【正文】 平臺(tái)開展培訓(xùn)工作，建立網(wǎng)絡(luò)黨校，開展全員黨建知識(shí)培訓(xùn)，形成國有企業(yè)全體員工參與、關(guān)心、支持黨建工作創(chuàng)新的局面。改變固有觀念，創(chuàng)新理論思想。一要樹立科學(xué)發(fā)展觀念，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)看待和解決項(xiàng)目經(jīng)營中諸如員工思潮多元化、隊(duì)伍傾于外協(xié)化管理難度大、黨建工作吸引力不強(qiáng)等所面臨的新問題和新特點(diǎn)。二要樹立不斷創(chuàng)新觀念。解放思想，實(shí)事求是，不斷探索，穩(wěn)健發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng)和諧，勇于破除陳舊觀念和落后思想以及與現(xiàn)實(shí)不匹配的機(jī)制束縛，在企業(yè)改革發(fā)展、卷煙經(jīng)營、員工思想和工作生活實(shí)際上著力，探尋新思路，創(chuàng)建新方法，開創(chuàng)黨建新局面。三要樹立服務(wù)中心觀念。圍繞企業(yè)中心，堅(jiān)持主動(dòng)、自覺、全力、積極的服務(wù)，以高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，為高效、優(yōu)質(zhì)、快速完成任務(wù)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供有力的思想政治保證。四是做好現(xiàn)實(shí)觀念轉(zhuǎn)變。把單純的黨務(wù)工作轉(zhuǎn)變到政治工作和經(jīng)濟(jì)工作并重上來，做到圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展；把單純的抓政治理論教育轉(zhuǎn)變到政治理論教育與生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)精神培育相結(jié)合上來，提高員工的綜合素質(zhì)和技能；把單一的專職黨務(wù)政工干部轉(zhuǎn)變?yōu)榧饶軇偃吸h務(wù)、政工工作，又能經(jīng)營管理、懂技術(shù)業(yè)務(wù)，也能做好其它行政工作上來，捉高黨務(wù)、政工干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；把單個(gè)考評(píng)黨建工作成效轉(zhuǎn)變到黨建工作成效考評(píng)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)考評(píng)相結(jié)合上來，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合。(二)創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容與方式，讓國有企業(yè)黨建組織活起來，黨員動(dòng)起來。國有企業(yè)基層黨組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的創(chuàng)新創(chuàng)效、促進(jìn)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益、和諧、環(huán)保等活動(dòng)，積極深入開展“五好班子”、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、服務(wù)性基層黨建組織建設(shè)等活動(dòng)，創(chuàng)新方法載體，打造“數(shù)字黨建”，使黨建工作信息化，利用互聯(lián)網(wǎng)和有關(guān)信息技術(shù)來開展黨的活動(dòng)。可以充分利用現(xiàn)代通訊手段，結(jié)合信息化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代特點(diǎn)，積極探索一些有利于增強(qiáng)活力的員工喜聞樂見的活動(dòng)形式和載體，如設(shè)立網(wǎng)絡(luò)黨校、建立項(xiàng)目黨員干部、開辦黨建論壇、建立黨建網(wǎng)站、利用手機(jī)平臺(tái)發(fā)送黨建手機(jī)報(bào)等。在網(wǎng)上開展黨務(wù)管理、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和員工、黨員、黨支部活動(dòng)等，解決好黨員的“三會(huì)一課”制度落實(shí)問題，有效解決黨員無法集中的困難。還可以把黨課教育內(nèi)容制作成光盤輪流播放，或制作成網(wǎng)頁，讓員工隨意瀏覽等?；鶎狱h支部也可以利用月生產(chǎn)會(huì)、職工大會(huì)來組織學(xué)習(xí)教育，這樣，既可以把上級(jí)黨組織的有關(guān)精神及時(shí)地傳達(dá)到支部班子，又可以就企業(yè)內(nèi)部的重大事項(xiàng)和及時(shí)形成議題進(jìn)行研究決策，易于形成黨組織的政治核心作用、民主集中制的落實(shí)和施工生產(chǎn)默契推進(jìn)而又融洽的良好局面。