領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專(zhuān)題會(huì)檢視剖析發(fā)言材料-wenkub
2024-10-13 17 本頁(yè)面
【正文】 兜底保障政策落實(shí)上有差距。二是在安全監(jiān)管責(zé)任方面履行有差距。（二）守好安全生產(chǎn)底線方面當(dāng)前，全國(guó)正處于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和“六穩(wěn)”|“六?！钡年P(guān)鍵時(shí)期，安全生產(chǎn)意識(shí)和工作絲毫不能放松，安全生產(chǎn)工作在發(fā)展經(jīng)濟(jì)過(guò)程中的重要性日益凸顯出來(lái)。集中表現(xiàn)在就業(yè)扶貧方面?，F(xiàn)在聯(lián)系思想和工作實(shí)際，檢視剖析如下：一、檢視存在的主要問(wèn)題（一）守好脫貧攻堅(jiān)底線方面一是落實(shí)脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任還不夠到位。本人履行扶貧工作主體責(zé)任研究部署的比較多，但深入實(shí)地與貧困戶(hù)面對(duì)面專(zhuān)題調(diào)研還不夠，對(duì)貧困戶(hù)的幫扶措施大同小異，沒(méi)有體現(xiàn)差異化，幫扶的針對(duì)性不強(qiáng)。就業(yè)扶貧中，特別是輸送到外地的勞動(dòng)力主要是“打短工”，存在返貧隱患缺乏具體思考和手中無(wú)招。一是安全意識(shí)方面有差距。在工作中，有時(shí)存在“溫情”主義。比如：在用好用活臨時(shí)救助政策方面，重視不夠，宣傳不力，解決不好，兌現(xiàn)不及時(shí)，導(dǎo)致部分老百姓因?yàn)?zāi)因病后，沒(méi)能及時(shí)救助。從債務(wù)結(jié)構(gòu)看，主要是工程項(xiàng)目較多，由于很多上級(jí)項(xiàng)目資金來(lái)源，又有的涉及小包工老板，自身資金緊張承受能力差，導(dǎo)致經(jīng)常追撥款。（五）守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化，存在履職有差距。本人雖然對(duì)政治輿論、意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)較到位，但在守好防范輿論風(fēng)險(xiǎn)底線方面主要存在：一是對(duì)黨管意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)不夠全面。如：前期干部黃澤江和王震兩位同志在工作群里爭(zhēng)吵，甚至有損干部的對(duì)罵語(yǔ)言，本人制止不及時(shí)，存在管理不到位的情況。堅(jiān)持黨性原則是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格,也是《黨章》對(duì)黨員的基本要求,政治上的清醒與堅(jiān)定，精神上的高尚與亮節(jié)，來(lái)源于理論的豐厚積淀和思想認(rèn)識(shí)上的剖析與升華。在實(shí)際工作中，對(duì)新情況、新要求認(rèn)識(shí)不足、研究不透，特別是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線思維認(rèn)識(shí)不夠。很多時(shí)候還沒(méi)有擺脫過(guò)去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣做法的束縛，自覺(jué)不自覺(jué)地沿襲老經(jīng)驗(yàn)、老觀點(diǎn)、老辦法來(lái)解決工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，以至于改革創(chuàng)新的力度
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