領導干部個人“防風險、守底線”專題會檢視剖析發(fā)言材料-閱讀頁
2024-10-13 17:50本頁面
【正文】 職責范圍內的工作完成，滿足于領導不批評就是表揚，滿足于過得去就行，以至于對工作開展的風險研判不到位，對工作推進的底線思維鉆研不多。（四）能力方面追求卓越勁頭不足。在推進目標任務過程中，遇到一些新的困難和阻礙，受本職工作職能等客觀因素影響，在碰硬、碰難的問題協調上存在著畏難情緒。三、整改措施（一）突出學習提升，在增強憂患意識上下功夫。（二）致力核心看齊，在提高防范能力上下功夫。二是要致力深入研究工作，深入基層、深入群眾，廣泛聽取和征求各方面的意見和建議，了解實情、把脈癥結、破解難題，集智聚力更好地解決實際問題、化解風險矛盾、推動發(fā)展、增進和諧。（三）精準措施辦法，在抓好問題整改上下功夫。一是抓黨建促脫貧，在黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)揮上，廣泛宣傳，引導黨員干部旗幟作用的發(fā)揮，用活用好現在的產業(yè)項目，強化管護，確保百姓增收致富，同時通過文明衛(wèi)生家庭評比等措施，不厭其煩的開展思想誤導，改善群眾的人居環(huán)境；二是履職盡職保平安，嚴格按習總書記關于安全生產的重要指示，有效排查、防范和化解安全生產風險，堅決遏制重特大安全事故在我所掛包村和分管領域發(fā)生；三是積極作為保民生，通過認真研究政策，把惠民便民的各項政策措施用活用好；四是多舉并措化債除險，強化所包村的資產管理，并加大資金爭取力度，消除其相關風險；五是守好生態(tài)底線與發(fā)展紅線，不干政績工程，不破壞環(huán)境，統(tǒng)籌兼顧好發(fā)展與環(huán)保的問題；六是強化線上線下意識形態(tài)管控，從干部教育管理、群眾矛盾糾紛化解、政策宣傳引導等多渠道，守好意識形態(tài)陣地，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確保發(fā)展的過程中，各類輿情況可控可管。以身作則，嚴于律已，帶好身邊人，管好自家人，嚴格遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度及廉政準則等條規(guī)，恪守黨員領導干部八小時以外的廉潔自律有關規(guī)定，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1