【正文】 值觀的選擇上，立足自我兼顧他人，行為方式更多受到現(xiàn)實(shí)利益的驅(qū)使，敢于爭(zhēng)取和維護(hù)自身利益。在“你有個(gè)人信仰嗎”一題中，有82%的同學(xué)選擇有，17%的同學(xué)選擇沒(méi)有，其信仰選擇金錢或權(quán)力至上的占30%以上。六是注重團(tuán)結(jié)合作。當(dāng)代青年越來(lái)越注重家庭關(guān)系的和諧，在回答“你認(rèn)為人生最大的快樂(lè)是什么”時(shí)，36%的青少年回答“建立美滿和諧的家庭”；在回答“你怎樣對(duì)待你的父母”這一問(wèn)題時(shí)，青少年或是選擇“抽時(shí)間與父母交談，盡可能地幫助他們”，或是選擇“盡可能地讓他們高興”。另外，83%的青少年認(rèn)為人最重要的是擁有“高尚的品德”。在回答“如果中國(guó)發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)，你是否報(bào)名參軍”的問(wèn)題時(shí)，76%的青少年表示“主動(dòng)報(bào)名，志愿參軍”，22%的青少年表示“不主動(dòng)報(bào)名，但如果被征就參軍”，認(rèn)為“太危險(xiǎn)，盡量逃避”的只占2%。調(diào)研活動(dòng)采用問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等多種方式，分1418歲、1923歲、2429歲、2935歲四個(gè)年齡段進(jìn)行。三是改進(jìn)金融服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。積極指導(dǎo)基層人行做好當(dāng)前的各項(xiàng)工作在人民銀行管理體制改革的特殊時(shí)期，要及時(shí)調(diào)整工作思路，確保央行職能的有效履行。加快改革步伐，增強(qiáng)改革的透明度自今年3月份全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)了設(shè)立銀監(jiān)會(huì)的提案至今已有4月有余，銀監(jiān)會(huì)分支機(jī)構(gòu)因種種原因仍未設(shè)立，銀監(jiān)會(huì)各分支機(jī)構(gòu)的編制等熱點(diǎn)問(wèn)題仍未明確。通過(guò)以上措施，使職工認(rèn)識(shí)到：無(wú)論在什么單位、從事何種工作，都必須學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，不斷改善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高自身素質(zhì)，只有這樣，才能不被改革所淘汰。繼續(xù)開展讀書自學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工勤讀書、多讀書、讀好書，通過(guò)讀書自學(xué)開闊視野、拓寬知識(shí)面、提升職工的文化修養(yǎng)和內(nèi)涵。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，不斷加深對(duì)十六大主題、靈魂、精髓和全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)以及各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)的正確理解和把握，把干部職工的思想統(tǒng)一到十六大精神上來(lái)，正確認(rèn)識(shí)金融體制改革的必要性、重要性，增強(qiáng)職工實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的自覺(jué)性, 牢固樹立 “ 大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、法紀(jì)意識(shí) ”。能設(shè)到本縣還好，設(shè)不到本縣，自身還存在如何轉(zhuǎn)崗的問(wèn)題。憂改革。有失落感。他們認(rèn)為自身文化底子薄、年齡偏大、又無(wú)一技之長(zhǎng)，且大部分從事非主要業(yè)務(wù)工作，無(wú)論在人民銀行，還是在銀監(jiān)局，都很難在激烈的改革競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，所以對(duì)改革心存疑慮。他們思改革主要是認(rèn)為改革可以為自己提供一個(gè)更好的施展才華的平臺(tái)。上半年，全轄各行均較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，有的縣支行還受到了地方黨委政府的表彰。