關于進一步加強員工考勤管理的補充通知-wenkub
2024-10-14 01 本頁面
【正文】 特此通知鄭州摩天置業(yè)有限公司2009年4月14日第二篇：關于規(guī)范員工考勤管理的補充通知關于規(guī)范集團員工考勤管理工作的通知各路段公司、本部各部門：為規(guī)范集團員工考勤、加班、休假等日常管理有關事項,現就員工考勤管理工作補充通知如下：一、考勤方法員工上、下班實行電子指紋或頭像打卡考勤制度。鑒于這種情況，公司決定：將考勤機安置在門衛(wèi)處，員工進門可直接打卡，節(jié)約時間、方便快捷。員工每月有兩天調休時間，調休應提前一天填寫《調休單》經部門經理或主管領導簽字核實后，報公司辦公室備案。一、實行全員考勤制公司強調：從2009年4月15日起，公司除董事長、總經理上班不打卡外，其他人員上班一律打卡。如遇考勤機故障，及時向辦公室說明情況，做好考勤備案。月底統一統計數據。公司辦公室定期讀取考勤機數據，進行總結登記。二、考勤職責綜合管理部負責監(jiān)督、檢查各部門員工的考勤。（二）集團根據不同崗位特點分別實行標準工時制、綜合計算工時制和不定時工作制。集團可根據單位經營情況安排員工集中工作和集中輪休、調休、補休。四、出勤管理規(guī)定（一）上班時間15分鐘后到崗者，視為遲到1次，上班時間30分鐘后到崗者視為曠工半天；下班15分鐘前離開，視為早退1次，未經批準請假，下班時間前30分鐘以內下班這視為曠工半天。工作時間嚴禁脫離崗位、串崗聊天、電腦游戲、聊、炒股、看影視或小說等行為。加班人員：公司生產人員或因其他事務需要加班的人員。特殊情況需要臨時加班時，各部門要在3個工作 日內向綜合管理部補報加班申請、審批手續(xù)，否則實際加班時間將視為無效。：請假人提出申請→人力資源部門備案→董事長審批。請假單、請假證明交綜合管理部。（二）病假員工請病假超過2天的，須憑縣（區(qū)）級以上醫(yī)院證明、病歷、發(fā)票復印件等病假證明，按請假流程辦理請假手續(xù)。（三）法定節(jié)假日員工享受國家規(guī)定的每年11天的法定帶薪休假（元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天）。，不能跨使用。未提出書面休年休假，由公司根據生產、工作的具體情況，由公司統籌安排。，不享受當年的年休假： 累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上；累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上；累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上。（六）婚（喪）假公司員工請婚（喪）假，必須出具有關證明后，再 按照請假流程報批。（七）計劃生育假、產假、陪護假計劃生育假、產假、產假護理假
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