工商局矛盾糾紛調(diào)處匯報(bào)[5篇模版]-wenkub
2024-10-13 22 本頁(yè)面
【正文】 了。二、認(rèn)真做好矛盾糾紛調(diào)處工作矛盾一：職稱(chēng)評(píng)聘涉及到每位教師的切身利益，2013年的職稱(chēng)評(píng)聘工作，是周校長(zhǎng)調(diào)任白龍小學(xué)校長(zhǎng)后遇到的一項(xiàng)重要工作，做好這項(xiàng)工作與否，事關(guān)白龍小學(xué)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、今后工作的方向今后我局將繼續(xù)堅(jiān)持以十七屆四中、五中全會(huì)為指導(dǎo)，全面深入地排查調(diào)處各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決人民群眾反映的問(wèn)題和實(shí)際困難，進(jìn)一步密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，全面貫徹落實(shí)《信訪(fǎng)條例》，進(jìn)一步完善機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，暢通信訪(fǎng)渠道，規(guī)范信訪(fǎng)行為，堅(jiān)持從人民群眾的根本利益出發(fā)帶著深厚感情做好群眾工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。第一篇：工商局 矛盾糾紛調(diào)處匯報(bào)*****縣工商行政管理局關(guān)于矛盾糾紛排查調(diào)處情況的匯報(bào)*****市工商行政管理局：為了切實(shí)將矛盾糾紛調(diào)處工作落到實(shí)處，我局認(rèn)真組織，周密部署，積極開(kāi)展影響社會(huì)穩(wěn)定的重大隱患和突出問(wèn)題排查調(diào)處活動(dòng)，各個(gè)階段的工作落到了實(shí)處，現(xiàn)將今年以來(lái)矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任局領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視矛盾糾紛排查工作，在局矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)下，按照矛盾糾紛排查工作方案，嚴(yán)格進(jìn)行工作分工，明確目標(biāo)責(zé)任，有效調(diào)處本轄區(qū)、本單位存在的各種矛盾糾紛。二0一0年十二月二十二日主題詞：矛盾糾紛排查匯報(bào)共印3份第二篇：矛盾糾紛調(diào)處匯報(bào)材料矛盾糾紛排查調(diào)處工作匯報(bào)——?？谑蠿X小學(xué)今年8月以來(lái)，我校認(rèn)真貫徹落實(shí)海口市美蘭區(qū)教育局《關(guān)于做好矛盾排查調(diào)處工作的通知》（〔2013〕160號(hào)）精神，對(duì)照文件提出的14個(gè)矛盾糾紛點(diǎn)，切實(shí)分析、排查、梳理我校服務(wù)轄區(qū)內(nèi)存在的矛盾糾紛，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)處工作，取得了良好的效果。在競(jìng)聘一級(jí)教師崗位職務(wù)過(guò)程中，個(gè)別老師鬧情緒，發(fā)牢騷，甚至把情緒帶到工作上來(lái)。這一調(diào)處大大促進(jìn)了學(xué)校的和諧發(fā)展。這一熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的確難于解決。按照“預(yù)防在先、警示在前”的原則，建立學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的交流網(wǎng)絡(luò)。為了維護(hù)校園安全和穩(wěn)定，及時(shí)化解和消除不安全、不穩(wěn)定、不文明的因素，推進(jìn)和諧校園建設(shè)，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處情況工作的有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，形成校園矛盾糾紛排查調(diào)處長(zhǎng)效機(jī)制。建立責(zé)任追究機(jī)制。二0一三年九月六日第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處匯報(bào)材料矛盾糾紛排查調(diào)處匯報(bào)材料近年來(lái)，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視人民內(nèi)部矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，特別是一些影響群眾生產(chǎn)生活和社會(huì)穩(wěn)定的矛盾糾紛，并在實(shí)踐中不斷健全、完善和創(chuàng)新矛盾糾紛排查調(diào)處工作長(zhǎng)效機(jī)制，努力解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛和突出問(wèn)題。從發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，新型矛盾糾紛日益突出，已成為影響基層社會(huì)穩(wěn)定的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。如征地拆遷補(bǔ)償、拖欠員工工資、外嫁女等引發(fā)的矛盾糾紛，這些矛盾糾紛往往“一枝動(dòng)而百枝搖”，易造成群體性事件，有些群眾為了實(shí)現(xiàn)自己的利益，或 者越級(jí)上訪(fǎng)、或者堵塞交通，給社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)了較大的影響。過(guò)去要求解決矛盾糾紛的當(dāng)事人情緒較為溫和，現(xiàn)在的矛盾糾紛多由利益沖突引發(fā)，情緒容易失控，行為較為激烈。一是定期排查。沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，實(shí)行“零報(bào)告”制度。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開(kāi)矛盾糾紛排查調(diào)處專(zhuān)題會(huì)議，圍繞重點(diǎn)，布置任務(wù)，努力將社會(huì)矛盾化解在最初階段，及時(shí)、依法、有效解決群體性事件，制定維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案。堅(jiān)持屬地管理原則，把排查工作納入《石基鎮(zhèn)村（居）委司法調(diào)解工作量化考核標(biāo)準(zhǔn)》，落實(shí)責(zé)任，年終考核。三是完善矛盾糾紛排查的信息報(bào)送制度。準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和把握新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的各類(lèi)矛盾沖突，積極應(yīng)對(duì)影響銀行業(yè)持續(xù)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的變化因素，妥善化解各種矛盾糾紛，是銀行業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展、提升整體實(shí)力的關(guān)鍵
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