【正文】 看戰(zhàn)士到底想吃什么，而不能總是一碗雞蛋面，把病號飯做成了一種形式主義。●孟軻說：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之”，也就是說“帶兵人愛兵在前，尊干之風自然形成”新的歷史時期，繼承發(fā)揚尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)關鍵在于什么，大家答案都有了：帶兵就要愛兵，那么如何愛兵呢？我想新時期愛兵要做到五個方面：●一是要愛得真誠。第二天，戰(zhàn)士們醒來時，發(fā)現(xiàn)全連的黨員，擠成一團在篝火旁睡著了。大量事實證明，凡是官兵關系比較好的單位，干部戰(zhàn)士精神面貌就好，部隊凝聚力就強，工作就蒸蒸日上。●這就是繼承發(fā)揚尊干愛兵意義之一：尊干愛兵是我軍克敵制勝的法寶； ●《士兵突擊》這部電視劇正在熱播，而這部電視劇中一句經(jīng)典名言大家肯定記得“不拋棄，不放棄”，讓我們先感受一下“鋼七連的六字精神”。這個故事告訴我們?nèi)伺c人之間只有以禮相待才能得到別人尊重，而作為精神文明建設的排頭兵，軍人之間當然更應該體現(xiàn)相互尊重，相互幫助。消防部隊作為一個高度團結(jié)的戰(zhàn)斗集體，要完成黨和人民賦予的各項任務，必須繼承和發(fā)揚尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，努力構(gòu)建和諧警營，不斷增強部隊的凝聚力戰(zhàn)斗力，完成黨和人民賦予我們的神圣使命。戰(zhàn)友們，純潔友愛團結(jié)的官兵關系，是我軍不斷發(fā)展壯大，取得勝利的重要保證。在抵制亂拉關系的問題上，除了要求干部堅持五湖四海，為戰(zhàn)士樹起團結(jié)的榜樣，作為戰(zhàn)士也要擔負起相應的責任。三是干部要潔身自好，戰(zhàn)士要自尊自愛。在我們的干部隊伍中絕大多數(shù)的干部是好的，是正直和公道的。在相 互交往中要赤誠相見，公道正直，急他人之所急，想他人之所想，甚至不惜以自己的犧牲換取別人的幸福。人家指導員與我非親非故，教我學習是真為我好，我送他表是真心實意的，我爸來電話還說我買便宜了，不 然在地方讓我學到現(xiàn)在的水平，得化多少錢呢。指導員在再三推托不掉的情況，只好向團里做了匯報。其實把自己的工作做 好，為連隊多做貢獻就是最好的表達方式?！蔽覀兇蠹蚁肴朦h、想上軍校、想學技術、想轉(zhuǎn)士官在部隊長干，這都是好事，也是部隊建設所需要的。作為家長，他們從開 始怨恨個別的干部，到怨恨部隊的不良風氣，進而改變了對人民軍隊的看法。而不正常的官兵關系，將失去人民群眾的這種信任，有損于我軍的形象。以前，我們旅有個連隊，連長、指導員分別把各自的老鄉(xiāng)納入自己的旗下，充當?shù)昧χ趾托母梗竿亲约汉瞄_展工作。一個好端端的連隊走了下坡路。會使那些作風正派、老實肯干的人，由于得不到公正的對待，而 心情壓抑、工作消極，有的甚至出于逆反心理而躺倒不干，這樣又打擊了一部分人。其實，群眾的眼睛是亮的，大家也包括送禮者在內(nèi)，心里并不敬重這樣的干部。禮理所當然被退了回來，并受到了批評。得到這樣的結(jié)果又何必呢？還有的同志，想送禮家境又不好，就不惜鋌而走險。就要踏踏實實做好本職工作，為連隊建設多作貢獻。有的干部搞老鄉(xiāng)關系為的是有“心腹”，有的老鄉(xiāng)在一起為的是喝酒拉家常，有的把眼光專盯在有權(quán)的老鄉(xiāng)身上，有的對老鄉(xiāng)的話言聽計從，只要老鄉(xiāng)讓干，什么事都愿意。