工商局矛盾糾紛調(diào)處匯報[5篇模版]-wenkub
2024-10-13 22 本頁面
【正文】 了。二、認真做好矛盾糾紛調(diào)處工作矛盾一：職稱評聘涉及到每位教師的切身利益，2013年的職稱評聘工作，是周校長調(diào)任白龍小學校長后遇到的一項重要工作，做好這項工作與否，事關白龍小學的和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、今后工作的方向今后我局將繼續(xù)堅持以十七屆四中、五中全會為指導，全面深入地排查調(diào)處各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，認真負責地解決人民群眾反映的問題和實際困難，進一步密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，全面貫徹落實《信訪條例》，進一步完善機制，落實責任，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪行為，堅持從人民群眾的根本利益出發(fā)帶著深厚感情做好群眾工作，維護社會和諧穩(wěn)定。第一篇：工商局 矛盾糾紛調(diào)處匯報*****縣工商行政管理局關于矛盾糾紛排查調(diào)處情況的匯報*****市工商行政管理局：為了切實將矛盾糾紛調(diào)處工作落到實處，我局認真組織，周密部署，積極開展影響社會穩(wěn)定的重大隱患和突出問題排查調(diào)處活動，各個階段的工作落到了實處，現(xiàn)將今年以來矛盾糾紛排查調(diào)處活動情況匯報如下：一、加強領導，明確責任局領導始終高度重視矛盾糾紛排查工作，在局矛盾糾紛排查調(diào)處機構和辦事機構協(xié)調(diào)領導下，按照矛盾糾紛排查工作方案，嚴格進行工作分工，明確目標責任，有效調(diào)處本轄區(qū)、本單位存在的各種矛盾糾紛。二0一0年十二月二十二日主題詞：矛盾糾紛排查匯報共印3份第二篇：矛盾糾紛調(diào)處匯報材料矛盾糾紛排查調(diào)處工作匯報——?？谑蠿X小學今年8月以來，我校認真貫徹落實?？谑忻捞m區(qū)教育局《關于做好矛盾排查調(diào)處工作的通知》（〔2013〕160號）精神，對照文件提出的14個矛盾糾紛點，切實分析、排查、梳理我校服務轄區(qū)內(nèi)存在的矛盾糾紛，結合實際，認真開展矛盾糾紛調(diào)處工作，取得了良好的效果。在競聘一級教師崗位職務過程中，個別老師鬧情緒，發(fā)牢騷，甚至把情緒帶到工作上來。這一調(diào)處大大促進了學校的和諧發(fā)展。這一熱點難點問題的確難于解決。按照“預防在先、警示在前”的原則，建立學校、家庭、社會三位一體的交流網(wǎng)絡。為了維護校園安全和穩(wěn)定，及時化解和消除不安全、不穩(wěn)定、不文明的因素，推進和諧校園建設，根據(jù)上級主管部門進一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處情況工作的有關法律法規(guī)、政策規(guī)定，結合學校實際，形成校園矛盾糾紛排查調(diào)處長效機制。建立責任追究機制。二0一三年九月六日第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處匯報材料矛盾糾紛排查調(diào)處匯報材料近年來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視人民內(nèi)部矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，特別是一些影響群眾生產(chǎn)生活和社會穩(wěn)定的矛盾糾紛，并在實踐中不斷健全、完善和創(chuàng)新矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機制，努力解決影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛和突出問題。從發(fā)展趨勢來看，新型矛盾糾紛日益突出，已成為影響基層社會穩(wěn)定的熱點、難點問題。如征地拆遷補償、拖欠員工工資、外嫁女等引發(fā)的矛盾糾紛，這些矛盾糾紛往往“一枝動而百枝搖”，易造成群體性事件，有些群眾為了實現(xiàn)自己的利益，或 者越級上訪、或者堵塞交通，給社會穩(wěn)定帶來了較大的影響。過去要求解決矛盾糾紛的當事人情緒較為溫和，現(xiàn)在的矛盾糾紛多由利益沖突引發(fā)，情緒容易失控，行為較為激烈。一是定期排查。沒有發(fā)現(xiàn)問題的，實行“零報告”制度。鎮(zhèn)領導高度重視，及時召開矛盾糾紛排查調(diào)處專題會議，圍繞重點，布置任務，努力將社會矛盾化解在最初階段，及時、依法、有效解決群體性事件，制定維穩(wěn)應急預案。堅持屬地管理原則，把排查工作納入《石基鎮(zhèn)村（居）委司法調(diào)解工作量化考核標準》，落實責任，年終考核。三是完善矛盾糾紛排查的信息報送制度。準確預測和把握新經(jīng)濟形勢下的各類矛盾沖突，積極應對影響銀行業(yè)持續(xù)穩(wěn)健運營的變化因素，妥善化解各種矛盾糾紛，是銀行業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展、提升整體實力的關鍵
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