7月2日至10日，同志帶領(lǐng)工會(huì)辦公室和團(tuán)委負(fù)責(zé)人，組織對(duì)、等部分縣市支行開展了專題調(diào)研，并針對(duì)調(diào)研情況提出了做好當(dāng)前職工思想工作的具體措施。一、基本情況此次調(diào)研主要采取召開座談會(huì)的形式，參加座談的人員按職務(wù)分為行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和一般同志；按年齡段分為老、中、青三種；按學(xué)歷分為大學(xué)、大專、中專及以下；既有從事金融監(jiān)管、貨幣信貸等業(yè)務(wù)工作的骨干，又有從事政工、保衛(wèi)非業(yè)務(wù)部門的員工。但從當(dāng)前職工的思想狀況的走勢(shì)來(lái)看，對(duì)改革既盼又憂是當(dāng)前職工思想狀況的主流。他們盼改革主要是目前年輕有學(xué)歷，早改革有更大的選擇空間，晚改革，則會(huì)隨著年齡的增大，知識(shí)的老化，選擇的空間將會(huì)縮小。無(wú)所謂。存在這種思想狀況的主要是部分親屬回避和異地交流的干部。基層人行員工普遍存在這種思想狀況。值得一提的是，盡管基層人行員工普遍對(duì)改革感到擔(dān)憂，但都盼望盡快改革，早出結(jié)果，早安心。擺正心態(tài)，立足本職，敬業(yè)愛(ài)崗，扎扎實(shí)實(shí)地做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。抓好以“三新”知識(shí)為主要內(nèi)容的崗位培訓(xùn)，特別要抓好英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和WTO知識(shí)的培訓(xùn)。三是努力為職工解決實(shí)際困難。造成各種小道消息滿天飛，使職工思想受到很大沖擊，嚴(yán)重影響了基層人行各項(xiàng)工作的正常開展。一是進(jìn)一步疏通貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制，大力支持當(dāng)?shù)厝娼ㄔO(shè)小康社會(huì)，積極支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。將發(fā)行、國(guó)庫(kù)、會(huì)計(jì)、貨統(tǒng)等業(yè)務(wù)集中辦理，實(shí)行“一站式”辦公，提供“一條龍”服務(wù)，提高辦事效率，壓縮中間環(huán)節(jié)，最大限度地方便客戶。通過(guò)調(diào)研，對(duì)桂陽(yáng)縣青少年思想現(xiàn)狀有了一定了解，并對(duì)存在的問(wèn)題思考了有關(guān)對(duì)策。這充分說(shuō)明當(dāng)代青年大部分滿懷愛(ài)國(guó)之情，已經(jīng)樹立了永遠(yuǎn)跟黨走的信心與決心；在回答“你認(rèn)為中國(guó)發(fā)展社會(huì)主義前景如何”時(shí)，75%的青少年認(rèn)為“前途光明，充滿信心”，對(duì)中國(guó)未來(lái)的發(fā)展前景持積極樂(lè)觀的態(tài)度。三是遵守職業(yè)道德。在處理家庭成員之間、鄰里之間關(guān)系的問(wèn)題上，青少年更注重安定和諧，70%的青少年認(rèn)為人與人之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)“互相尊重，互相幫助”。面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，青少年更加體會(huì)到團(tuán)體精神對(duì)事業(yè)成功的積極作用。一是理想信念淡漠。調(diào)查中，有52%的對(duì)命運(yùn)“有時(shí)信，有時(shí)不信”；有%的學(xué)生完全相信命運(yùn)；有%的學(xué)生曾燒香拜佛；有%的學(xué)生曾算過(guò)命測(cè)過(guò)字；%的確信不疑。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：%的青少年把成為“擁有豐裕生活的富人”作為理想；%的青年（學(xué)生）學(xué)習(xí)目的在于“報(bào)答父母，爭(zhēng)取考上大學(xué)，將來(lái)能有一份既清閑又掙錢的好工作”。有一位青年在題目的邊上寫明了自己的觀點(diǎn)：“寫作無(wú)法創(chuàng)造價(jià)值，解決吃飯問(wèn)題，不是靠嘴皮子，而是靠物質(zhì)產(chǎn)生。四是在推崇正義美德方面的個(gè)人的實(shí)踐和行動(dòng)不夠。二、存在問(wèn)題的原因分析社會(huì)環(huán)境因素的影響。學(xué)校教育導(dǎo)向的偏差。