【正文】 設(shè)立網(wǎng)絡(luò)黨校、建立項(xiàng)目黨員干部、開(kāi)辦黨建論壇、建立黨建網(wǎng)站、利用手機(jī)平臺(tái)發(fā)送黨建手機(jī)報(bào)等。四是做好現(xiàn)實(shí)觀(guān)念轉(zhuǎn)變。二要樹(shù)立不斷創(chuàng)新觀(guān)念。以造就高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，制定黨建專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)投入，嚴(yán)格培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)黨務(wù)工作隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)人員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，提高廣大黨員、干部的思想政治素質(zhì)。(3)創(chuàng)新效果上體現(xiàn)的推廣性不夠?；鶎狱h建工作創(chuàng)新需要多種力量驅(qū)動(dòng)，把黨組織凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用發(fā)揮得更加明顯和更加充分，目 前創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)最突出的問(wèn)題是理論性指導(dǎo)不夠，創(chuàng)新中融合的人文內(nèi)容不夠。二是黨組織參與和影響重大決策有難度。對(duì)黨員教育管理停留在表面上，沒(méi)有充分發(fā)揮其先鋒模范作用。把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運(yùn)作模式里，有的把黨建工作簡(jiǎn)單理解為“收收黨費(fèi)、學(xué)學(xué)文件，發(fā)發(fā)報(bào)紙”，跟不上時(shí)代的發(fā)展，由于組織機(jī)構(gòu)不健全，組織生活不落實(shí)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮。由于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)基層黨建工作的不重視，導(dǎo)致一些國(guó)有企業(yè)在黨建工作中存在：疲于應(yīng)付事務(wù)性工作多，習(xí)慣于等待、落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，主動(dòng)研究學(xué)習(xí)黨的大政方針，開(kāi)展創(chuàng)新理論研究少；主動(dòng)謀劃發(fā)展大計(jì)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作少；對(duì)職工的物質(zhì)利益看得重，對(duì)基層職工的其他利益和訴求抓的少。從這個(gè)意義上說(shuō)，國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新是提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的偉大工程，是關(guān)系到黨、民族、國(guó)家興衰的戰(zhàn)略問(wèn)題，基層黨建工作創(chuàng)新的成效能夠起到推動(dòng)國(guó)企發(fā)展、服務(wù)國(guó)企員工、凝聚國(guó)企人心、促進(jìn)國(guó)企和諧的作用。國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新是關(guān)系到民族、國(guó)家、黨興衰的戰(zhàn)略問(wèn)題之一，是提高國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的偉大工程。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，隨著經(jīng)濟(jì)向全球化、國(guó)際化不斷發(fā)展，我國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)一步向縱深推進(jìn)，中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度逐步確立，國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展與企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用都面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)開(kāi)展大范圍的基層黨建工作是響應(yīng)黨和國(guó)家深入改革過(guò)程號(hào)召的具體行動(dòng)。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新基層黨組織工作方式是與時(shí)俱進(jìn)、構(gòu)建和諧社會(huì)、充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的必然要求。國(guó)內(nèi)外環(huán)境對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來(lái)了一定的負(fù)面影響和制約，國(guó)外資本主義思想的不斷涌入，在一些國(guó)有企業(yè)中，使部分黨員的理想信念發(fā)生了動(dòng)搖，丟掉了黨的全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，滋長(zhǎng)了嚴(yán)重的拜金主義、享樂(lè)主義，甚至違法亂紀(jì)，影響了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序。國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新是加強(qiáng)和改善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)工程。二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題(一)對(duì)創(chuàng)新基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏足夠的重視。(二)黨組織機(jī)構(gòu)制度不健全，黨組織作用不明顯。(2)由于缺少具體地、可操作性的政策規(guī)定，黨組織作用的發(fā)揮還存在諸多局限。特別是一些職工人數(shù)相對(duì)較少、企業(yè)知名度不高的國(guó)有企業(yè)，業(yè)主對(duì)建立黨組織的功利傾向較為突出。雖然國(guó)有企業(yè)主對(duì)黨支部組織的一些文體活動(dòng)或其他一些活動(dòng)有時(shí)能夠給予支持，主要原因在于有利于提高職工的凝聚力，但對(duì)黨組織能否參與重大問(wèn)題決策則完全取決于負(fù)責(zé)人的意愿，“一切只由領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算”的觀(guān)念仍然沒(méi)有改變。另外，對(duì)創(chuàng)新人員的培養(yǎng)不夠、考核無(wú)力，勤懶混搭，零打碎敲，影響了創(chuàng)新隊(duì)伍的整體打造。情形有三：其一，為創(chuàng)新而創(chuàng)新的成果常常后繼乏力，影響推廣的力度；其二，創(chuàng)新成果束之高閣，未來(lái)得及推廣就忙于創(chuàng)新下一“成果”；其三，創(chuàng)新成果的推廣面局限大，創(chuàng)新一直是幾張“老面孔”（單位和個(gè)人）的技術(shù)活兒，創(chuàng)新在基層支部不夠“均衡”。一是國(guó)有企業(yè)要從思想理論上加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，圍繞深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)這一主題，結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，研究國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，促使黨建工作創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)信息平臺(tái)開(kāi)展培訓(xùn)工作，建立網(wǎng)絡(luò)黨校，開(kāi)展全員黨建知識(shí)培訓(xùn)，形成國(guó)有企業(yè)全體員工參與、關(guān)心、支持黨建工作創(chuàng)新的局面。