賬，逐項整改、逐一銷號，確保在安全生產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)的問題全面糾正到位。(二)“不會為”問題。(三)“不想為”問題。四、方法步驟和工作措施(一)方法步驟。(07月22日—07月31日)。(11月1日—11月30日)。要將專項治理活動與“三嚴三實”專題教育、“查盡責、除隱患、保安全”活動相結(jié)合,進一步加強對黨員干部的思想教育,堅定理想信念,強化為民宗旨,牢固樹立為民意識、擔當意識、責任意識、紀律意識,切實做到“三嚴三實”。該給予組織處理的,要及時處理。(二)強化執(zhí)紀問責,落實監(jiān)督責任。(三)強化解決問題,增強治理實效。著力解決“不想為”問題,建立完善強化宗旨意識的工作機制,切實做到在治理中整改、在整改中提升、在提升中深化、在深化中堅持。三、治理內(nèi)容（一）克服教育體育工作“不敢為”問題。（三）督查教育體育工作“不想為”問題。四、方法步驟（一）部署動員階段（8月31日9月10日）。按照專項治理活動要求，結(jié)合本學校實際，通過各種形式，廣泛征求黨員、干部、群眾特別是學生、家長對本學校及工作人員的意見和建議。（三）督導(dǎo)檢查階段（9月26日11月25日）。（四）總結(jié)提高階段（11月26日12月31日）。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責任。（四）結(jié)合實際，統(tǒng)籌推進。根據(jù)長教體[2015]194號文件要求，結(jié)合我校實際，制定本實施意見。重點治理局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及縣直中小學、幼兒園、各學區(qū)對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學民主決策等問題。重點治理局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管股室工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管；縣直中小學校、學區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部對對職責范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項放任不管，或不依法進行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問題。重點治理局機關(guān)工作人員和基層廣大教職工思想上不求上進、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強、又不加強學習，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題。重點治理各股室辦事程序繁瑣、手續(xù)復(fù)雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位；告知事項說半句留半句，讓群眾和服務(wù)對象來回跑；大局意識不強，工作不主動、辦事拖拉，不按要求及時完成工作任務(wù)等問題。重點治理各學校、學區(qū)違反中央“八項規(guī)定”精神，違規(guī)豪華裝修、超面積使用辦公場所，利用學校食堂公款大吃大喝、休閑娛樂，公款送禮，公款旅游，超標準接待，違規(guī)發(fā)放津貼補貼；違反財經(jīng)紀律，謀取小團體利益，私設(shè)小金庫、搞賬外賬；侵占、挪用、截留、套取教育專項資金等問題等問題。重點治理具有人、財、物及審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)干部、股室負責人和各學校、學區(qū)負責人違反廉潔自律規(guī)定，利用職權(quán)和職務(wù)便利，要求管理服務(wù)對象、下屬單位安排消費、報銷費用，為親屬、朋友承攬工程、承
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