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創(chuàng)建安全標準化創(chuàng)建工作總結-wenkub

2024-10-14 01 本頁面
 

【正文】 組織開展的安全檢查共計11次,查出隱患21項,現(xiàn)完成整改20項,整改率95%。一是加強員工的安全培訓教育,主要是對新員工上崗、轉崗、復崗、有毒、有害作業(yè)崗位的人員進行了安全教育培訓;對特種作業(yè)人員持證、換證的安全培訓教育管理,做到了先培訓考核合格后再上崗,持證率100%;今年6月,請益陽市醫(yī)專的教授對從事有毒、有害作業(yè)人員進行職業(yè)病防治方面的知識教育與培訓。健全完善了各級各類人員48項安全生產責任制,構建了“一崗雙責”“橫向到邊、縱向到底、分級預控、人人有責”的安全生產責任體系。在公司全體員工的努力下,通過了湖南省國防科技工業(yè)局安全標準化三級資質的評審,現(xiàn)將一年來安全生產工作總結如下:一、建組織、定目標,全面落實安全責任制一是公司成立了以總經理為組長,黨委書記、生產副總經理為副組長的安全標準化建設工作領導小組,設置了創(chuàng)建工作領導小組辦公室和綜合安全管理、機械與電氣設備設施、防燃防爆設備設施、職業(yè)健康與作業(yè)環(huán)境等4個專業(yè)實施小組。10.加強安全保險,降低安全風險,動員家長為學生參加醫(yī)保、安保、校方責任保險,對一些小傷害、小事故及時進行救治,及時通知監(jiān)護人,收集證據(jù),聯(lián)系保險部門賠償,積極化解并妥善處置了不安定事端,維護了學生權益。要求學生準時上下學,準時回家。加強對學生教育管理工作,建立通報制度,各班主任對班內學生嚴格教育管理,及時掌握信息上報校長和教導處,及時進行調解矛盾,防止惡性事故發(fā)生,有問題及時與家長取得聯(lián)系,共同做好幫教工作,把矛盾和問題消滅在萌芽中,至今沒有出現(xiàn)違法的學生。,做到經常化、規(guī)范化、特色化。4.制定安全規(guī)定,強化安全教育。學校先后制定了《校園管理制度》、《學 1 校安全值周制度》、《學校門衛(wèi)值班制度》等,加強門衛(wèi)值班管理,我校制定了嚴格的門衛(wèi)登記和值班制度,加強門衛(wèi)管理工作,把好入門關。教育責任重于泰山,學校必須將安全放在第一位。有效的組織領導與領導重視才能確保安全工作落到實處,并不斷得以強化。一、創(chuàng)建“安全管理規(guī)范化學?!惫ぷ鞯目傮w要求我校創(chuàng)建“安全管理規(guī)范化學校”工作的總體要求是:“安全教育得當,周邊環(huán)境良好,教育設施安全,制度保障嚴密,日常監(jiān)督有力,校園師生平安,社會家長放心,人民群眾滿意。第一篇:創(chuàng)建安全標準化創(chuàng)建工作總結福清美佛兒學校創(chuàng)建安全標準化創(chuàng)建工作總結師生生命高于一切,安全責任重于泰山?!倍?、創(chuàng)建“安全管理規(guī)范化學?!惫ぷ鞯木唧w目標力爭在2016年12月前達到“安全管理規(guī)范化學校”的建設標準,實現(xiàn)創(chuàng)建“安全管理規(guī)范化學?!钡哪繕恕榇?,學校建立校領導、各任課教師值勤制度,同時經常召開教師會議,了解、分析情況,及時采取措施,布置創(chuàng)建工作,傳達上級有關精神。保證師生安全是學校第一位的責任,校長是學校安全的第一責任人,校長必須主抓學校安全。嚴格執(zhí)行車輛出入制度、來賓登記制度。5.加強安全考核,明確安全責任。充分利用校園陣地,采取多種形式廣泛開展安全宣傳教育活動,學校規(guī)定每周至少進行一次主題安全教育,堅持開展“安全教育日”“安全教育周”、“安全教育月”活動,選編防震抗震知識、自護自救知識和防水防火知識,下發(fā)學習,開展知識問答、知識競賽活動。8.安全監(jiān)督有力,不定期對校舍、設施等進行安全檢查、維修與維護,學校設立有安全檢查、處理記錄本,無論教育體育局還是中心小學所有安全檢查安排,學校都做到了認真自查,并對自查情況及時形成報告上報,發(fā)現(xiàn)隱患學校有 2 能力解決的及時、積極排除,沒有能力解決的及時上報。上學路上注意交通及乘車安全。