【正文】 組織安排印發(fā)機關(guān)行政效能建設(shè)宣傳手冊，制作條幅和專版，通過廣泛深入的宣傳活動，形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍。（四）理順關(guān)系，明確職責(zé)，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。一是通過自己找、群眾提，認(rèn)真查找自身問題，重點查糾十大問題：（1）門難進(jìn)、臉難看、事難辦，漠視群眾，宗旨意識不強的問題；（2）辦事拖拉，推諉扯皮，庸、懶、散、躁、浮，責(zé)任心不強的問題；（3）不思進(jìn)取，得過且過，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛，知識儲備不足的問題；（4）因循守舊，抱殘守缺，創(chuàng)新意識不強，缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳的問題；（5）鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題；（6）脫離實際，不察實情，不講實話，不辦實事，不求實效，弄虛作假，執(zhí)行力低下的問題；（7）部門利益至上，本位主義嚴(yán)重，陽奉陰違，我行我素，政令不暢的問題；（8）履行職能缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為、慢作為，工作效率低下的問題；（9）為政不廉，濫用職權(quán)，吃拿卡要，以權(quán)謀私，行為不端的問題；（1 0）行政審批項目偏多，環(huán)節(jié)過繁，行政成本居高不下的問題。一是要從提高黨的執(zhí)政能力、依法行政能力的高度，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識加強行政效能建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，增強行政效能建設(shè)的責(zé)任感和主動性。規(guī)范各類年審、年檢行為，深化行風(fēng)評議活動。二是推行熱點問題公開制度。講團(tuán)結(jié)，扭成一股繩，不斷增強局黨組的戰(zhàn)斗力和凝聚力；講奉獻(xiàn)，克服畏難和厭戰(zhàn)思想，充分調(diào)動干部的工作積極性和主動性，樹立遇到困難我先上，遇到難事我先干的工作理念。（二）推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。對存在的問題或薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)加強督促指導(dǎo)，查漏補缺，對沒有嚴(yán)格按要求開展活動的單位責(zé)成其進(jìn)行“補課”。三是服務(wù)態(tài)度有了新的提高。二是壓縮文件數(shù)量，加強行文規(guī)范。一是對來訪群眾和咨詢者，簡化辦事程序，限時辦理各種來訪事務(wù)；二是認(rèn)真開展農(nóng)村培訓(xùn)，科技人員蹲村入戶，指導(dǎo)林農(nóng)抓生產(chǎn)、抓好災(zāi)后重建；三是在執(zhí)法過程中，對當(dāng)事人耐心細(xì)致地宣傳國家法律法規(guī)，以良好態(tài)度、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、文明執(zhí)法，推動和化解工作中的矛盾，讓當(dāng)事人感到滿意；（二）進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開、局務(wù)公開工作，強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，促使行政權(quán)力的行使逐步做到行為規(guī)范、程序嚴(yán)密、運行公開、結(jié)果公正、監(jiān)督有力。在全局工作中暴露出的：服務(wù)設(shè)施簡陋、服務(wù)保障水平與現(xiàn)實增長需求不相適應(yīng)等問題都要在日后認(rèn)真加以克服和解決。完善信訪接待制度，規(guī)定了接待程序、接待責(zé)任、處理期限和責(zé)任追究等事項，設(shè)立了局長、書記接待日，開通了局長微博，暢達(dá)民意。一是設(shè)立信訪接待機構(gòu)，成立了以局黨支部書記主管，勞動仲裁主辦，各有關(guān)科室參與的信訪接待室，形成齊抓共管的工作局面，強化了信訪接待處理工作。大力推進(jìn)政務(wù)公開。抓行政提速，理順部門職能。加大干部隊伍建設(shè)和制度建設(shè)力度，推行厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴(yán)格控制公務(wù)接待經(jīng)費，搞好情況摸底，定期檢查自查互查，深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)機關(guān)活動，切實為群眾辦好事、實事。在工作開展的各個階段都有特色實踐活動。加強糾風(fēng)、政風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)不僅是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持立黨為公、行政為民的必然要求，也是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。突出對公務(wù)員的平時監(jiān)督和考核要改變對公務(wù)員的考核以年終考核一次定終身的做法，根據(jù)《公務(wù)員法》定期考核要以平時考核為基礎(chǔ)的精神，要加強對公務(wù)員平時的考核和監(jiān)督，掌握公務(wù)員在崗的真實情況。然后由行政效能監(jiān)督部門定期進(jìn)行明查暗訪，監(jiān)督檢查，并及時上報和公布有關(guān)情況。宏揚先進(jìn)，鞭撻落后。一個基礎(chǔ)是對國家干部的監(jiān)督和考核，兩個機制分別是國家干部的監(jiān)督約束與激勵機制。