【正文】 三是努力破解資金難題，加強(qiáng)與社區(qū)、村共建單位、共建部門(mén)和社會(huì)公益團(tuán)體的協(xié)同合作，整合利用各方資源，探索建立志愿者服務(wù)專項(xiàng)基金，最大限度地實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的開(kāi)源節(jié)流。三是黨員志愿者服務(wù)缺乏相應(yīng)的資金保障。目前，我鎮(zhèn)黨員志愿者隊(duì)伍以離退休老黨員為主體，總體文化程度普遍不高，服務(wù)內(nèi)容相對(duì)單一，社會(huì)力量尤其是高校青年志愿者力量未能廣泛參與，服務(wù)寬度和深度的拓展空間有限，制約了黨員志愿服務(wù)的有效供給。加大服務(wù)陣地建設(shè)力度，不斷推進(jìn)載體創(chuàng)新，是推進(jìn)黨員志愿者活動(dòng)長(zhǎng)效化發(fā)展的關(guān)鍵。，社會(huì)認(rèn)同提升。確保做到“四到位”，即成立組織到位，指導(dǎo)激勵(lì)到位，建立臺(tái)賬到位，活動(dòng)實(shí)施到位。對(duì)全鎮(zhèn)黨員進(jìn)行認(rèn)真梳理和規(guī)整，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)、社區(qū)（村）、企事業(yè)單位在職黨員雙重管理的工作優(yōu)勢(shì)，按照“自愿參加、無(wú)償服務(wù)、志在奉獻(xiàn)”原則，對(duì)不同年齡層次、不同行業(yè)分布的黨員志愿者進(jìn)行科學(xué)合理的分組編隊(duì)，使黨員志愿者隊(duì)伍的組成結(jié)構(gòu)更加多元化，配置更加優(yōu)化。第五篇：基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目總結(jié)基層黨建工作創(chuàng)新項(xiàng)目總結(jié)建立和發(fā)展黨員志愿者隊(duì)伍，是新時(shí)期加強(qiáng)基層黨建工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，實(shí)踐并不斷探索完善黨員志愿者隊(duì)伍、項(xiàng)目和機(jī)制建設(shè)，對(duì)于強(qiáng)化基層黨員的奉獻(xiàn)精神和為人民服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提升基層黨組織的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力具有極高的實(shí)際意義和實(shí)踐價(jià)值。建立黨員信息庫(kù)，探索黨員信息化管理新途徑。要進(jìn)一步落實(shí)“三會(huì)一課”制度，完善黨內(nèi)選舉制度。要整合社會(huì)教育資源，鞏固和完善一批黨員基本技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地，認(rèn)真抓好黨員培訓(xùn)。要按照“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí)”的原則，不斷探索在 “兩新”組織中開(kāi)展黨建活動(dòng)的新形式和新途徑，樹(shù)立黨組織的良好形象，提高黨組織的影響力和凝聚力，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二要加大發(fā)展黨員力度。探索社區(qū)黨員目標(biāo)管理辦法，充分發(fā)揮社區(qū)黨員在社區(qū)服務(wù)中的先鋒模范作用。實(shí)踐證明，扎實(shí)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)能有效增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力，為社區(qū)黨組織和黨員發(fā)揮作用提供良好的平臺(tái)。采取公開(kāi)招聘、選派大中專畢業(yè)生、加強(qiáng)培訓(xùn)等途徑，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時(shí)，把聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)與部門(mén)和站所的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，形成抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的合力。要著眼于深化和拓展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，鼓勵(lì)農(nóng)村黨員以經(jīng)濟(jì)利益為紐帶、以共同致富為目標(biāo)，與農(nóng)民群眾建立起新型的幫帶關(guān)系，廣泛開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，努力使農(nóng)村黨員增強(qiáng)政治意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、宗旨意識(shí)、形象意識(shí)，成為執(zhí)行政策、帶頭致富、和諧穩(wěn)定、服務(wù)群眾、文明新風(fēng)等方面的模范。要加強(qiáng)農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)，把農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才、致富能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成經(jīng)濟(jì)大戶，建立農(nóng)村后備干部人才庫(kù)。在“群眾直推、黨員直選”的基礎(chǔ)上，探索直選村支部書(shū)記辦法，把政治素質(zhì)高、發(fā)展能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)村黨支部班子。黨的基層組織是黨在基層全部工作的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心，在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中肩負(fù)著組織領(lǐng)導(dǎo)的神圣職責(zé)。針對(duì)此項(xiàng)只能，黨委書(shū)記杜業(yè)新提議由他本人擔(dān)任信訪矛盾較多的村，親自入村入戶做工作。建立健全“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等制度；指導(dǎo)村“兩委”認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開(kāi)”民主管理制度；抓好黨員的發(fā)展培養(yǎng)和教育管理；加強(qiáng)對(duì)村委會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治制度。另外，街道黨委要求村黨組織書(shū)記要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做到“四必到、四不準(zhǔn)”：即村黨組織第一書(shū)記在各村召開(kāi)村“兩委”會(huì)議、村黨員會(huì)議、村民代表會(huì)議、村民會(huì)議時(shí)必到，研究黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)公開(kāi)時(shí)必到，研究實(shí)施重大項(xiàng)目時(shí)必到，村里發(fā)生急事、難事、突發(fā)性事件時(shí)必到。二是解決實(shí)際問(wèn)題。村黨組織日常工作由村黨組織書(shū)記主抓。這些都為推動(dòng)中心工作開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。真正做到“思想上同心，目標(biāo)上同向，任務(wù)上同擔(dān)”。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工，成立青年志愿者服務(wù)小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門(mén)服務(wù)。幾年來(lái)，我們利用開(kāi)展主題教育、組織黨員培訓(xùn)、走訪慰問(wèn)老黨員和一線黨員、評(píng)優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務(wù)，達(dá)到了啟發(fā)覺(jué)悟、提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。一是服務(wù)基層。