【正文】 還沒(méi)有建立一套個(gè)人經(jīng)驗(yàn)判別體系，故在考察商機(jī)與項(xiàng)目時(shí)，往往只能停留在理論分析上，是故無(wú)法從各方面了解項(xiàng)目，在此情況下，我認(rèn)為大學(xué)生朋友還是少喊口號(hào)為好，應(yīng)該以冷靜理性的心態(tài)去找工作。那么除非你家自己開的公司，那在坐的同學(xué)們又有幾個(gè)人的老爸老媽是開動(dòng)畫公司的？如果有我想你也不會(huì)拿著錢到這里來(lái)學(xué)吧。這種盲目的攀比只會(huì)讓自己心理走不不健康，我們是要去比，通過(guò)比較發(fā)現(xiàn)自己不不足，進(jìn)而提高自己，同樣，要想比別人找的工作好，那么現(xiàn)在就要比別人流更多的汗水，下更多的努力誤區(qū)五：僥幸心理有的學(xué)生在校其間不認(rèn)真學(xué)習(xí)，沒(méi)學(xué)到真本事，想畢業(yè)時(shí)隨便找個(gè)單位。其實(shí)，作為大學(xué)畢業(yè)生的我們，此時(shí)應(yīng)該多一點(diǎn)“大丈夫能屈能伸的豁達(dá)”，不要過(guò)分計(jì)較一時(shí)的順逆，堅(jiān)信“天生我才必有用”的信念，從“零”做起，從基層做起，:追求高薪因?yàn)橐藛挝怀尸F(xiàn)很多,而且都以排隊(duì)的形式等著學(xué)員學(xué)成畢業(yè),導(dǎo)致個(gè)別學(xué)生挑三揀四,這對(duì)于真誠(chéng)招聘的企業(yè)來(lái)講,很不是滋味。白白浪費(fèi)很多外省的動(dòng)畫公司、游戲公司、廣告公司的就業(yè)機(jī)會(huì)。（同時(shí)，小公司也是今后通往大公司的橋梁，剛畢業(yè)大學(xué)生積累工作經(jīng)驗(yàn)最理想的場(chǎng)所。有相當(dāng)一部分大學(xué)生認(rèn)為，只有到大型動(dòng)畫公司和游戲公司去干，才能充分發(fā)揮出聰明才智。（那動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)又是一種什么情況呢？：截至2007年10月，國(guó)內(nèi)已有30多個(gè)動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)園區(qū)、5400多家動(dòng)漫機(jī)構(gòu)、450多所高校開設(shè)動(dòng)漫專業(yè)、46萬(wàn)多動(dòng)漫專業(yè)在校學(xué)生。第一篇：大學(xué)生就業(yè)講座范文大學(xué)生就業(yè)講座大學(xué)生求職，實(shí)際就是求職信息傳播，就是大學(xué)生通過(guò)書信、上網(wǎng)、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達(dá)欲求任職的意愿。而在中國(guó)84萬(wàn)個(gè)各類網(wǎng)站中，%，這一數(shù)字與2006年初同期相比增加了4000余個(gè)，增長(zhǎng)率約為36%；動(dòng)漫網(wǎng)頁(yè)總數(shù)達(dá)到5700萬(wàn)個(gè)，增長(zhǎng)率約為50%。他們的理由咄咄逼人：大公司具備了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的物質(zhì)和精神條件，機(jī)遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小公司只有那么十幾二十號(hào)人，獎(jiǎng)金不雄厚，更談不上什么發(fā)展前途了。農(nóng)小虎一直呆在小公司,現(xiàn)在是公司的主管,好些大公司他考上了都不去,.)誤區(qū)二：追求好地域在就業(yè)地區(qū)的選擇方面，大學(xué)生“重東部，輕西部”、“重大城市，輕中小城市和農(nóng)村”的想法仍沒(méi)有得到明顯改觀。其實(shí),在蘇州、杭州、重慶、長(zhǎng)沙、大連、福州等地都有很大的就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)于初入新職業(yè)時(shí)對(duì)于薪金的報(bào)酬別期望值太高,雖然在本校學(xué)到和獲取了一定高度的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),但畢竟是在老師自己多年的經(jīng)驗(yàn),首先確定自己本身是有用之才。有的把希望寄托在父母、親朋好友身上。誤區(qū)六：自己創(chuàng)業(yè)我們有的同學(xué)，剛畢業(yè)就想著什么啊，自己開個(gè)工作室，或著開個(gè)公司，自己做老板，那可以說(shuō)是激情高漲，斗志昂揚(yáng)，但是：激情不是全部激情，它是一種催化劑，它能調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)的綜合素質(zhì)與各方面的潛能用于創(chuàng)業(yè)。而且創(chuàng)業(yè) 需要很多的因素，并非那么簡(jiǎn)單，比如：清晰的思路；明確的定位，團(tuán)隊(duì)，資金，經(jīng)驗(yàn)等（我們04就有這樣的同學(xué)，也不提名字了，畢業(yè)了不去找工作，自己期望過(guò)高，開工作室，可結(jié)果呢，到后面還不都是去老老實(shí)實(shí)的去找工作，同時(shí)我們也鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，自己做老板誰(shuí)都想，可是是需要到了一定階段，有一定的能力，再去創(chuàng)業(yè)，在這之前去找個(gè)工作，鍛煉自己，提高自己，積累經(jīng)驗(yàn)才是首選）找到好工作需要的幾大要素 :就業(yè)過(guò)程是很復(fù)雜的，它包括很多的環(huán)節(jié)和過(guò)程。