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正文內(nèi)容

組工干部優(yōu)秀事跡-wenkub

2024-10-13 19 本頁面
 

【正文】 來裝訂,許多材料都必須切。這些年,她身邊的同事,提拔的、升遷的、重用的,也不算少。組織部門是管理干部的部門,人員的流動相對于其他部門是較多的,在這十幾年中許多后進組織部門的同志都到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,對此張姐始終能保持一種平和的心態(tài),為同志的進步而高興。部領(lǐng)導(dǎo)開會經(jīng)常都會說:“我們部里面的老姐姐,真的是特別好,不管是什么時 1 候加班,都能隨喊隨到,時下的年輕人有很多都不如她?,F(xiàn)在全縣的在職干部檔案已有3000余冊,退休干部檔案1900余冊,農(nóng)牧民黨員檔案5000 余冊,工作量非常之大,部里面人少事多,以至于如此數(shù)量眾多的檔案全部由她一個人負責,即便如此我也從未看到檔案室材料堆積過。十年前,我從學(xué)校畢業(yè)后分配到組織部工作,當時,張姐是部里的一名干事,負責干部檔案的管理。四是深入開展組織工作大討論活動。三是深入開展創(chuàng)建學(xué)習型組織部門活動。廣泛開展結(jié)對幫扶,胡越凡分別與基層黨員、群眾結(jié)成幫扶對子,經(jīng)常與結(jié)對對象聯(lián)系,帶著感情為困難黨員和群眾排憂解難。在迎辦世博的關(guān)鍵時刻,胡越凡在轉(zhuǎn)變作風上下功夫、在修煉內(nèi)功上下功夫、在錘煉黨性上下功夫、在提高組織工作滿意度上下功夫,以良好的精神狀態(tài)投入到迎辦世博的各項工作中。胡越凡自覺把學(xué)習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。一是看淡名利胡越凡把黨性修養(yǎng)和人格錘煉結(jié)合起來,自覺加強黨性修養(yǎng)和主觀世界的改造,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,守得住清苦,安于清貧,耐得住寂寞,甘于奉獻,擋得住誘惑,堂堂正正做人,清清白白做事,把一名共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在自己的一言一行、一舉一動中,用一顆平常的心對待名利。二是看高學(xué)習學(xué)習是固本之舉,學(xué)習是源頭活水。學(xué)習是組工干部必須承擔的責任和使命,要對學(xué)習高看一眼,對自己的學(xué)習要求高一些。一是深入開展聯(lián)系組織、結(jié)隊幫扶活動。二是深入開展談心談話活動。堅持把加強理論學(xué)習擺在首位,胡越凡進黨校學(xué)習、定期學(xué)習書本,提高理論素養(yǎng)和思想政治品質(zhì)。突出講黨性、樹正氣,結(jié)合學(xué)習先進典型事跡,胡越凡積極參加“進組織部門為了什么、到組織部門干了什么、在組織部門和人家比什么”和“我為世博做什么”的討論活動。十年過去了,她仍然堅守在這個崗位上,無怨無悔,默默無聞。她的責任心非常強,一有材料收到,張姐盡可能的把材料歸集入檔,不留散材料,從一上班在檔案室忙到下班,一刻也沒有停過?!辈粓D名利干事。持之以恒干事。她資歷不差,能力不低,按說也可以跟大家比個高低。她因為長期切材料,她的右手腕上有一個很大的腱踃囊腫,從我來的那天起,她就一直在治,治好了又長,到如今囊腫依然還在張姐的右手腕上。我們部長見她這樣子都于心不忍,勸她在辦公室休息幾天,等臉好了再做,但她卻說:“不能休息,一休息我那么多的檔案怎么辦,我的材料怎么辦。兒女是父母的心頭肉,可年老的父母又何嘗不是兒女的牽掛?但張姐在大事大非面前的立場是非常堅定的,克服了常人難以想象的困難,全心全意的投身于工作之中。記得有一次,我生病發(fā)高燒,她像我的媽媽一樣,帶我看病喂我吃藥我,我真好感動。踏踏實實做事1986年,XX縣人工兩行分設(shè),正值青春年少的她,毅然選擇到了一窮二白的人民銀行,被分配在辦公室從事組織人事、職工教育工作,從此,她與組工工作結(jié)下了不解之緣,并一干就是19年。