要開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工活動(dòng)，開展部門互學(xué)互助、舉辦現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等活動(dòng)，提高黨員發(fā)揮先鋒模范作用的本領(lǐng)；借助投影儀、互聯(lián)網(wǎng)、電視等科技手段，觀看黨建廉政清潔方面的電影、視頻短片等媒體，有計(jì)劃地對(duì)黨員和員工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、精神文明和職業(yè)道德教育等，增強(qiáng)員工的敬業(yè)愛崗和榮辱意識(shí)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好員工利益，推進(jìn)和諧項(xiàng)目建設(shè)等。力戒形式主義，改變過去那種刻板呆滯、枯燥乏味、固定單一的活動(dòng)方式，因地制宜，體現(xiàn)互動(dòng)性、實(shí)效性和時(shí)代感，使黨組織活動(dòng)靈活多樣、生動(dòng)活潑，富有吸引力、感召力和凝聚力。(三)創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，有效發(fā)揮黨組織的導(dǎo)向激勵(lì)作用。國有企業(yè)基層黨組織要通過建設(shè)先進(jìn)的項(xiàng)目文化，使員工對(duì)項(xiàng)目的管理產(chǎn)生認(rèn)同，最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目同員工雙贏。一是搞好組織策劃和過程控制。成立由國有企業(yè)黨政工機(jī)關(guān)組成，工會(huì)主抓，黨政共同負(fù)責(zé)的項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，使項(xiàng)目企業(yè)文化建設(shè)與項(xiàng)目生產(chǎn)融為一體，并做好過程控制，建立同步策劃，同步實(shí)施，同步檢查機(jī)制；二是嚴(yán)格按照集團(tuán)公司視覺識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)，保持全集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一性，不斷提升企業(yè)的影響力；三是著重搞好現(xiàn)場(chǎng)宣傳。緊緊抓住終端建設(shè)、卷煙促銷等機(jī)會(huì)，精心策劃，重點(diǎn)展示，有效塑造企業(yè)的品牌形象：各基層黨支部要廣泛深入地開展“創(chuàng)建亮點(diǎn)工程，塑造企業(yè)形象”活動(dòng)，使企業(yè)的文化內(nèi)涵深入到廣大的零售客戶中間去。(四)創(chuàng)新黨組織監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。國有企業(yè)基層黨組織必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則和“大事集體決策，黨政共同負(fù)責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)權(quán)力制衡。要保證企業(yè)黨組織認(rèn)真履行參與經(jīng)營決策的職責(zé)，就必須在機(jī)制上進(jìn)行整合優(yōu)化，建立健全一套比較完整的并與項(xiàng)目法管理相適應(yīng)的、行之有效的制度和保障機(jī)制。一要提高參與卷煙經(jīng)營等重大問題決策的水平?；鶎狱h支部要重點(diǎn)在涉及黨的路線、方針、政策上把關(guān)定向，緊緊圍繞服務(wù)項(xiàng)目管理，積極參與項(xiàng)目“三重一大”問題的決策，參與解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，如經(jīng)營方針、資金使用、物資設(shè)備招標(biāo)采購、員工獎(jiǎng)罰、獎(jiǎng)金分配以及人員調(diào)整等方面參與決策并實(shí)施監(jiān)督，以達(dá)到統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)工作的目的，提高經(jīng)營能力建設(shè)；二要完善基層黨組織的監(jiān)督約束機(jī)制，對(duì)黨員干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報(bào)告制度、檢查和責(zé)任追究制度、民主生活會(huì)制度，堅(jiān)持企務(wù)公開、黨風(fēng)廉政監(jiān)督制度?；鶎狱h支部書記要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，引導(dǎo)企業(yè)全體員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定約束自己的行為，自覺接受上級(jí)和當(dāng)?shù)攸h組織的監(jiān)督，確保項(xiàng)目經(jīng)營管理責(zé)、權(quán)、利落到實(shí)處。