【正文】 行不通的。首先，從班組的人員狀況看，職工隊(duì)伍的文化層次和知識(shí)水平不斷提高，職工的獨(dú)立思考判斷能力越來(lái)越強(qiáng)。要建立健全干部接待日、職工需求征詢、職工困難情況分析等制度，及時(shí)掌握不同層面、不同類型職工的情緒、愿望和要求，并區(qū)別不同情況加以解決。在實(shí)際工作中，開(kāi)展寓教于樂(lè)的活動(dòng)，教育職工牢固樹(shù)立積極進(jìn)取、永不滿足的思想，(本文權(quán)屬文秘之音所有，)開(kāi)闊視野，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以實(shí)際行動(dòng)塑造誠(chéng)信和信得過(guò)的高質(zhì)量的設(shè)備。因此，要著重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干意見(jiàn)的決議精神，學(xué)會(huì)用“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方針去觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題，這是企業(yè)思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。實(shí)踐證明，只有緊密圍繞深化企業(yè)改革、加強(qiáng)企業(yè)管理、搞好安全生產(chǎn)開(kāi)展工作，才能既克服政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問(wèn)題，又防止用經(jīng)濟(jì)工作代替政治工作的傾向，才能使班組思想政治工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。這些改革都關(guān)系到職工的切身利益，涉及利益格局的重新調(diào)整，由此產(chǎn)生了一系列思想問(wèn)題。第二，隨著社會(huì)大眾媒體發(fā)展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、各種報(bào)紙、電腦信息網(wǎng)絡(luò)等多種傳播方式并存，職工可以從方方面面得到各種信息、鐵路企業(yè)思想政治工作越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì)環(huán)境的影響。班組是企業(yè)的細(xì)胞，鐵路班組思想政治工作的針對(duì)性，直接涉及到鐵路企業(yè)政治工作的創(chuàng)新，即如何克服思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”狀況、進(jìn)而使思想政治工作更好地為鐵路安全運(yùn)輸生產(chǎn)服務(wù)的大問(wèn)題。首先，從班組的人員狀況看，職工隊(duì)伍的文化層次和知識(shí)水平不斷提高，職工的獨(dú)立思考判斷能力越來(lái)越強(qiáng)。特別是隨著我國(guó)加入WTO后，我國(guó)的鐵路與外界甚至和世界的聯(lián)系也越來(lái)越廣泛，再封閉起來(lái)搞企業(yè)思想政治工作顯然是行不通的。要解決以上這些問(wèn)題，傳統(tǒng)的思想政治工作的方法明顯不適應(yīng)了。第二，要針對(duì)班組職工存在的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，突出理論教育，統(tǒng)一思想，凝聚力量。通過(guò)學(xué)習(xí)，把形勢(shì)講清，把任務(wù)講明，把矛盾講準(zhǔn)，把道理講透，把廣大職工的力量凝聚到確保安全供電上來(lái)，同時(shí)，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)法律，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，努力培養(yǎng)和造就一支復(fù)合型的職工隊(duì)伍。其中，工班長(zhǎng)樹(shù)立以身作則，同甘共苦的兵頭將尾形象；技術(shù)工人樹(shù)立不畏艱難，刻苦攻關(guān)的尖兵形象；老工人樹(shù)立埋頭苦干，無(wú)私奉獻(xiàn)的老黃牛形象；青年工人樹(shù)立勇挑重?fù)?dān)，敢打敢拼的先鋒隊(duì)形象。同時(shí)還要特別注意做好下崗、待崗分流人員等特殊群體職工的思想政治工作，及時(shí)化解和消除影響穩(wěn)定的各種因素，通過(guò)艱苦細(xì)致、卓有成效的思想政治工作，努力確保班組安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。特別是生產(chǎn)一線職工中年青人多，就拿我們新鄉(xiāng)領(lǐng)工區(qū)班組中的人員構(gòu)成來(lái)說(shuō)，35歲以下的青年職工就占了職工總數(shù)的60%—70%。第三，班組職工中許多思想問(wèn)題是隨著企業(yè)改革的不斷深化，利益格局的調(diào)整而產(chǎn)生的。