有的戰(zhàn)士家長，在戰(zhàn)士一入伍，就囑咐要多帶點錢，多長點心眼，會來點的事，錢不夠要給家來電話。有的戰(zhàn)士探家歸隊，給干部帶回點“土特產(chǎn)”，好象是理所當然的事。二是感情“物化”。一是“感情投資”。今天我不是在做調(diào)查，而是要和大家共同探討一下，為什么大家都認為不對和反對的事，卻還在有人去做呢？我們又該如何看待和對待這種現(xiàn)象？今天講課的題目就是“糾治不正之風，純潔內(nèi)部交往，建立和諧的官兵關系。我想，這其中核心的一個問題就是內(nèi)部關系不純潔，人際關系庸俗化導致的結(jié)果。第一篇：尊干愛兵教育糾治不正之風 純潔內(nèi)部交往建立和諧的官兵關系今年開展的黨的第二批群眾路線教育，主要糾治的一個問題就是糾治官兵身邊不正之風。提起收禮送禮、亂拉關系，大家一定會非常反感，因為這是一種庸俗的關系，也是一種腐敗現(xiàn)象?！敝饕v三個方面的內(nèi)容：一、官兵交往中存在的不正之風；二、內(nèi)部交往不純潔影響單位建設；三、如何建立和諧的官兵關系。在部隊，我們許多年輕的同志渴望在部隊能有所發(fā)展，希望在政治上能有所進步，希望能學點技術。一些同志在交往中也開始注重講“實惠”，用錢和物來衡量感情。如果真的是自家的土特產(chǎn)，也無可厚非。使我 們的新戰(zhàn)士，還沒學會打槍，先學會了“上炮”；沒學會敬禮，先學會了送禮。有的明知老鄉(xiāng)干了違法亂紀的事，也不向組織匯報，甚至包庇縱容。但是，那些想通過送禮達到目 的的人，則認為，既然領導已經(jīng)收下了禮，心中會有數(shù)的。０4年，集團軍特戰(zhàn)旅服務中心一名戰(zhàn)士想轉(zhuǎn)士官。他不思悔改認為是嫌少了，想多送，錢不夠就在物資采購上做文章，結(jié)果被機關發(fā)現(xiàn)，最后帶著恥辱離開了部隊。實際上送禮也是對干部的一種腐蝕和坑害，使干部 容易走上犯錯誤的道路。會使一個連隊出現(xiàn)是非不分、人心不劉、紀律松弛、作風松散局面，就樣又毀了 一個好連隊。連隊接二連三出現(xiàn)私自離隊，甚至逃離部隊的問題，連隊主官受到了處理，連隊也好幾年沒有抬起頭。其結(jié)果是，連長安排工作，和指導員同鄉(xiāng)的戰(zhàn)士自持有指導員作靠山，完成起來不緊不慢；到指導員布置任務時，和連長同鄉(xiāng)的戰(zhàn)友也以連長做后盾，執(zhí)行起來更是拖泥帶水；其他省份的戰(zhàn)士則又把自己當做了連隊建設的局外人，使得連隊小幫派四起，成 為了一淮散沙。大家知道，戰(zhàn)士的津貼費是有限的，要送禮就要向家里要，家里不給吧，怕影響孩子的進步；給吧，又要支出一筆本不該支出的錢。三、如何建立和諧的官兵關系 要純潔官兵之間的交往，就必須破除私心雜念，從干部做起，從每一個人做起。但是，部隊建設需要的是大批有真才實學的人。五營有一個四川籍的藏族戰(zhàn)士，剛?cè)胛闀r連字都不會寫幾個。在機關調(diào)查時，這名戰(zhàn)士是這樣說的，我也沒入黨，也沒立功，更沒有提干，就是為了感謝他們幫我認字。最后，在營連一再做工作后，他才收回了手表，為連隊購買了圖書作為報答。大家都對英模蘇寧比較熟知，他是一位團參謀長，在投彈 發(fā)生意外，手榴彈即將在戰(zhàn)士身邊爆炸之際，他撲向了手榴彈，用自己的生命換取了戰(zhàn)友的生存。而在生活中我們有的戰(zhàn)士對干部缺乏信任感，有話對老鄉(xiāng)說，有事找個人辦，我 們有的個別素質(zhì)非常好的同志，平時表現(xiàn)也非常突出，渴望通過正當途徑求得進步，對請客送禮、拉關系的一套很反感。