【正文】 各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立規(guī)范制度、考評機制和強化監(jiān)督管理。牢固樹立執(zhí)政為民的理念，增強憂患意識、公仆意識、責任意識和效率意識。首先理順科室之間的職能關(guān)系，對各科室的工作職能進行全面調(diào)查梳理，對交叉重復和職責不清的進行專項集中清理。便于群眾辦事、便于群眾知曉、便于群眾監(jiān)督。（一）加強思想教育，轉(zhuǎn)變作風以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想、十七大精神和科學發(fā)展觀，大力開展人生觀、價值觀、宗旨觀、政績觀、發(fā)展觀教育，引導干部職工牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的理念，提高為病人服務(wù)的質(zhì)量和水平，為醫(yī)院的快速健康發(fā)展，創(chuàng)新工作思路和工作方法?，F(xiàn)將我院行政效能建設(shè)工作情況匯報如下：一、全面宣傳發(fā)動，加強領(lǐng)導，統(tǒng)一認識我院召開了院長辦公會，專題討論行政效能建設(shè)問題，出臺了《行政效能建設(shè)的若干意見》和《行政效能建設(shè)的實施方案》，不僅在領(lǐng)導班子中統(tǒng)一了思想認識，而且要求班子成員從自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足；其次在院周會上對會議內(nèi)容和會議要求進行了傳達，以提高行政效能為目標，緊密結(jié)合工作職能，要求全院進一步改進工作作風、強化行政管理，不斷增進大局意識、服務(wù)意識，以滿足臨床需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求每個科室認真查找各自效能建設(shè)方面存在問題。通過宣傳發(fā)動，使全院職工充分認識到行政效能建設(shè)的重要性，深刻理解和準確定位各自的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔、高效、規(guī)范，切實為醫(yī)療服務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展做貢獻。（二）規(guī)范機關(guān)行為，提高效率一是全面實行工作目標責任制考評，按照《行政職能科室綜合目標管理考核辦法》的要求，將工作任務(wù)、目標進行細化量化，認真抓落實。制定了《院務(wù)公開實施方案》，確定公開的內(nèi)容和公開的方式。通過清理，進一步明確各科室的職能、權(quán)限和責任，理順科室之間的職責關(guān)系，盡量做到一件事情由一個科室負責，確需多個科室配合的事情，明確主辦科室和協(xié)辦科室，分清權(quán)限和責任，從體制上杜絕科室之間有利就爭、無利就推等推諉扯皮現(xiàn)象。積極推進機關(guān)干部職業(yè)化專業(yè)化能力建設(shè)，堅持自主學習，加強分類培訓，增強履行崗位職責的本領(lǐng)、加快發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、服務(wù)臨床一線的本領(lǐng)。一是健全規(guī)章制度。按《機關(guān)績效考評辦法》，建立了考評獎懲機制，把考評結(jié)果作為評價行政職能科室及其工作人員工作實績的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤。通過發(fā)放問卷調(diào)查表、下訪征詢、網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，組織群眾對轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)進行評議。第二篇：提高行政效能建設(shè)匯報材料文章標題：提高行政效能建設(shè)匯報材料轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風，提高行政效能建設(shè)機關(guān)作風建設(shè)是機關(guān)行政效能建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是提高黨執(zhí)政能力的核心和基礎(chǔ)，機關(guān)作風建設(shè)的情況如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人民群眾的生產(chǎn)生活。要進一步加強干部作風建設(shè)，提高行政效能，目前我們應(yīng)該抓好一個基礎(chǔ)，形成兩個機制。只有切實搞好干部的監(jiān)督和考核，真正做到獎優(yōu)罰劣，才能有效構(gòu)筑建設(shè)優(yōu)秀干部隊伍的機制。引入兩個監(jiān)督，一個是要加強輿論監(jiān)督，建立經(jīng)常性的、制度化的輿論監(jiān)督體系，公開發(fā)布有關(guān)機關(guān)作風、干部作風建設(shè)、行政效能方面的情況，要針對一些重點的部門，重要事件進行輿論跟蹤深度報道，讓事實說話；有時要采取暗訪的形式，真實地記錄和曝光機關(guān)運行的真實情況。對于受利益驅(qū)動及其他不良動機的隨意執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂罰款，要以政府的名義給當事人以法律援助，即由有關(guān)部門代當事人進行行政訴訟，以法律手段來對付和制約濫用法律的行為。要按照政務(wù)公開的要求，指導相關(guān)部門就落實有關(guān)制度制訂簡單、明了、易于操作、便于監(jiān)督的辦事制度、辦事程序，明確相關(guān)責任人，并向社會公布和承諾。