矛盾糾紛調(diào)處回訪制度[合集]-wenkub
2024-10-13 20 本頁面
【正文】 芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《信訪條例》等相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。承辦單位在調(diào)處矛盾糾紛過程中，應(yīng)當(dāng)定期向街道調(diào)委會(huì)匯報(bào)調(diào)處工作進(jìn)展情況。對(duì)分流指派給有關(guān)社區(qū)管委會(huì)的糾紛進(jìn)行跟蹤督辦，及時(shí)提出調(diào)處意見。四、在進(jìn)行回訪時(shí)，要了解當(dāng)事人的思想動(dòng)態(tài)，繼續(xù)進(jìn)行法制宣傳與道德教育等思想工作，督促雙方履行協(xié)議。特別是對(duì)重大疑難糾紛，調(diào)解員要定期進(jìn)行回訪。二、在糾紛回訪過程中，要注意發(fā)現(xiàn)、糾正調(diào)解工作中的錯(cuò)誤，改進(jìn)工作，聽取群眾的意見和要求，以鞏固調(diào)解的成果。五、對(duì)未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)主動(dòng)上門回訪糾紛當(dāng)事人，了解矛盾糾紛解決與否及發(fā)展動(dòng)態(tài)，勸告當(dāng)事人冷靜、理智、正確對(duì)待，依法辦事，不可感情用事，擴(kuò)大糾紛事態(tài)，以防止糾紛擴(kuò)大激化或轉(zhuǎn)化。街道調(diào)委會(huì)對(duì)分流移交的案件，要派人督查，隨時(shí)掌握矛盾糾紛動(dòng)態(tài)和調(diào)處情況。調(diào)解成功后，應(yīng)將調(diào)解結(jié)果報(bào)送街道調(diào)委會(huì)，交將卷宗材料移送街道調(diào)委會(huì)。一、聯(lián)席會(huì)議制度。三、分流制度。矛盾糾紛確因部門決策不當(dāng)或行政行為不當(dāng)引起的，相關(guān)部門要立即糾正，防止矛盾糾紛激化。六、檔案管理制度直接調(diào)處的矛盾糾紛調(diào)處結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)成卷歸檔。七、責(zé)任制度以嚴(yán)格的責(zé)任制來確保社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作取得實(shí)效。第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處制度矛盾糾紛排查調(diào)處制度一、矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”。五、對(duì)上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)批辦、督辦的重大矛盾糾紛，要限時(shí)調(diào)處，未能如期辦結(jié)，也不說明情況而造成群眾越級(jí)上訪，或造成嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)人和主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。（三）及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)排查調(diào)處過程中發(fā)現(xiàn)的預(yù)警性涉穩(wěn)信息以利及早防范不穩(wěn)定事件，確保社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。（四）建立健全重大穩(wěn)定隱患掛牌督辦制度。四、考核督查制度（一）各單位，村把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的首要任務(wù)，高度重視，狠抓落實(shí)，“一把手”為第一責(zé)任人，黨政分管領(lǐng)導(dǎo)按照分工歸口負(fù)責(zé)，明確各自承擔(dān)的責(zé)任。五、民間糾紛調(diào)處移送制度（一）堅(jiān)持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”和“屬地管理”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則
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