戰(zhàn)士給干部送禮當然不對，但是有受禮的才有送禮的；戰(zhàn)士與干部拉關系固然錯誤，但也是干部認可和默許才造成的。能影響團結(jié)的事不做，能破壞團結(jié)的活動不參加，多參加連隊組織的活動，不要涉足老鄉(xiāng)的圈子。新形勢下，純潔官兵關系，保持正常交往，不僅是增進戰(zhàn)友情誼，加強官兵團結(jié)的需要，更 是我軍增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的必然要求。授課內(nèi)容：（一）掌握尊干愛兵的定義及發(fā)展過程（二）明確尊干愛兵的重要意義（三）如何繼承和發(fā)揚尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)上課前，我先給大家講個故事?！裨诬娢飨慕瓭擅裢菊f過：“官愛兵、兵尊干，上下同心，團結(jié)一致，這是我軍排除萬難，功無不克，戰(zhàn)無不勝的強大戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的重要源泉。（影視A）是的，鋼七連的人正是繼承發(fā)揚了的這一優(yōu)良傳統(tǒng)，最終劇中許三多、成才，A大隊以絕對過硬的素質(zhì)和驕人戰(zhàn)績贏得戰(zhàn)爭，征服我們，●意義之二尊干愛兵是人民軍隊性質(zhì)的在內(nèi)部關系的重要體現(xiàn)我軍是中國共產(chǎn)黨領導下的新型人民軍隊。在大興安嶺火災撲救中，有這么一個連隊，夜間部隊原地休息，可45人只有一頂帳篷，帳篷最多只能容納20人休息，連隊安排誰，誰也不愿進去，干部推戰(zhàn)士，戰(zhàn)士讓干部，黨員讓群眾，老兵讓新兵。黨員大會整整開了一夜，戰(zhàn)士們的眼圈立即紅了，最終這個連因戰(zhàn)績突出，中央軍委授予其“鋼鐵先鋒連”稱號?！熬\所至，金石為開。●二是要愛得細致。作為帶兵人，應該保持一顆永恒的愛心，不管是好兵差兵，關系親近疏遠；不管是貧窮還是富裕。部隊經(jīng)典名言“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”帶兵人只有樹立起良好的形象，才能贏得戰(zhàn)士的信賴和尊重，官兵關系才能融洽。干部與戰(zhàn)士平等互助，團結(jié)友愛，這種手足情、戰(zhàn)友愛，是建立在互相信任、互相似愛護的基礎之上的。特別是基層干部個人實際問題比較多，家庭負擔比較重，他們?yōu)檫B隊建設所作出的犧牲所付出的勞動，很需要戰(zhàn)士們予以承認、理解和尊重。搞好官兵團結(jié)，最重要的是相互信任。這樣既有利于增進與干部的友誼、又有利于自己健康成長?；鶎痈刹侩m然職務不高，官銜不大，但干部“兩眼一睜，忙到熄燈”，工作很具體很繁重很辛苦。要自覺維護干部的威信，做干部的諍友，發(fā)現(xiàn)干部有缺點錯誤，以對同志高度負責的態(tài)度，直言相勸，幫助克服，千萬不要背后議論。對此，大家要正確處理個利益人和國家利益集體利益的關系，自覺做到不提不切實際、讓干部作難犯愁的要求。（換位思考）紅軍長征四渡赤水時，不要說戰(zhàn)士，就是有些干部，對來回渡河也不理解?！秲?nèi)務條令》規(guī)定戰(zhàn)士要做到：服從命令，遵守紀律，一切行動聽指揮?！豆俦褠鄹琛返谌鹤鸶蓯郾牧显诶仙綉?zhàn)斗中，一位戰(zhàn)士舍生忘死，先后八次用自己的血肉之軀保護戰(zhàn)友，犧牲時，他還撲在排長身上，他的名字叫王春龍。