【正文】 人為色彩，由此造成的不公平感最為強烈，教師工資以職稱取酬政策影響安定、破壞公平、損害干群關系、對和諧社會的構(gòu)建造成嚴重威脅。辦好學校，要靠90%以上教師。中小學教師、醫(yī)院護士的基本工資標準提高10%。遼寧人事考試網(wǎng)第三篇：2017年最新公務員事業(yè)單位漲工資方案2017年最新公務員事業(yè)單位漲工資方案2017年最新公務員、事業(yè)單位漲工資方案20170220 鶴鳴亭2017公務員、事業(yè)單位工資新方案，教師工資將不再跟職稱掛鉤！人社部副部長胡曉義表示，國務院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機關事業(yè)單位離退休人員費的三個方案。比如，完善基礎公共設施，加大對公共服務行業(yè)的補貼力度，減免公共服務費用。具體說來，政府執(zhí)行法律制度給遼寧人事考試網(wǎng)力，優(yōu)化勞資環(huán)境，提高勞動者的話語權地位，讓員工與企業(yè)在公平的勞資平臺上協(xié)商與博弈，十分重要。因此，在普通職工漲工資“八字沒有一撇”的情況下，財政部專家說給公務員漲工資頗有“權力自肥”、選擇性作為的嫌疑。十八大提出“實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革，千方百計增加居民收入。事實上，在房價高企，教育、醫(yī)療費居高不下，水電氣“漲”聲一片的語境下，真正感覺收入不夠用，最有切實體會的應是普通民眾特別是低收入民眾，而不是公務員。當然，對公務員而言，給他們多發(fā)錢自然是求之不得的事，只是不好意思說出來而已。肉價漲了，米價漲了，菜價漲了，水電氣漲了??唯獨工資不見長，民眾感覺錢袋不斷縮水。通過對以上五個社會保險的分別考慮，從總體上來降低社會保險的總費率，以適當?shù)販p輕企業(yè)的負擔。失業(yè)保險費率適當降低目前，我國社會保險保障項目已比較全，包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險種。艱苦邊遠地區(qū)津貼主要是根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當補償。我省公務員工資調(diào)整三大方案何時公布?昨日，記者從有關部門獲悉，目前工資調(diào)整三大方案下達到廳局的時間還未定。另一中央機關的主任科員介紹說，自己每個月漲了1000多元。對于公務員漲工資總是引來負面聲音，沈殿忠表示，公眾應當認識到公務員作為社會分工的一份子，工資水平的調(diào)整也應與社會薪資上調(diào)趨勢保持一致，在財政承受能力和人力成本支出需求間尋找平衡點，在科學計量的基礎上進行調(diào)整?？紤]這些因素，實際增資幅度并不大。實際增資幅度并不大按照現(xiàn)行工資制度，公務員工資分為三部分，基本工資、津貼補貼、獎金。第四，加強公務員隊伍的思想政治建設，不斷增強公職人員的服務意識和拒腐防變的能力，自覺抵制各種以權謀私、權錢交易、貪污腐敗的不良現(xiàn)象，打造一支真正服務于民、遵紀守法的干部隊伍，讓群眾感受到“公仆”的意識，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。因此，給公務員漲工資，特別是給基層公務員漲工資理應提上日程，但要真正得到群眾認可不能只期待群眾的理性和諒解，更重要的是作為公務員自身要為自己爭氣，逐漸消除在公眾心目中的不良形象，讓人民共享改革發(fā)展的成果。對此我們應該以更加包容理性的心態(tài)來看待?！?3月5日新京報)【中公教育專家解析】隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，物價上漲、房價上漲，似乎只有不斷提升我們的收入水平才能夠跟上這個快速發(fā)展的社會節(jié)奏?！颈尘百Y料】一份建議給公務員漲工資的提案，“2萬多網(wǎng)友跟帖”。最初看到網(wǎng)上鋪天蓋地的罵聲，何香久很傷心，“我不怪那些網(wǎng)友?！皾q工資”便成為大家共同的期待，給企業(yè)員工漲工資無人反對、給農(nóng)民工漲工資大家拍手叫好，為什么偏偏公務員要漲工資，卻是鋪天蓋地的罵聲，正如何香久代表所說的那樣：“他們罵醒了我，讓我意識到，現(xiàn)在群眾和公務員這個群體之間的對立情緒有多嚴重。