傳統(tǒng)德育過(guò)程主要是圍繞青少年的道德認(rèn)知展開的，注重對(duì)道德現(xiàn)象、道德關(guān)系的感知及道德概念、道德準(zhǔn)則的解釋與說(shuō)明。通過(guò)開展體驗(yàn)教育、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)老師、家長(zhǎng)的以身示范，通過(guò)社會(huì)風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變、周圍環(huán)境的熏陶，使德育過(guò)程建立在直接性、動(dòng)態(tài)性、體驗(yàn)性基礎(chǔ)上，讓青少年在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)、思考、領(lǐng)悟，從而形成社會(huì)所期待的道德品質(zhì)。網(wǎng)絡(luò)匯集的科技、文化、文藝等信息及其成果，雖然有助于青少年開闊眼界、增長(zhǎng)知識(shí)，但在網(wǎng)絡(luò)繁榮的背后隱藏著大量不健康的東西，有虛假信息、虛假新聞，甚至有語(yǔ)言粗俗、格調(diào)低下的東西，如不善加引導(dǎo)，這些必將對(duì)青少年的精神世界、道德領(lǐng)域帶來(lái)消極的影響。青年的閑暇時(shí)間則大多用來(lái)看電視、打牌、聚會(huì)。關(guān)心幫助弱勢(shì)青年群體。我們倡導(dǎo)全社會(huì)幫助弱勢(shì)青年群體，目的就是讓他們感受到社會(huì)的溫暖，積極主動(dòng)的接受教育，思想上、行動(dòng)上向優(yōu)秀青年靠攏，使思想道德品質(zhì)提高到一個(gè)新的層次。示范群體應(yīng)以自己的成功實(shí)績(jī)、以自身吸引和感染力去影響感召青少年。做好職工思想政治工作是基層分工會(huì)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任。要做好職工的思想工作，就必須要研究職工所關(guān)心的問(wèn)題，要在分析職工思想狀況的基礎(chǔ)上，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法。即使在困難企業(yè)，職工也沒(méi)有因?yàn)槠髽I(yè)遇到了前所未有的困難而否定改革的成果。改革初期職工思想的“熱點(diǎn)”問(wèn)題已經(jīng)轉(zhuǎn)移。職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的評(píng)判、對(duì)企業(yè)前途的關(guān)心都能同自身利益緊密聯(lián)系在一起，應(yīng)該說(shuō)與前些年相比，今天的職工更加關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，更加關(guān)心市場(chǎng)的需求，更加關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益了。在就業(yè)觀念上他們更能正確對(duì)待職業(yè)和崗位，更能客觀地看待自己，客觀地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。個(gè)別工人說(shuō)的更直接。近年來(lái)，廣大職工對(duì)重大的政治事件都表示出極大的關(guān)注。二、解決當(dāng)前職工思想問(wèn)題的對(duì)策職工的思想主流是積極向上的，職工在工作中，吃苦耐勞，大膽創(chuàng)新，勇于進(jìn)取，識(shí)大體，顧大局，發(fā)揮了主力軍的作用，保質(zhì)保量地完成了上級(jí)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)企業(yè)體制改革和大營(yíng)銷格局做出了突出貢獻(xiàn)。二是加強(qiáng)職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于企業(yè)的中心工作，這是一條根本原則。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心愛(ài)護(hù)職工，努力為職工解決實(shí)際問(wèn)題，為職工創(chuàng)造一個(gè)和諧的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定和各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。形成以班組站長(zhǎng)、黨團(tuán)員、管理人員和職工群眾廣泛參與的思想政治工作隊(duì)伍，建立大政工機(jī)制。隨著改革開放的不斷深入，黨員的思想觀念、價(jià)值取向、工作態(tài)度、利益要