廣泛接受監(jiān)督，把機關(guān)作風(fēng)、行政效能的好壞評議權(quán)交給群眾，交給服務(wù)對象，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的效能建設(shè)運行機制。各科室從規(guī)范行政行為、優(yōu)化辦事流程、提高行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進(jìn)行了一次全面清理，凡是影響辦事效率，阻礙加快發(fā)展的制度，要堅決廢止。其二理順科室內(nèi)部職能關(guān)系，要對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和工作流程進(jìn)行清理，按照科學(xué)合理、高效便捷的原則，清理、優(yōu)化、再造工作流程，大力壓縮內(nèi)部運轉(zhuǎn)時間，大幅度提高辦事效率，確保限時辦結(jié)制的落實。公布本科室主要事項的辦事程序和辦事時限。第一篇：行政效能建設(shè)匯報材料咸寧市中心醫(yī)院行政效能建設(shè)匯報材料為了鞏固整頓機關(guān)作風(fēng)成果，促進(jìn)機關(guān)行政效能提速，不斷優(yōu)化我院業(yè)務(wù)發(fā)展環(huán)境，推動我院機關(guān)職能科室行政效能建設(shè)，我院進(jìn)行了認(rèn)真宣傳發(fā)動，扎實查找存在的問題，制訂和完善了一系列制度，并加以落實整改措施，取得了明顯的成效。二是全面推行院務(wù)公開。（三）提高隊伍素質(zhì)，練好內(nèi)功從提高辦事能力、辦事效率出發(fā)，深入開展了學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，在機關(guān)工作人員中樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高機關(guān)干部的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。從適應(yīng)新形勢．新任務(wù)的要求，建立健全職責(zé)清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的行政管理制度，制訂了《首問負(fù)責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》等一系列提高效能的制度和規(guī)定，匯編了《咸寧市中心醫(yī)院行政效建設(shè)文件》。針對“不作為”、“慢作為”者實施行政效能過錯責(zé)任追究。國家干部教育、培訓(xùn)、管理機制。借助輿論的力量，群眾的監(jiān)督來促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。突出對個體和個案的監(jiān)督原來的監(jiān)督側(cè)重于考核和環(huán)境評估，主要是評價行業(yè)，評價部門的整體情況，存在兩個方面的缺陷，一方面是客觀性不夠，另一方面是責(zé)任沒有落實到個人，難以抓到真憑實據(jù)，失之空泛。要突出抓中心工作，重點領(lǐng)域作風(fēng)的改進(jìn)，效能的提高，牽涉到方方面面，矛盾錯綜復(fù)雜，要克服“眉毛、胡子一起抓”“滿天麻雀捉不盡”的誤區(qū)，抽絲剝繭，以點帶面，要有計劃、有重點、有步驟地抓。我局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視糾風(fēng)、政風(fēng)和效能建設(shè)工作，先后召開了班子成員碰頭會、中層干部分析會，座談、討論行風(fēng)建設(shè)的意義以及具體方法和措施，在統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，召開了糾風(fēng)、政風(fēng)和效能建設(shè)動員大會，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，簽訂了責(zé)任書，明確了我局開展行風(fēng)評議活動的目標(biāo)任務(wù)，即以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標(biāo)，緊密結(jié)合工作任務(wù)，強化思想1教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格考核獎懲，著重解決機關(guān)存在的普遍問題，以達(dá)到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位的目的。例如4月我們組織開展了“九個一”（“九個一”即開展一次全局電腦、辦公設(shè)備大檢查活動；每天組織一次“十個嚴(yán)禁”背誦評比；安排一次明察暗訪；每人佩帶一個工作胸牌；設(shè)計一組“作風(fēng)建設(shè)年”電腦桌面；訂制一批意見箱；設(shè)立一次局長、書記接訪活動；印制一套惠民資料；每周報送一次有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的信息。結(jié)合今年第29個民族團(tuán)結(jié)教育月及第9個“扶貧周”活動，我局組織黨員干部深入阿依庫勒鎮(zhèn)吉格代巴格村，捐款12400元，卓有成效的開展了“六送”（送培訓(xùn)、送崗位、送文化、送科技、送政策、送信息）扶貧幫困工作。一是完善審批工作，推進(jìn)政策落實，進(jìn)一步理順部門職能，改革審批流程，推行“一站式服務(wù)，一個窗口對外”的審批方式，努力營造優(yōu)質(zhì)的政策環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是全面推行公開辦事制度。二是以防為主，做實基礎(chǔ)工作。今年以來，共接待信訪人員130余人。在宣傳力度、治本措施、督查機制等方面還有待于進(jìn)一步創(chuàng)新方法、總結(jié)提高。一是加強政務(wù)信息公開建設(shè)。嚴(yán)格遵守進(jìn)出口辦文制度，堅持少而精的原則，可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，可長可短的文件盡量簡短，進(jìn)一步發(fā)揮黨政網(wǎng)作用