一個戰(zhàn)士揮臂過猛，碰撞在塹壕石巖的手榴彈滾落下來，已拉弦的手榴彈即將爆炸，蘇寧沖了上去，奮力推開戰(zhàn)友。那么，我軍為什么要倡導并實行尊干愛兵呢?這是因為，深入持久地進行尊干愛兵教育，繼承和發(fā)揚我軍“尊干愛兵、官兵一致”的優(yōu)良傳統(tǒng)，是以江澤民同志為核心的黨的第三代領導集體探索新時期帶兵的規(guī)律和方式方法，正確認識和處理官兵關系中出現(xiàn)的新情況、新問題，為我軍思想政治建設確立的重要課題。軍官愛護土兵，土兵尊重軍官，這是我軍的性質(zhì)在官兵關系上的生動體現(xiàn)，也是無產(chǎn)階級軍隊與資產(chǎn)階級軍隊相區(qū)別的一個顯著標志。戰(zhàn)時從重處罰。換句話說，尊干愛兵是每一個革命軍人必須履行的義務。1929年12月，紅四軍黨的第九次代表大會在福建上杭召開，這就是著名的古田會議。不應有愛、惡、生、熟之別，只有大公無私，一視同仁，如家人兄弟一般的工作著”。當班長后，他帶領全班開展以思想、技術、體力互助為基本內(nèi)容的“三大互助”活動，使這個班團結(jié)成一個堅強的集體，出色地完成了各項戰(zhàn)斗任務，被晉冀魯豫軍區(qū)樹立為團結(jié)互助的典型。特別是從1958年9月開始的干部下連當兵制度，成為建國以來我軍尊干愛兵、官兵一致光榮傳統(tǒng)的一次最為深刻的檢驗。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，我軍的官兵關系出現(xiàn)了許多新情況、新問題，集中到一點，就是如何繼承和發(fā)揚尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，努力培養(yǎng)良好的官兵關系，永遠保持我軍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。搞好官兵團結(jié)，能夠促進廣大官兵安心服役，愛軍習武，忠實履行自己的神圣使命和職責，圓滿完成各項任務，這是政治合格的重要體現(xiàn)。第三，這是深化部隊教育訓練改革，迅速提高我軍高技術條件下的作戰(zhàn)能力的需要。高技術戰(zhàn)爭是諸軍兵種的聯(lián)合作戰(zhàn)，特別需要團結(jié)合作的團隊精神及各種協(xié)同能力，而大力弘揚尊干愛兵、官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)。在人民軍隊，干部與戰(zhàn)士，雖是領導與被領導的關系，但從本質(zhì)上講是同志關系，在政治上是完全平等的。同樣，我們的干部只要真正把戰(zhàn)土當親人，把愛兵當天職，處處關心體貼他們，關心他們的冷暖疾苦，關心他們的成長進步，關心他們的工作生活，以真摯的感情感染人，以良好的形象、模范的作用帶動人，就沒有帶不好的兵。他們做到，凡是戰(zhàn)士家屬來隊，干部都要親切看望；凡是戰(zhàn)士生病住院，干部都要到醫(yī)院慰問；凡是節(jié)假日，干部都要到伙房幫廚、替戰(zhàn)士站崗。這是其一。一是堅持“五同”，充分發(fā)揮干部的先鋒模范作用。做到誰收禮誰受處分；誰搞親疏厚薄誰在全營公開檢查；誰侵占士兵利益誰如數(shù)退賠，并視情繩之以紀律。作為干部，對涉及到戰(zhàn)士考學、轉(zhuǎn)改志愿兵、入黨、提干、評功評獎等事關戰(zhàn)土切身利益的敏感性問題，要自覺做到政策公開、指標公開、群眾意見公開、審批結(jié)果公開，出以公心，公道透明。