四、創(chuàng)建“安全管理規(guī)范化學?!钡墓ぷ鲗嶋H效果綜上所述,我們做到了安全第一、預防為主,警鐘長鳴、防治結合,時刻將安全工作擺在學校工作的首位,使校園安全工作達到了“安全管理規(guī)范化學校”建設的基本要求,具體做到了:安全教育得當,安全管理有序,教育設施安全,教育設施達標,安全監(jiān)督有力,制度保障嚴密,學生自防、自護、自救能力得到培養(yǎng),校園師生平安,校園連續(xù)三年無安全事故發(fā)生。為公司安全標準化建設工作提供了組織保證,并明確了在2014年11月完成達標任務的工作目標。根據(jù)新頒布的公司《安全生產責任制》,制定了安全生產工作目標和考核辦法,對安全工作目標、指標進行了分解,縱向到班組員工,橫向到各單位,將安全責任落實到班組員工,簽訂《班組安全生產目標責任書》,讓每位員工主動履行各自崗位安全職責,同時與20個成員單位簽訂《安全生產目標管理責任書》,約束和規(guī)范各單位和員工的行為,強化安全主體責任,提高防范意識。二是開展以“加強紅線意識,促進安全發(fā)展”為主題的安全生產月活動,利用公司廣播、《資江機器報》、《資江動態(tài)》、《安全宣傳欄》和周一政治學習時間,宣傳安全方面的法律法規(guī)和安全生產知識,進一步樹立“我的安全我負責,他的安全我有責,公司安全我盡責”的公司安全理念;通過宣傳落實“三責”理念,公司員工的自我防范、自我保護意識不斷加強。二是嚴格按照《中國兵器工業(yè)集團安全生產標準化考評標準》的要求,對所有場所進行對標排查,發(fā)現(xiàn)不符合標準148項,現(xiàn)完成對標整改142處,對標整改率96%。在隱患排查與治理的過程中,公司不怕資金投入,為確保各項隱患整改到位,在費用緊張時,首先保證安全費用的開支,據(jù)不完全統(tǒng)計,2014年安全標準化建設費用近120萬元,其中安全隱患整改投入近100萬元。建立了三級應急預案體系,綜合預案1項、專項預案6項、突發(fā)環(huán)境事故預案1項、職業(yè)危害預案1項、?;肥褂矛F(xiàn)場處置方案1項,形成了涵蓋機械傷害、觸電事故、火災、危化品、突發(fā)環(huán)境事故、職業(yè)中毒等突發(fā)事件情況下的應急處置辦法。通過演練進一步檢驗了應急預案的可操作性、應急物質的實用性,提高了公司應急救援和員工的應急救護能力,以及員工在危機狀態(tài)下的逃生技能。二是在生產任務少,資金緊張的情況下,拿出10余萬元對600余人進行了健康體檢,對有毒有害崗位150余人進行職業(yè)健康體檢,確保員工有病能發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)早治療,并建立健全了員工職業(yè)健康檔案??刂屏寺殬I(yè)危害的源頭,保障了職工的身體健康,公司2014年未發(fā)生職業(yè)病。;今年五月順利完成綜合技改項目“三同時”竣工驗收工作。對噴砂房抽風系統(tǒng)進行安全技術改造。、部門按照各自職責分工,將 安全生產目標 分解,并制定實施計劃和考核辦法。(考核)要求:安全生產目標實施情況檢查或兼測記錄,且符合 安全生產目標管理制度。要求:以文件形式進行任命或設置,符合規(guī)定。(1)企業(yè)主要負責人安全職責明確且履行主要職責。(5)定期進行適宜性評審及更新。要求:按規(guī)定提取安全生產費用;財務專項科目或報表中有安全生產費用歸類統(tǒng)計;臺帳齊全。要求:以文件形式發(fā)布生效。要求:保險評估、年費、返回、賠償?shù)荣Y料齊全; 進行傷殘等級鑒定; 傷殘等級鑒定人員齊全; 賠償?shù)轿?。要求:獲取法律法規(guī)記錄;匯總法律法規(guī)記錄;法律法規(guī)分類。要求:傳達;培訓;考核。要求:齊全適用;基于崗位生產特點進行特定風險辨識、評估、控制。要求:評估報告;評估報告內容全面。、使用、評審修訂的效力。