【正文】 與村級干部群眾的溝通，定期到村幫助工作，解決實際問題；二是要進一步加大政務公開力度，讓基層干部群眾了解黨政班子成員的工作動態(tài)；三是要深入宣傳上級相關(guān)政策，加大政策落實力度，提高執(zhí)行力。整改措施：一是繼續(xù)以村級組織活動陣地建設為契機，加強村級組織規(guī)范化建設；二是結(jié)合“雙述雙評”工作的開展，加強與村級班子的協(xié)調(diào)溝通；三是繼續(xù)通過采取舉辦培訓班、專題輔導、組織到外地考察學習和到上級黨校集中學習等多種形式，加強對村級干部的培訓，提高村干部的工作能力和業(yè)務素質(zhì)；四是繼續(xù)深入推行村級工作目標責任考核制度，完善考核辦法，突出考核實效，切實做到獎優(yōu)罰劣；五是切實了解和解決基層干部各種困難，盡力解決農(nóng)村退職干部生活困難，排除干擾基層干部工作的因素，全力支持基層干部開展工作；六是積極向上反映農(nóng)村基層干部心聲，解除農(nóng)村干部后顧之憂。二是采取政府辦實事的形式，把為群眾、機關(guān)干部解決難題納入政府工作一個重要部分，并定期對落實情況進行督辦通報。一、明確整改內(nèi)容與責任（一）加強對農(nóng)村基層干部的關(guān)心，多到村組、群眾家中了解實際情況，解決實際困難。加強對解決問題工作的指導和督查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。健全制度。三是對于需要長期努力解決的問題。整改時限：xx年7月31日前整改責任領導：xx整改責任人：xx（二）整改步驟對于以上問題，堅持立足當前，著眼長遠，區(qū)分輕重緩急和難易程度，按照在試點期間解決、需要一段時間努力解決、長期努力解決三個時段，明確責任領導、時限要求和具體措施，分步解決。整改時限：長期整改責任領導：xx整改責任人：xx著力提升能力素質(zhì)。整改時限：xx年12月31日前整改責任領導：xx整改責任人：xx（4）研究制訂塑造水巖精神的文明創(chuàng)評活動規(guī)劃和工作措施。整改時限：長期整改責任領導：xx整改責任人：xx著力完善發(fā)展理念。整改時限：長期整改責任領導：xx整改責任人：xx著力轉(zhuǎn)變工作作風。整改時限：xx年7月31日前整改責任領導：xx整改責任人：xx（2）建立健全領導接訪和干部下訪制度，加大矛盾糾紛的排查調(diào)處力度。部分同志的能力素質(zhì)還有很多不太適應的地方。（2）事業(yè)心和責任心不強，缺乏激情，工作不積極不主動，不求有功，但求無過。黨委政府長期以來均致力于龍門片大水面開發(fā)和網(wǎng)箱養(yǎng)魚，而忽視引導和扶持發(fā)展山上產(chǎn)業(yè)比如油茶、茶葉等，致使太乙片和金盆片的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較滯后，沒有注意統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，與科學發(fā)展觀的要求相差甚遠。（3）部分領導干部作風漂浮，官僚主義嚴重，不愿深入基層，不敢接觸問題，不習慣親力親為一竿子插到底，熱衷于遙控指揮，蜻蜓點水。例如在推進新農(nóng)村建設工作中，在某種程度上是“政府主導”變成“政府包辦”，“干部服務”變成“干部主體”。例如龍門村下高灣部分村民筑壩圍庫問題。二、整改任務通過鄉(xiāng)黨政班子自查和征求干部群眾的意見，主要有五個方面的突出問題需要整改：群眾觀念不牢。促進機關(guān)效能的成效逐步顯現(xiàn)。領導為民致富的能力明顯提高。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設年活動整改方案按照全縣機關(guān)效能建設的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際，依據(jù)學習調(diào)研、分析評議過程中查找出的問題、征求到的意見及分析檢查報告提出的思路和措施，為切實解決我鄉(xiāng)在機關(guān)效能建設中存在的影響科學發(fā)展的突出問題，制訂本整改落實方案。自覺運用科學發(fā)展觀判斷形勢、研究問題、謀劃工作，科學決策的能力明顯提高；善于解決復雜問題、調(diào)動各方面積極性，駕馭全局的能力明顯提高；善于突破常規(guī)、創(chuàng)造性地開展工作，改革創(chuàng)新的能力明顯提高；善于協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，構(gòu)建和諧的能力明顯提高；善于抓住重點、攻堅破難，推動落實的能力明顯提高。