這樣常抓不懈，持之以恒，就一定能使我軍尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大（一）尊干愛兵是我軍光榮傳統(tǒng)尊干愛兵、官兵一致，就是官兵政治平等，肅清封建主義、軍閥主義，根除打罵現(xiàn)象，建立自覺紀律，相互尊重，相互關心和愛護，同甘共苦，同心同德，團結(jié)奮斗。因此，那種破壞尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的做法不僅與我軍性質(zhì)不符合，而且法律也不允許。第443條規(guī)定：濫用職權(quán)，虐待部屬，情節(jié)惡劣，致人重傷或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，處五年以上有期徒刑。井岡山時期，毛澤東、朱德等老一輩革命家以身作則，與戰(zhàn)士同甘共苦，同舟共濟，形成了艱苦奮斗、尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)?？谷諔?zhàn)爭時期，毛澤東同志又進一步把官兵一致確定為我軍政治工作的三大原則之一。王克勤是1945年秋在邯鄲戰(zhàn)役中被我軍俘虜?shù)膰顸h軍士兵，加入我軍后，經(jīng)過教育認識了人民軍隊的性質(zhì)，于是他積極工作，英勇作戰(zhàn)，被晉冀魯豫第六縱隊某部提升為機槍班長。建國后，我軍官兵一致的原則得到了進一步發(fā)揚光大，涌現(xiàn)出了一大批尊干愛兵模范，在全軍官兵心目中留下了永不磨滅的印象。總之，尊干愛兵、官兵一致是我軍的光榮傳統(tǒng)，是我軍一貫堅持的一個基本原則。搞好官兵團結(jié)，能夠促進廣大官兵安心服役、愛軍習武，忠實履行自己的神圣使命和職責，圓滿完成各項任 務，這是政治合格的重要體現(xiàn)。第三，是深化部隊教育訓練改革，迅速提高我軍高技術條件下作戰(zhàn)能力的需要。高技術戰(zhàn)爭是諸軍兵種的聯(lián)合作戰(zhàn)，特別需要團結(jié)合作的團隊精神及各種協(xié)同能力，而大力弘揚尊干愛兵、官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)，搞好官兵團結(jié)，就非常有利于培養(yǎng)這種精神。但是，面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢，官兵關系出現(xiàn)了許多新問題、新情況。雖然，上述行為人都受到了應有的法律制裁和行政處罰，但給被害人的身心健康造成的傷害是十分嚴重的。違法限制部屬的人身自由。有些人對身體素質(zhì)較差的士兵不是真誠的關心和幫助，而是強迫他們從事超過正常承受能力的體力勞動和訓練，損害士兵健康；有的對有過失的士兵進行體力處罰，令其在惡劣的環(huán)境下連續(xù)進行訓練或勞動，致使士兵不堪忍受，甚至造成傷殘；還有的出于打擊報復等惡劣動機，對士兵進行身體折磨。一些官兵出現(xiàn)了嫌貧愛富的苗頭，個別干部拿家庭困難的戰(zhàn)士開玩笑，瞧不起人家；還有的以貧富論遠近。這種“物化”關系是部隊絕不允許的。有的戰(zhàn)士還講，我們連連長好使，跟連長干沒錯等等。這不只是稱呼變化的問題，而是對純潔的同志關系的沖擊。（四）嚴格管理絕不等于簡單粗暴部隊雖然也比較注意克服軍閥作風的影響，但是由于多種原因，某些軍事指揮官管理部隊態(tài)度粗魯、說話粗暴，有時還帶著兇悍、殘忍等習氣。