要深入實際工作環(huán)節(jié)中，通過明查暗訪、群眾投訴、跟蹤服務(wù)等多種形式，腳踏實地、持之以恒、毫不懈怠的抓作風、抓效能建設(shè)。因此，要抓緊建設(shè)好完善的投訴受理機制，對行政效能方面的問題，作風上的問題，鼓勵公民投訴，并定期將投訴情況向社會公布，把投訴作為考核公務(wù)員的主要依據(jù)，同時，要加強對投訴的跟蹤調(diào)查和督辦。二、以監(jiān)督、考核包括經(jīng)濟環(huán)境評估結(jié)果為基礎(chǔ)，堅決獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，形成良好的監(jiān)督約束與激勵機制?，F(xiàn)就我局今年以來糾風、政風和行政效能建設(shè)工作落實情況向各位領(lǐng)導、行風評議員及全局干部職工作以匯報：一、主要做法及取得的成績（一）領(lǐng)導重視，認識統(tǒng)一。我局成立了以局長李如武同志為組長，黨支部書記艾斯卡爾〃托乎提同志為副組長，各相關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導小組，明確各科室負責人為本科室行風建設(shè)的第一責任人，堅持與業(yè)務(wù)工作兩手抓，同部署，同考核。即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合，力求機關(guān)作風建設(shè)有明顯進步；與開展學習型機關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。（四）建章立制，落實獎懲。局黨支部狠抓廉政教育不放松，在重點學習黨政領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定的基礎(chǔ)上，反復學習了中央及自治區(qū)有關(guān)領(lǐng)導講話以及中紀委十七屆六次全會和自治區(qū)紀委七屆七次全會精神，將廉潔從政和思想信念教育同第十三個黨風廉政教育月活動以及當前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動活動緊密結(jié)合，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。抓作風建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。開展多層面的效能督查,組織人員深入企業(yè)、學校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組調(diào)查了解情況，充分聽取他們的意見、建議和要求，積極幫助群眾解決實際困難，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，健全勞動保障規(guī)定，落實勞動保障政策，推動惠民工程落實，促進經(jīng)濟發(fā)展。對我局職權(quán)內(nèi)的行政審批事項進行了梳理整理，對行政審批事項、辦事流程、收費標準等進行規(guī)范。（七）堅持“標本兼治、重在治本”的原則，妥善處理信訪舉報案件,強化行政效能建設(shè)。二是推行熱點問題公開制度。加強信訪工作，解決群眾實際問題，查處行政不作為、亂作為現(xiàn)象。三是開展勞動保障法律法規(guī)和信訪宣傳活動。圍繞當前發(fā)展中的熱點難點問題，妥善處理了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、退休職工、困難群體的集體上訪和個別突出問題。對巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派；對故意刁難企業(yè)、公民或其他組織，使其合法權(quán)益受到損害；對服務(wù)意識淡薄，不履行公開和告知義務(wù)，違反服務(wù)承諾制度，辦理事項不能限時辦結(jié)，效率低下，推諉扯皮；對超越行政許可，行政不作為、亂作為等損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的行為，一經(jīng)查實，將給予嚴肅處理，加大農(nóng)民工工資清欠力度,保障農(nóng)民工合法權(quán)益今年以來，我局結(jié)合實際，制定出了詳細的農(nóng)民工工資支付專項檢查工作方案，明確工作責任分工，采取多項有力措施，精心組織，狠抓落實。由于今年新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的啟動和實施以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的持續(xù)推進，我市納入到城鄉(xiāng)社保統(tǒng)籌的人員由18萬人猛增至40余萬人，現(xiàn)有辦公條件和設(shè)施已不能滿足現(xiàn)實增長需求，如何立足現(xiàn)有條件，做到讓群眾滿意，是我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯闹攸c和難點。第四篇：機關(guān)作風和行政效能建設(shè)匯報材料拉薩市林業(yè)綠化局機關(guān)行政效能建設(shè)工作情況匯報2012年，我局認真貫徹市委、市政府關(guān)于進一步推進機關(guān)效能建設(shè)的總體要求，根據(jù)市委、市政府相關(guān)文件精神，結(jié)合林業(yè)綠化實際，以強化教育為基礎(chǔ)，以機制創(chuàng)新為動力，以依法行政為著力點，以群眾滿意和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標