一方面，作為人民的公仆，確實存在少數(shù)公職人員，以權謀私，貪污腐敗，甚至存在各種灰色收入、隱性福利待遇等，這都嚴重影響了政府的形象，也給公務員這個群體抹了黑，造成群眾對于公務員高收入的誤解，加之長期以來公務員工資和福利的不透明，必然引起普通公眾談“漲”色變。第一，政府應該進一步加強對人民群眾普遍關心的民生問題的關注，加快廉租房、公租房建設步伐，減少群眾在教育、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的支出，切實減輕群眾負擔，提高人民群眾的幸福指數(shù)，同時進一步優(yōu)化勞資環(huán)境，提高勞動者的話語地位，使群眾的利益訴求能夠得到合理的滿足，充分感受到發(fā)展給自身帶來的好處。相信通過這樣的努力，公務員隊伍的形象會得到很大的改觀，“加薪”將不再是萬人質(zhì)疑的難題。事業(yè)單位工作人員的工資也是由三部分組成的，包括基本工資、績效工資和津貼補貼。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。同時，公務員漲工資不能有悖于社會公平原則，避免拉大社會收入差距。本月除了領到當月工資，還領到從去年1月份算起的上漲部分的工資。據(jù)悉，目前公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金，其中，津貼占五成左右。據(jù)調(diào)查，我省某入職5年的公務員每月領取艱苦邊遠地區(qū)津貼125元。今年，在失業(yè)保險方面，將修訂失業(yè)保險條例，在明確失業(yè)保險保障生活、預防失業(yè)、促進就業(yè)的基礎上，根據(jù)各地的基金收入、支出和結(jié)余情況，研究合理確定失業(yè)保險費率和建立費率調(diào)整機制，適當降低費率。2016遼寧事業(yè)單位申論熱點：住房養(yǎng)老國家包公務員漲工資為何引發(fā)吐槽“從今年開始公務員工資將逐步進入上漲周期”，針對收入分配改革問題，財政部研究員張鵬日前表示，“收入分配改革則是當前最根本性的改革”。漲價風潮此起彼伏，掣肘了民眾生活質(zhì)量提高。如今財政部專家已經(jīng)撰文提出，有關部門順水推舟給公務員漲工資并不困難。如果說公務員需要漲工資來體現(xiàn)勞動價值的話，普通民眾的漲工資權利又何處安放？專家嚷嚷著“從今年開始公務員工資進入上漲周期”，其他行業(yè)又該由誰來漲工資呢？再說，公務員工資很低嗎？如果說公務員工資低，為何每年那么多人削尖腦袋考公務員？為何官員讓自己的子女世襲公務員崗位？為何母親要求女兒非公務員不嫁？且不說公款旅游、公款吃喝、公車這“三公”消費廣為輿論所詬病，公務員完備的福利系統(tǒng)與穩(wěn)定的工作環(huán)境與升職空間就足以讓人心生羨慕。努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高居民收入在國民收入分配中的比重，初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加注重公平。這無疑會加深民眾對公務員群體的懷疑空間，加深彼此心理裂痕。另一方面，政府應該給用人單位提供政策支持，提高他們?yōu)槁毠q工資的積極性。加快廉租房、公租房建設步伐，減少民眾教育、養(yǎng)老、醫(yī)療支出，減輕百姓負擔。具體來看，本次機關事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。此外，不同級別的機關事業(yè)單位人員的退休費也都有提高。以教師職稱高低定工資，不僅不能真正的調(diào)動廣大教師的積極性，大部分教師職稱原因收入差距過大，嚴重影響工作效率，特別是沒有晉上級職稱希望的，后遺癥一大堆。為防止分配不公已日益從經(jīng)濟問題造成民生問題演變?yōu)閲乐厣鐣栴}，因此通過工資改革“限高、穩(wěn)中、托低”，逐漸淡化職稱工資，或取消中、小學教師職稱工資。提高農(nóng)村教師待遇的呼吁早已有之，客觀地說目前農(nóng)村教師收入確實相對較低。附：公務員工資方案基本工資辦事員2800元。副處級3600元。副部級5500元。副科級十周年按正科級對待。副廳級二十周年按正廳級對待。