油茶種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)業(yè)鏈條有效延伸，品牌效應進一步彰顯；在做強水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、壯大第三產(chǎn)業(yè)、發(fā)展社會事業(yè)、建設和諧社會方面取得較大突破；綜合經(jīng)濟實力再上新臺階，主要經(jīng)濟指標保持兩位數(shù)增長；經(jīng)濟結(jié)構(gòu)趨于合理，增長方式進一步轉(zhuǎn)變；經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，人與自然和諧相處，人民群眾安居樂業(yè)。（1）“親民、為民、富民”的辦法不多，措施不實。（3）對待群眾上訪或信訪處理不及時主動，甚至抱有厭煩情緒，引起群眾越級上訪或重復訪。工作作風不實。（4）部分同志對自己的領導角色把握不準確，在某些方面比如遵守值班制度、學習制度、工作責任制度和反對打牌賭博等方面未能以身作則當表率?！伴_明、務實、誠信、創(chuàng)業(yè)”水巖精神的塑造沒有更多實質(zhì)性的措施和內(nèi)容。（3）組織紀律性不強，政令不暢，對班子會決定的事情或黨政主要領導的批示件，推三推四，不了了之。比如思想還不夠解放，學習韌勁不足，眼界還不夠?qū)拸V；謀劃工作思路還不夠開闊，思維創(chuàng)新層次較低，缺乏一種敏感性、前瞻性、系統(tǒng)性和周全性；文字功底和口頭表達能力還不太適應領導崗位；深入一線面對群眾的工作經(jīng)驗比較缺乏，工作方法不夠靈活，缺乏攻堅破難的底氣和能力。對已經(jīng)接受的信訪件重新梳理，落實責任，限時辦結(jié)。（1）領導干部帶頭執(zhí)行好領導掛點聯(lián)系和干部駐村制度，定期下村調(diào)研指導、扶貧幫困和結(jié)交農(nóng)民朋友，密切聯(lián)系群眾。（1）加快制訂全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中、長期規(guī)劃，并積極包裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，加大向上爭資力度。整改時限：xx年8月20日前整改責任領導：xx整改責任人：xx（5）著力抓好一批民生工程，年內(nèi)重點抓好太乙、龍門、圩及部分村組群眾安全用水工程，蕉坑、金盆等村通組公路建設，啟動鄉(xiāng)文化樓及文化廣場、鄉(xiāng)財政計生樓建設、太乙圩農(nóng)貿(mào)市場、移民新村排污設施等建設項目。（1）認真組織實施“鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程”和“農(nóng)村黨員培訓工程”，繼續(xù)抓好機關(guān)干部讀書活動，進一步豐富機關(guān)職工文化生活。一是對于需要在試點期間解決的問題，按照“把解決問題貫穿始終”的要求，堅持邊學邊查邊改。結(jié)合制定出臺相關(guān)規(guī)劃和健全完善有關(guān)體現(xiàn)科學發(fā)展的制度機制，在確定貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路、奮斗目標、戰(zhàn)略重點、推行機制中，進一步明確解決問題的方向和具體措施，持之以恒地抓好落實。建立“掛號”整改、落實“銷號”制度，列出問題清單，逐問題“掛號”整改，逐條目落實“銷號”。加強對整改工作的督促檢查，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進行解決處理，全面推動工作落實，務求取得實效。整改措施：一是經(jīng)常性到基層干部家中了解他們在生產(chǎn)生活中遇到的困難，并落實解決措施；二是利用中秋節(jié)、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問基層干部，定期召開基層干部家屬座談會，幫助其解決困難；三是根據(jù)掛村安排，要求鄉(xiāng)黨政班子成員和機關(guān)干部每周要到掛點村開展1—2次工作，解決1個問題，每月下鄉(xiāng)不少于15天。責任人：李忠鵬　陳愈珍　黃志平（三）加強黨政班