大數(shù)據(jù)背景企業(yè)內(nèi)部控制問題及對策-wenkub
2024-10-13 23 本頁面
【正文】 格控制和有效預(yù)防內(nèi)部風(fēng)險，是原有內(nèi)控體系工作的主要目的，而現(xiàn)在內(nèi)部控制已經(jīng)逐漸拓展到對經(jīng)營管理風(fēng)險控制的新領(lǐng)域。（二）內(nèi)部控制方法智能化隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展，內(nèi)部控制的方法也得到不斷更新，在企業(yè)的日常業(yè)務(wù)管理活動中改變傳統(tǒng)內(nèi)部控制的方式，將企業(yè)經(jīng)營活動與管理活動進行融合，從而使內(nèi)部控制效率得到提升。在大數(shù)據(jù)快速發(fā)展的今天，大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)的內(nèi)部控制的相互融合是大勢所趨，通過對數(shù)據(jù)信息的充分挖掘和利用能夠使企業(yè)傳統(tǒng)的管理方式和理念得到有效改變，增強企業(yè)的核心競爭力。這就要求企業(yè)能夠積極適應(yīng)大數(shù)據(jù)時展的需要，將大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)融入內(nèi)控管理的過程中，有效地發(fā)揮內(nèi)控的職能，從而促進企業(yè)的規(guī)范運作和健康發(fā)展。能夠看到，大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)的更新與進步促進了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，但同時也給企業(yè)組織的健康發(fā)展帶來了極大的挑戰(zhàn)。而作為企業(yè)所有管理機制基礎(chǔ)的內(nèi)部控制也因為大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)迎來了一場新的變革[1]。一、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)內(nèi)部控制的意義作為企業(yè)管理中的重要組成部分，內(nèi)控的加強對于企業(yè)而言，除了能夠使企業(yè)經(jīng)營管理效率得到提升外，也能減少企業(yè)將會應(yīng)對的各種風(fēng)險[2]，使企業(yè)的市場競爭力增強。通過處理、分析和匯總高效比對大量數(shù)據(jù)，能夠?qū)ζ髽I(yè)的內(nèi)外部風(fēng)險進行準(zhǔn)確識別，從而進一步提高公司內(nèi)部管控的信息化水平，保證企業(yè)內(nèi)部控制的先進性。通過深入分析和挖掘行業(yè)市場信息數(shù)據(jù)，企業(yè)能夠更好地對自身優(yōu)缺點進行分析，從而使內(nèi)部控制的管理水平和效率得到提升。通過大數(shù)據(jù)的利用企業(yè)改變了傳統(tǒng)的管理經(jīng)營方式，進而也進一步擴大了內(nèi)控的使用范圍。然而，由于我國財會體系相對固化，大多數(shù)企業(yè)的管理者文化水平不高，不少財會人員在從業(yè)后自我學(xué)習(xí)的意識薄弱，自身的信息分析能力不高，這就造成了公司在新的環(huán)境下，各種方案的實施不夠深入，不能給公司帶來更高層次的發(fā)展。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)也在逐漸得到各個領(lǐng)域的肯定，它可以高效地對數(shù)據(jù)信息進行挖掘分析和處理，提高數(shù)據(jù)的使用效率，從而促使企業(yè)健康發(fā)展。很多公司仍受小農(nóng)意識的影響，對大數(shù)據(jù)技術(shù)的效果有許多質(zhì)疑，在行規(guī)不健全、要求不嚴(yán)格的情況下，這些小型公司很少會專門安排信息管理機構(gòu)，也不會聘請專業(yè)人員。（三）內(nèi)部監(jiān)督機制不健全，稽核難度大在當(dāng)今的信息時代中，各種信息層出不窮，使得計算機系統(tǒng)進一步復(fù)雜化，加上當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)嚴(yán)重依賴現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)，這要求公司在原有的信息監(jiān)督基礎(chǔ)上，還要積極加強對網(wǎng)絡(luò)漏洞及其他潛在風(fēng)險的防范，公司必須聘請有信息管理經(jīng)驗的人才來進行內(nèi)部數(shù)據(jù)的處理和稽核，以免出現(xiàn)操作失誤或者遭受惡意的攻擊等情況，這在一定程度上加大了工作的難度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)首先健全治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮監(jiān)事會和董事會的監(jiān)督作用，通過設(shè)立信息
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