獎勵工資每月300元，考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資247。山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資247。新參加工作人員基本工資確定方法高中、技校、中專以辦事員確定。退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費退休前工資80%。一些“洋品牌”，特別是一線品牌，往往有強大的廣告宣傳作為支撐，并輔以文化、格調(diào)內(nèi)涵，聘請國內(nèi)外名人做代言，讓國內(nèi)消費者像“追星”一樣對其產(chǎn)生崇拜?！把笃放啤辟|(zhì)量缺陷的危害是巨大的：第一，一些劣質(zhì)“洋品牌”對國內(nèi)消費者的身心健康造成了一定程度的損害，而且也損害了消費者的知情權。第二，一些洋品牌進入中國后，逐步走上本土化路線，甚至用國內(nèi)外兩個標準管理中國公司，在生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)存在不少漏洞，例如，“日本奶粉對中國市場產(chǎn)品使用中國標準”一事，“雙重標準”源自于中國部分行業(yè)標準低于歐美日等發(fā)達國家，導致企業(yè)擅自降低質(zhì)量標準，是同一品牌產(chǎn)品在中國和其他國家的銷售形成不同檔次。第三，對維護市場經(jīng)濟秩序的執(zhí)法監(jiān)管部門而言，應把影響大、范圍面廣、知名度高的商品列為監(jiān)管重點，實現(xiàn)大視野、大范圍、大權益監(jiān)管。這種原因是多種多樣的，或者是制度不嚴，或者是處領導處事不公，或者是因有后顧之憂 而沒有得到解決，或者是處、科級領導干部領導不力，等等。真正做到有章可循，嚴格按照規(guī)章制度辦事。對于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進人物學習，同時年終考核要使真正 先進的同志評為優(yōu)秀，克服過去評優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。為提高領導干部的素質(zhì)，建議黨組對科級干部實行競爭上崗制。這樣，才能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。隨著互聯(lián)網(wǎng)快速普及，公眾參政議政的門檻大大降低，網(wǎng)民參政議政熱情高漲，政府正在將“群眾路線”這個“傳家寶”運用于虛擬世界。從而實現(xiàn)科學決策、民主決策，真正做到全心全意為人民服務。第一，政府機關工作人員應該進一步了解網(wǎng)絡、學習網(wǎng)絡、善用網(wǎng)絡。第三，政府機關工作人員在微博上發(fā)言必須謹慎，發(fā)布的信息要真實可靠。新形勢下，貫徹群眾路線，就要關注微博、傾聽微博，切實發(fā)揮微博在“網(wǎng)絡問政”過程中的功效，我們應該看到，“微時代”如何提升“微素養(yǎng)”已成為現(xiàn)階段政府部門的必修課。對此，你持什么觀點? 各位領導，很多人都認為取消農(nóng)民工稱謂意義不大，其實不然，取消農(nóng)民工稱謂體現(xiàn)了黨和政府尊重和保障農(nóng)民工合法權益的堅強意志，應當充分肯定。有利于引導全社會轉(zhuǎn)變觀念，為徹底破解農(nóng)民工困局營造良好的輿論氛圍。聽證會還未開，就定好了方案，甚至連水價怎么漲，漲多少都在會前定了調(diào)子，所謂的聽證會也就只能是個形式。這就導致了一方面水電氣等經(jīng)營者為維持企業(yè)高利潤、高工資、高福利，以種種借口不斷提高公共服務產(chǎn)品價格；群眾利益得不到很好維護，群眾也就逐步看慣了，看透了，看淡了，不樂意參加了?！胺菍共缓献鳌?，從來不是解決問題的最佳選擇，東莞市民的沉默一次可以警醒政府，喚起社會對于此類問題的重視，但是長期如此，對民主聽證會失去信心和熱情勢必會最終損害民眾自身的利益，也不利于整個國家民主化的進程。充分運用聽證會的作用，切實維護消費者的合法權益；進一步提高民眾的民主參與意識，積極引導民眾通過聽證會的方式充分表達利益訴求；進一步宣傳民主聽證制度，加強輿論的監(jiān)督監(jiān)管，多方法多渠道向民眾宣傳民主聽證的意義。在操作層面，嚴肅聽證會的有關紀律和原則，嚴格按照聽證會程序進行。