十幾年來,雖然她在組織工作上付出的很多很多,但人們卻時常聽到她說“組織工作原則性強,政策水平要求高,馬虎不得,不然要貽誤黨的事業(yè)” 和“組織工作帶給我的是一筆巨大的財富”等話語,一個自覺實踐“三個代表”重要思想的共產(chǎn)黨員從來都是把黨的工作作為自己無悔的人生追求。清清白白做人“壁立千仞,無欲則剛”。1996年,轄內(nèi)農(nóng)村信用社劃歸人民銀行管理,在得知這個消息后,XXX同志的不少親朋好友紛紛找上家門,沒有工作的希望能幫忙安排到信用社工作,原來是臨時工的希望能轉(zhuǎn)為正式工。從1999年開始,她還堅持與縣檢察院反貪部門的同志一道,適時深入轄內(nèi)金融機構(gòu)調(diào)查研究,制定實施了《關(guān)于在金融系統(tǒng)共同開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作的意見》,并堅持每年對轄內(nèi)金融機構(gòu)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的開展情況進行檢查、評比,從而確保了轄內(nèi)金融機構(gòu)無職務(wù)犯罪案件發(fā)生。在執(zhí)行政策時,從不因個人好惡及關(guān)系親疏有偏差。之后,她及時向支行黨組匯報了有關(guān)情況,千方百計幫助該職工將其家屬從偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社調(diào)到縣供銷社工作,該職工看到XXX同志抱著病痛之身為其上下奔走,感動得熱淚盈眶,并表示一定要以自己的實際行動來報答組織和她的關(guān)愛。永當職工貼心人俗話說:“金杯銀杯不如群眾的口碑”。XX支行的原三名離退休職工均年事已高,徐湘云老人沒有子女,親屬又不在身邊,其他兩位老人的子女也在外工作,生活都顯得孤單無靠。在擔任支行紀檢組長后,她負責支行的組織人事、思想政治、老干部管理和紀檢監(jiān)察工作,同時還分管了辦公室工作。組織上考慮她的具體情況,勸她多休息一段時間,但她總是強忍悲痛,每次正常的假期還沒休完就又出現(xiàn)在工作崗位上。在她的帶動和感召下,全行干部職工心往一處想,勁往一處使,齊心協(xié)力抓工作、一心一意謀發(fā)展,使支行職工的綜合素質(zhì)得以全面提升,精神面貌有了很大改善,全行工作一年躍上一個新臺階。為肩負起組織交給的這副重擔,她在已通過專業(yè)學(xué)校學(xué)習深造的基礎(chǔ)上,繼續(xù)發(fā)奮圖強,克服環(huán)境艱苦、家務(wù)繁忙等困難,堅持學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習組織、人事教育工作政策理論、《人事工作文件選編》和相關(guān)的專業(yè)書籍,學(xué)習經(jīng)濟金融理論知識、新業(yè)務(wù)、新技能,不斷豐富自己的文化知識,提高自己的政策理論水平。在她的帶動下,人行安岳支行干部職工的思想面貌、工作作風不斷改善,綜合素質(zhì)明顯提高,支行1993年就創(chuàng)建為人行XX省分行、XX省金融工會表彰的分行級“模范職工之家”,并一直保持至今,1999年還被XX省總工會授予“模范職工之家”的光榮稱號。耐得住寂寞,守得住清貧,擋得住誘惑成為她一生不變的追求。十九年來,經(jīng)XXX同志之手辦理的提職、晉級以及人員調(diào)動達百余次,她沒有為自己辦一件私事,沒有收受過一份禮物,一分現(xiàn)金,實現(xiàn)了自己“清清白白做人,明明白白做事”的諾言。甘作綠葉扶紅花縣支行組工干部成天面對的是瑣碎煩雜的具體事務(wù),人們希望解決的矛盾問題多而自身權(quán)力有限,組工工作是一件苦差事,但XXX同志卻不這樣看,她認為“只要能把有限的權(quán)力用來多為職工辦點事,自己再苦再累也心甘情愿”。一次,支行一位職工為了解決夫妻兩地分居問題,想將家屬調(diào)回縣城,買了許多禮物硬要送給她。XXX同志在工作中認真總結(jié),探索出了
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