這就要求我們的各級(jí)組織，各類干部，特別是思想政治工作者必須正確把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，跟上形勢(shì)，貼近實(shí)際，深入人心，在思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法等方面，進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，有針對(duì)性地開(kāi)展班組思想政治工作，尤其是在鐵路實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，鐵路改革力度不斷加大新的形勢(shì)下，為鐵路改革和發(fā)展提供輿論環(huán)境和思想保證。在鐵路實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，鐵路改革力度不斷加大，鐵路企業(yè)全面走向市場(chǎng)，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)新的形勢(shì)下，職工的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識(shí)。第三，要針對(duì)不同層次職工的具體差別，突出典型塑造，營(yíng)造氛圍，奮力進(jìn)取。在職工中形成努力工作，積極向上的氣氛，出現(xiàn)班組職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力進(jìn)取的良好局面。第三篇：新形勢(shì)下離退休干部思想政治工作之我見(jiàn)新形勢(shì)下離退休干部思想政治工作之我見(jiàn)中共通江縣委老干部局 李凌霄通江縣現(xiàn)有縣處級(jí)以上離退休干部148名，其中110余名居住在本地，其余散居在成都、重慶、巴中等地。一、離退休干部思想政治工作存在的問(wèn)題（一）思想認(rèn)識(shí)不深刻。同時(shí)，部分老干部工作者的認(rèn)識(shí)也存在問(wèn)題，或者認(rèn)為離退休干部大多是從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)的，有的還是自己過(guò)去的老領(lǐng)導(dǎo)、老上級(jí)，對(duì)他們進(jìn)行再教育是“以下管上”，不好開(kāi)展思想教育；或者認(rèn)為，老干部綜合素質(zhì)較高，且會(huì)主動(dòng)關(guān)注時(shí)事，不用進(jìn)行思想政治教育。如，我縣每月15日的老干部學(xué)習(xí)日，一直以來(lái)都是由老干部局收集中央、省、市、縣的重要文件念給老干部聽(tīng)，方式枯燥、乏味，學(xué)習(xí)效果不很理想。多數(shù)時(shí)候，組織離退休干部學(xué)習(xí)時(shí)，只是引讀生活待遇文件、通報(bào)工作情況，不能抓住離退休干部的思想實(shí)際進(jìn)行政治理論再學(xué)習(xí)和黨性再教育。老年大學(xué)、活動(dòng)中心設(shè)施簡(jiǎn)陋，難以給離退休干部創(chuàng)造適宜的學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、健身環(huán)境。不論是在宣傳黨的政策法規(guī)，還是在指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及構(gòu)建和諧社會(huì)等方面，離退休干部都發(fā)揮著無(wú)可替代的作用。（二）創(chuàng)新思想政治工作方式新形勢(shì)下的離退休干部思想政治工作，對(duì)老干部工作部門(mén)提出了新的要求，要不斷的轉(zhuǎn)變方式，創(chuàng)新管理，真心服務(wù)，積極營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。首先要加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，緊密結(jié)合改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐，既要學(xué)習(xí)理解黨的十七大提出的重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，又要深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，使離退休干部不斷增添新的生機(jī)活力。在新形勢(shì)下思想政治工作中，我們可以做好“五個(gè)結(jié)合”，以拓展其工作載體。當(dāng)前，部分離退休干部進(jìn)入“雙高期”，他們中有很多人眼看不清，耳聽(tīng)不清，口說(shuō)不清，腦記不清，特別是空巢、孤寡、長(zhǎng)期患病、家庭變故的老干部不斷增多，生活中面臨這樣或那樣的困難。根據(jù)黨的十七大關(guān)于“建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)”的要求，要高度重視老年（干部）大學(xué)硬件設(shè)施建設(shè)，并充分發(fā)揮老年（干部