對此，談談你的看法？某市市委由于醫(yī)院救治了一名干部而給予醫(yī)院高額獎勵，也許是出于對醫(yī)院救治干部的感激，但是卻可能會對社會傳達一種錯誤的價值觀“有功于干部就能得獎”。這反映出某些醫(yī)院存在媚權思想，沒有真正理解醫(yī)生的職責就是“平等對待每一位病人，將每一位病人的安危都掛在心上”，才會將病人劃分為三六九等給予不同的救治。第三，之所以出現(xiàn)醫(yī)院集中核心力量救治某干部，根本原因還在于醫(yī)療資源的緊缺和國家對醫(yī)療平等權利相關規(guī)定存在監(jiān)管的缺失，才會造成醫(yī)院區(qū)別對待病人，損害了醫(yī)療公平。另一方面，干部作出重要決策時應當通過開展聽證會等形式接受公眾監(jiān)督，從而真正使我們的政府在陽光下運行。近年來，與我國經(jīng)濟快速增長如影隨形的，是環(huán)境污染問題日趨嚴峻。環(huán)境稅是把環(huán)境成本內(nèi)化到經(jīng)濟成本中去，將政府管制、市場誘導、公眾參與三者結(jié)合起來，來解決一些深層次的環(huán)境保護問題。（2）把環(huán)境稅引入其稅收制度，依據(jù)“誰污染，誰繳稅”的原則，涉及大氣、水資源、生活環(huán)境、城市環(huán)境等諸多方面，可為環(huán)境保護工作中起到巨大作用。政府應做好以下幾方面的內(nèi)容：第一，環(huán)境稅的征收是以科學測評技術為前提的，否則將難以確保效率與公平。賬面公開與監(jiān)管極為重要。近日，浙江、山東、河南等地公安部門首次全環(huán)節(jié)破獲一起特大利用地溝油制售食用油的系列案件，使“地溝油”流向餐桌的傳聞終于得到了證實。然而，在這個過程中卻出現(xiàn)了不和諧的音符：地溝油。不法之徒為了利潤鋌而走險，喪盡天良。第三，在餐廚垃圾的處理上，我國長期處在管理缺失狀態(tài)，這就給某些不法商販提供了一個規(guī)模龐大的“灰色產(chǎn)業(yè)”空間。第四，對地溝油的監(jiān)管涉及衛(wèi)生監(jiān)督、食品安全、工商管理、質(zhì)量監(jiān)督、環(huán)保、公安和建設等多個部門，在現(xiàn)實中分工變成了分家，誰都有責變成了誰都無責。首先，要加大媒體宣傳力度，引導人們樹立正確的道德觀，價值觀，在全社會重建一種有道德的商業(yè)精神，市場經(jīng)濟不排斥對利益最大化的追求，但基本的道德要求不能松。一方面，要發(fā)展簡單、方便檢測地溝油的技術，使得地溝油無處遁身；另一方面，要大力發(fā)展地溝油的提煉技術，將餐廚垃圾中的油脂(垃圾油)提取出來，它將是一種寶貴的資源。把地溝油的監(jiān)管問題列入政府部門考核指標體系和政府官員的獎懲體制，提高他們積極治理的自覺性。談談你對教師節(jié)送禮現(xiàn)象的看法？尊師重道是我國的傳統(tǒng)美德，隨著教師節(jié)的臨近，家長們在送不送禮，送什么樣的禮等問題上變得很糾結(jié)，這不僅是家長的難題，對于教師來說，也成為一種負擔。家長在這樣的環(huán)境中，缺乏辨別力，人云亦云、隨波逐流，認為教師節(jié)大家都給孩子老師送禮，自己不送不合適，不僅給自己帶來煩惱，更在一定程度上助長了歪風邪氣的蔓延，尊師重道的傳統(tǒng)意義消失貽盡。第三，學校、教師、家長之間對于送禮現(xiàn)象，沒有形成有效抑制的聯(lián)動機制，因此無法對教師和家長的行為形成約束力，也無法有效遏制送禮現(xiàn)象的發(fā)生。第三，全體社會廣泛參與，在學校、教師、家長之間形成有效的聯(lián)動機制，將教師收取禮品行為納入教師個人及學校考評負面因素，廣泛發(fā)動群眾進行監(jiān)督，從根源上遏制教師節(jié)送禮現(xiàn)象。但要讓善舉發(fā)揮作用，前提必須是承諾要兌現(xiàn)。古語有云“言必信，行必果”，承諾不兌現(xiàn)，比不承諾的后果更嚴重。在明星詐捐事件中，明星做出承諾后，相應的慈善組織并沒有及時的將他們捐款的情況公布出來，導致社會公眾對這些款項的落實和使用情況不甚了解，起不到相應的監(jiān)督作用。另一方面，現(xiàn)行的關于慈善方面的法律法規(guī)多是針對慈善機構(gòu)而設立的，針對個人慈善行為進行規(guī)范管理的法律法規(guī)幾乎沒有。第二，慈善組織應當發(fā)