領導干部個人“防風險、守底線”專題會檢視剖析發(fā)言材料(文件)
【正文】 和步伐還不夠大，解決問題的思路和手段還不夠有效，處理風險能力還不足，堅守底線的思維還不強。其根源是主觀上放松了積極向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的標準來嚴格要求，滿足于有所推動、有些成效即可，使得一些工作措施和手段沒有發(fā)揮到極致。一是要樹立向黨中央、向各級黨委這一核心的看齊意識，一切工作的出發(fā)點與落腳點都以黨中央和各級黨委的要求和行動一致，始終堅持底線思維防范化解各類風險。以此次主題會議為契機，認真分析嚴竣的形勢，正視存在的問題，繼續(xù)加大工作力度，采取強有力的措施，舉一反三抓好問題整改?？傊里L險，關鍵在防，守底線，核心在守，通過此次專題會學習檢視，必將在接下來的工作中，通過防守，不斷增強風險意識和防控能力，在實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有效銜接上奮發(fā)有為。（四）樹立底線思維，保持清廉作風。三是要致力統(tǒng)籌分管部門和包村工作，要科學運籌，合理安排，學會十指彈琴，既抓重點工作推進又抓風險防范化解。樹立時時學習、終身學習的思想，特別是深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想關于防范化解重大風險系列重要論述，堅持把理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結合起來，適應經(jīng)濟社會多樣化所帶來的新風險、新形勢、新考驗，不斷增強憂患意識，提高駕馭風險、迎接挑戰(zhàn)的工作能力和水平。主要是面對新形勢、新任務、新風險、新挑戰(zhàn)，在謀劃新舉措過程中，更習慣于沿用傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)方式，在創(chuàng)新膽識方面還有些保守。（三）作風方面工作標準要求不高。（二）思想方面宗旨意識樹立不牢。（八）其他方面：本人不存在其他問題。二是對干部思想教育抓得不夠緊。如：雖然我們編制印發(fā)了河長制管理實施方案，也落實了包保任務，本人主動履行巡河管河方面有差距，最近因工作各種原因，基本未開張巡河方面的相關具體工作。但是本人在守好發(fā)展和生態(tài)底線方面主要存在兩個方面的問題：一是存在錯誤心里和認識不到位。本人主在守好防范化解債務風險底線方面思考有差距。**黨委、政府債務管理領導
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