本要素所需材料::識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)管理制度 安全生產規(guī)章制度 管理制度 崗位安全操作規(guī)程 文件和檔案管理制度:識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)管理制度 發(fā)布文件 各職能部門定期獲取和識別本部門適用的安全生產法律法規(guī)清單 企業(yè)識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)清單 規(guī)章制度管理制度 發(fā)布文件 安全生產規(guī)章制度 發(fā)布文件 文件和檔案管理制度 發(fā)布文件 安全生產規(guī)章制度修訂計劃 崗位操作規(guī)程修訂計劃:法律法規(guī)培訓、考核記錄 法律法規(guī)下發(fā)記錄 安全生產規(guī)章制度下發(fā)記錄 安全生產規(guī)章制度 執(zhí)行記錄 崗位操作規(guī)程 下發(fā)記錄 崗位操作規(guī)程 培訓、考核記錄 安全生產法律法規(guī) 檢查、評估記錄 安全生產規(guī)章制度 檢查、評估記錄 崗位操作規(guī)程 檢查、評估記錄 安全生產法律法規(guī) 評估報告記錄 安全生產規(guī)章制度 評估報告記錄 崗位操作規(guī)程 評估報告記錄 安全生產規(guī)章制度 修訂記錄 崗位操作規(guī)程 修訂記錄規(guī)章制度、操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂各環(huán)節(jié)記錄 本要素15條中需要歸檔整理保存的檔案 五培訓教育要求:以文件形式發(fā)布;培訓種類齊全;與國家規(guī)定一致,定期識別安全教育需求,制定各人員培訓計劃。、考核記錄。,重新進行車間、班組級安全教育。要求:培訓資料;內容具有針對性;提供相應勞保用品;有專人帶領?!督ㄖ晒庠O計標準》(GB/T50033)和《建筑照明設計標準》(GB50034)要求:照度測量;天然采光和人工照明符合要求。七作業(yè)安全、環(huán)境存在的風險和隱患進行辨識、評估分級,并制定相應的控制措施。斷電自啟。(作業(yè)票)。?、機械等設備實行操作牌制度。要求:符合《安全標志》(GB2894)《安全色》《GB2893)。要求:明確雙方權則。要求:本方統(tǒng)一有效管理。要求:有實施計劃并按計劃實施;變更中要有風險辨識和控制措施。本要素資料::“三違”管理制度 危險作業(yè)環(huán)節(jié)誒安全管理制度 警示標志和安全防護管理制度 承包商、供應商管理制度 變更管理制度 : 風險因素辨識、評估分級 隱患識別、評估分級 風險、隱患控制措施畫出現(xiàn)場安全路線、警戒線(現(xiàn)場)人的不安全因素識別 人的不安全因素控制措施 操作牌(現(xiàn)場)勞保用品發(fā)放標準 勞保用品采購、發(fā)放記錄 設置安全標志、安全色(現(xiàn)場)承包商、供應商資料: 資質安全培訓、考核記錄 作業(yè)環(huán)節(jié)監(jiān)督提供產品技術服務等資料 表現(xiàn)評估報告 續(xù)用相關方作業(yè)(服務)風險評估及控制措施 相關方作業(yè)安全績效監(jiān)測相關方作業(yè)前危險有害因素識別及控制措施 承包商安全協(xié)議 變更計劃變更風險辨識、控制措施 變更審批、驗收報告變更過程及結果風險、隱患識別、評估、控制 八隱患排查治理 要求:明確責任部門、人員、方法。 要求:方案、人員 要求:包括生產經營場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動 包括:日常檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、綜合性檢查。要求:職業(yè)危害因素識別、職業(yè)危害因素檢測、公開公布結果。、設備和防護用品檢修、校驗記錄。(1)新、改、擴建項目(2)因技術、工藝或材料等因素發(fā)生變化導致原生申報的職業(yè)危害因素及其內容發(fā)生重大變化。 、發(fā)布、培訓、演練 要求:審批、發(fā)布、培訓、考核記錄 演練計劃、過程、總結、評估記錄 應急救援預按評估修訂及發(fā)布、配備應急器材、儲備應急物資 、設施、物資的檢查、維護、保養(yǎng) 要求:檢查、維護、保養(yǎng)臺帳
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