三要深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷完善責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等制度，促進(jìn)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)法檢查、專項(xiàng)檢查、巡視檢查工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保權(quán)力的正確行使。(五)創(chuàng)新黨建機(jī)制，貼近生產(chǎn)管理、職工群眾。將基層黨建工作扎根于安全管理活動(dòng)中，執(zhí)行安全生產(chǎn)的原則。國有企業(yè)在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的過程中要保證施工環(huán)境和工作人員的安全，安全生產(chǎn)既是管理過程的必經(jīng)程序，也是一大難點(diǎn)。企業(yè)基層黨建工作要將安全管理納入自身建設(shè)的范圍內(nèi)，將在企業(yè)的政治作用發(fā)揮出來。企業(yè)黨員不僅要按照生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作內(nèi)容，更重要的是發(fā)揮自身黨員的模范帶頭作用，號(hào)召基層組織人員爭(zhēng)取“黨員先鋒崗”。對(duì)于生產(chǎn)區(qū)可以分配給一定數(shù)量的黨員，讓他們對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的安全隱患，使得基層黨建工作扎根于安全管理活動(dòng)中。將基層黨建工作深入到生產(chǎn)管理活動(dòng)中，解除生產(chǎn)管理的瓶頸。國有企業(yè)黨委要求基層黨員要將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)放在同等重要的位置，在實(shí)施基層黨建工作的過程中注重對(duì)生產(chǎn)管理問題的發(fā)現(xiàn)和解決。充分利用黨支部隊(duì)伍中的“人才”優(yōu)勢(shì)，對(duì)于長期表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，將他們打造成生產(chǎn)管理和黨建工作的中堅(jiān)力量。引導(dǎo)優(yōu)秀黨員進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定，給予他們施展才華的機(jī)會(huì)，不斷發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理的新方法。將基層黨建工作延伸到企業(yè)職工反映的事件中，引導(dǎo)黨組織成員和諧共進(jìn)。國有企業(yè)生產(chǎn)職工所關(guān)注和反映的事件一般都是和自身利益有很大關(guān)系，所以要采取妥善的解決方式才能維持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，引導(dǎo)職工提高對(duì)工作的積極性。業(yè)績考核是鑒定職工工作效果和提高生產(chǎn)能力的重要方式，企業(yè)黨建組織要引導(dǎo)群眾加入到和諧共進(jìn)的隊(duì)伍中，安排組織黨員對(duì)職工的困難進(jìn)行了解和協(xié)助解決，讓職工對(duì)工作和黨組織產(chǎn)生家的歸屬感，共同謀求企業(yè)的快速、穩(wěn)步發(fā)展。將基層黨建工作放置在企業(yè)職工關(guān)注的問題上，增加黨組織和群眾之間的聯(lián)系。職工對(duì)于企業(yè)骨干的選拔和晉升問題較為看重，這就要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)要密切關(guān)注職工的工作動(dòng)態(tài)和，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。對(duì)于生產(chǎn)骨干的疑惑之處進(jìn)行詳細(xì)解答，重視職工所提出的生產(chǎn)管理問題，開展公開討論、意見征集的活動(dòng)，積極聽取群眾的意見，幫助企業(yè)快速、清晰發(fā)展，使得企業(yè)職工關(guān)注的問題能夠完滿解決。對(duì)于基層黨員而言也是和職工群眾進(jìn)行深入交流的重要機(jī)會(huì)。參考文獻(xiàn)[1][M].北京:人民出版社，1984.[2][J].城市燃?xì)猓?011.[3][M].遼寧:遼寧人民出版社，1998.[4]王玉云.“五個(gè)結(jié)合”：創(chuàng)新國企黨建的路徑選擇[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2010 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