解放思想，實(shí)事求是，不斷探索，穩(wěn)健發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng)和諧，勇于破除陳舊觀(guān)念和落后思想以及與現(xiàn)實(shí)不匹配的機(jī)制束縛，在企業(yè)改革發(fā)展、卷煙經(jīng)營(yíng)、員工思想和工作生活實(shí)際上著力，探尋新思路，創(chuàng)建新方法，開(kāi)創(chuàng)黨建新局面。把單純的黨務(wù)工作轉(zhuǎn)變到政治工作和經(jīng)濟(jì)工作并重上來(lái)，做到圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展；把單純的抓政治理論教育轉(zhuǎn)變到政治理論教育與生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)精神培育相結(jié)合上來(lái)，提高員工的綜合素質(zhì)和技能；把單一的專(zhuān)職黨務(wù)政工干部轉(zhuǎn)變?yōu)榧饶軇偃吸h務(wù)、政工工作，又能經(jīng)營(yíng)管理、懂技術(shù)業(yè)務(wù)，也能做好其它行政工作上來(lái)，捉高黨務(wù)、政工干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；把單個(gè)考評(píng)黨建工作成效轉(zhuǎn)變到黨建工作成效考評(píng)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)考評(píng)相結(jié)合上來(lái)，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合。在網(wǎng)上開(kāi)展黨務(wù)管理、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和員工、黨員、黨支部活動(dòng)等，解決好黨員的“三會(huì)一課”制度落實(shí)問(wèn)題，有效解決黨員無(wú)法集中的困難。力戒形式主義，改變過(guò)去那種刻板呆滯、枯燥乏味、固定單一的活動(dòng)方式，因地制宜，體現(xiàn)互動(dòng)性、實(shí)效性和時(shí)代感，使黨組織活動(dòng)靈活多樣、生動(dòng)活潑，富有吸引力、感召力和凝聚力。成立由國(guó)有企業(yè)黨政工機(jī)關(guān)組成，工會(huì)主抓，黨政共同負(fù)責(zé)的項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，使項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)與項(xiàng)目生產(chǎn)融為一體，并做好過(guò)程控制，建立同步策劃，同步實(shí)施，同步檢查機(jī)制；二是嚴(yán)格按照集團(tuán)公司視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)，保持全集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一性，不斷提升企業(yè)的影響力；三是著重搞好現(xiàn)場(chǎng)宣傳。要保證企業(yè)黨組織認(rèn)真履行參與經(jīng)營(yíng)決策的職責(zé)，就必須在機(jī)制上進(jìn)行整合優(yōu)化，建立健全一套比較完整的并與項(xiàng)目法管理相適應(yīng)的、行之有效的制度和保障機(jī)制。三要深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。將基層黨建工作扎根于安全管理活動(dòng)中，執(zhí)行安全生產(chǎn)的原則。對(duì)于生產(chǎn)區(qū)可以分配給一定數(shù)量的黨員，讓他們對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患，使得基層黨建工作扎根于安全管理活動(dòng)中。引導(dǎo)優(yōu)秀黨員進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定，給予他們施展才華的機(jī)會(huì)，不斷發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理的新方法。將基層黨建工作放置在企業(yè)職工關(guān)注的問(wèn)題上，增加黨組織和群眾之間的聯(lián)系。參考文獻(xiàn)[1][M].北京:人民出版社，1984.[2][J].城市燃?xì)猓?011.[3][M].遼寧:遼寧人民出版社，1998.[4]王玉云.“五個(gè)結(jié)合”：創(chuàng)新國(guó)企黨建的路徑選擇[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2010 [5][J].湖湘論壇，：李琦，男，1985年出生，2010年7月參加工作，現(xiàn)工作于莊浪縣煙草專(zhuān)賣(mài)局城關(guān)管理所專(zhuān)賣(mài)管理員，聯(lián)系方式：***第二篇：基層黨建創(chuàng)新工作創(chuàng)新材料創(chuàng)新是時(shí)代的主題，也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨發(fā)展永恒的主題。一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀(guān)念上的創(chuàng)新我們黨在90多年的歷史發(fā)展中，形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。因此，樹(shù)立新的個(gè)人利益理念就要實(shí)事求是地承認(rèn)黨員有合理的個(gè)人利益需求，黨員有實(shí)現(xiàn)合理的個(gè)人利益需求的權(quán)力，黨組織有保護(hù)黨員合理個(gè)人利益的責(zé)任。個(gè)人價(jià)值是指?jìng)€(gè)人的知識(shí)、能力、能量作用于社會(huì)，并得到社會(huì)的肯定。樹(shù)立新的個(gè)人價(jià)值理念，就要認(rèn)識(shí)到黨員追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)不僅是黨員個(gè)人發(fā)展的問(wèn)題，同時(shí)也是為了最大限度地將個(gè)人的知識(shí)、能力應(yīng)用于工作，作用于社會(huì)。新時(shí)期，先進(jìn)性被賦予新的含意，強(qiáng)調(diào)黨員敬業(yè)精神、工作能力、工作績(jī)效的統(tǒng)一，黨員的先進(jìn)性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實(shí)際能力和工作績(jī)效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。這樣可以營(yíng)造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。不論是黨建工作要圍繞業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的“圍繞論”，還是黨建工作要以業(yè)務(wù)工作為中心的“中心論”，或是黨建工作要結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的“結(jié)合論”，都有其深刻的歷史背景和社會(huì)根源，也都有其提出并存在的合理性。通過(guò)目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制、聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立和完善，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，這是實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。在去年進(jìn)行的保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，形成了黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)黨支部的工作制度、工作目標(biāo)以及黨員責(zé)任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進(jìn)行公示，提高了黨員的責(zé)任意識(shí)，加大了對(duì)黨員的監(jiān)督管理。建立健全處、所兩級(jí)黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)水平強(qiáng)的同志從事黨務(wù)工作。即在確定發(fā)展對(duì)象和吸收預(yù)備黨員前實(shí)行“