在求職前是否對(duì)公司的文化有一定的認(rèn)識(shí)和了解，能夠自覺(jué)地把自己融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，用企業(yè)文化來(lái)約束自己的行為，為企業(yè)盡職盡責(zé)。無(wú)法確定適合企業(yè)需求的條件，無(wú)形中降低了自己的競(jìng)爭(zhēng)力。寫出的簡(jiǎn)歷能揚(yáng)長(zhǎng)避短，重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等；求職信要集中突出個(gè)人的特征與求職意向，書寫要清晰、簡(jiǎn)明，態(tài)度要誠(chéng)懇，用語(yǔ)要得當(dāng)并能打動(dòng)招聘人的心。因?yàn)橹挥猩贁?shù)人會(huì)注意求職過(guò)程中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，其實(shí)這些看起來(lái)并不重要的小問(wèn)題，實(shí)際上卻反映了一個(gè)人的做事風(fēng)格，有時(shí)這些細(xì)節(jié)比你的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷更重要。自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。企業(yè)在招聘員工時(shí)，除了要考查其個(gè)人能力水平外，個(gè)人品行是最重要的評(píng)估方面。現(xiàn)在有的年輕人職業(yè)素質(zhì)比較差，曾經(jīng)有一個(gè)年輕人，早晨上班遲到的理由居然是昨晚看電視節(jié)目看得太晚了。)四、有專業(yè)技術(shù)能力專業(yè)技能是我們對(duì)員工最基本的素質(zhì)要求，IT行業(yè)招人時(shí)更是注重應(yīng)聘者的技術(shù)能力。因?yàn)槿瞬攀莿?chuàng)造產(chǎn)品、為企業(yè)贏得利潤(rùn)的主要因素。六、帶著激情去工作熱情是一種強(qiáng)勁的激動(dòng)情緒，一種對(duì)人、對(duì)工作和信仰的強(qiáng)烈情感。干擾大學(xué)畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。初入職場(chǎng)哪些人會(huì)何舉步維艱:，拒絕合作當(dāng)今的大學(xué)生在家里都是備受呵護(hù)的獨(dú)苗，言談舉止間露出年少輕狂，可一到了社會(huì)上就顯得格格不入。)，嘴無(wú)遮攔閑聊歸閑聊，有些事情卻是盡量忌口，比如涉及到上司的隱私、公司正在醞釀的新決策、人事調(diào)動(dòng)等等，私底下交流一下也無(wú)妨，但新人們總是口無(wú)遮攔地在大庭廣眾面前高談闊論，一不小心就跨越了限度。(為什么會(huì)不受重用,你們知道嗎?因?yàn)闆](méi)人敢相信他.)，總覺(jué)得現(xiàn)在的工作太屈才，剛踏進(jìn)單位就計(jì)劃著跳槽。第二篇：大學(xué)生就業(yè)講座策劃書大學(xué)生就業(yè)講座策劃書一．活動(dòng)背景近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展，就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，大學(xué)生的就業(yè)形式也不容樂(lè)觀，隨著競(jìng)爭(zhēng)的日趨嚴(yán)峻，為了提高我校計(jì)算機(jī)有關(guān)專業(yè)大學(xué)生的就業(yè)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)力，做好我校的就業(yè)工作，我校外語(yǔ)藝術(shù)系學(xué)生會(huì)特開展一系列就業(yè)講座活動(dòng)。（2）詳細(xì)介紹計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向：平面設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)方向、室內(nèi)裝潢方向、網(wǎng)絡(luò)、軟件開發(fā)方向、三維影視動(dòng)漫方向（3）詳細(xì)介紹以上就業(yè)方向要掌握哪些軟件技術(shù)，工作前景和薪資待遇。2．勞衛(wèi)部與體育部：通知部門干事，做好講座場(chǎng)地的布置安排工作。七．活動(dòng)流程，介紹并歡迎老師；；；，對(duì)主講人表示感謝；，清理現(xiàn)場(chǎng)。以便同學(xué)們能夠更好的走向社會(huì)，找到滿意的工作，走向自己滿意的人生路。嘉賓；各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、主席。財(cái)務(wù)部；負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)嘉賓的飲料水果等。（六點(diǎn)三十分）講座開始（持續(xù)一小時(shí)）講座結(jié)束（七點(diǎn)三十）有會(huì)長(zhǎng)送講師出校。為了在未來(lái)的就業(yè)中能夠增加把握，為了不被將來(lái)的就業(yè)打個(gè)措手不及，特別的，今天聽了梁老師的講座之后，感觸更加深刻。面對(duì)國(guó)