使廣大黨員切實(shí)掌握“八榮八恥”的豐富內(nèi)涵，明確在社會(huì)生活和工作中，應(yīng)該旗幟鮮明地堅(jiān)持什么、反對(duì)什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么，讓社會(huì)主義榮辱觀深入人心，變成每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)。在全處黨員中廣泛開(kāi)展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動(dòng)。每年都開(kāi)展行之有效的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，例如邀請(qǐng)專家、教授做輔導(dǎo)報(bào)告，組織一些不同內(nèi)容的專題講座，召開(kāi)學(xué)習(xí)交流會(huì)和論文交流會(huì)，組織參觀活動(dòng)、典型宣講活動(dòng)和主題黨日活動(dòng)等，把嚴(yán)肅的政治教育寓于生動(dòng)的形式和載體中。為了使黨建工作更加規(guī)范，處黨委印制下發(fā)了《黨支部活動(dòng)手冊(cè)》和《黨員活動(dòng)手冊(cè)》，將黨員管理的長(zhǎng)效制度、黨員先進(jìn)性具體要求及支部活動(dòng)、黨員活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容及時(shí)記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結(jié)。三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新隨著形勢(shì)的發(fā)展，黨員的思想更加活躍，對(duì)一些事物的認(rèn)識(shí)判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢(shì)，如果還停留在過(guò)去傳統(tǒng)的教育理念上，采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時(shí)期黨的建設(shè)的要求。為了嚴(yán)把入口關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員先進(jìn)性，在發(fā)展黨員中我們實(shí)行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。三是完善組織機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵(lì)人。各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任，確定黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責(zé)、任務(wù)和所分工聯(lián)系的單位或群眾。北運(yùn)河管理處黨委建立了基層黨支部目標(biāo)考核、工作管理等項(xiàng)制度。二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機(jī)制上的創(chuàng)新基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的管理體制，推動(dòng)自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織的健康發(fā)展。對(duì)基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系的理解和把握，沒(méi)固定的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的答案，二者關(guān)系是隨著社會(huì)的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的?；鶎狱h組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營(yíng)造互助互愛(ài)、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。過(guò)去評(píng)判黨員的先進(jìn)性習(xí)慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準(zhǔn)。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個(gè)人價(jià)值的追求與個(gè)人主義、自私自利劃了等號(hào)。二是要樹(shù)立正確的黨員個(gè)人價(jià)值理念。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)個(gè)人的合理利益無(wú)法得到實(shí)現(xiàn)時(shí)，人的思想就會(huì)失衡，直接影響積極性和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，保持黨的生機(jī)和活力，必須適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實(shí)踐，推動(dòng)黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。對(duì)于基層黨員而言也是和職工群眾進(jìn)行深入交流的重要機(jī)會(huì)。業(yè)績(jī)考核是鑒定職工工作效果和提高生產(chǎn)能力的重要方式，企業(yè)黨建組織要引導(dǎo)群眾加入到和諧共進(jìn)的隊(duì)伍中，安排組織黨員對(duì)職工的困難進(jìn)行了解和協(xié)助解決，讓職工對(duì)工作和黨組織產(chǎn)生家的歸屬感，共同謀求企業(yè)的快速、穩(wěn)步發(fā)展。充分利用黨支部隊(duì)伍中的“人才”優(yōu)勢(shì)，對(duì)于長(zhǎng)期表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，將他們打造成生產(chǎn)管理和黨建工作的中堅(jiān)力量。企業(yè)黨員不僅要按照生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作內(nèi)容，更重要的是發(fā)揮自身黨員的模范帶頭作用，號(hào)召基層組織人員爭(zhēng)取“黨員先鋒崗”。(五)創(chuàng)新黨建機(jī)制，貼近生產(chǎn)管理、職工群眾。基層黨支部書(shū)記要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，引導(dǎo)企業(yè)全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定約束自己的行為，自覺(jué)接受上級(jí)和當(dāng)?shù)攸h組織的監(jiān)督，確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理責(zé)、權(quán)、利落到實(shí)處。國(guó)有企業(yè)基層黨組織必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則和“大事集體決策，黨政共同負(fù)責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)權(quán)力制衡。一是搞好組織策劃和過(guò)程控制。要開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工活動(dòng)，開(kāi)展部門(mén)互學(xué)互助、舉辦現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等活動(dòng)，提高黨員發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng)；借助投影儀、互聯(lián)網(wǎng)、電視等科技手段，觀看黨建廉政清潔方面的電影、視頻短片等媒體，有計(jì)劃地對(duì)黨員和員工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、精神文明和職業(yè)道德教育等，增強(qiáng)員工的敬業(yè)愛(ài)崗和榮辱意識(shí)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好員工利益，推進(jìn)和諧項(xiàng)目建設(shè)等?？梢猿浞掷矛F(xiàn)代通訊手段，結(jié)合信息化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代特點(diǎn)，積極探索一些有利于增強(qiáng)活力的員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式和載體，如