20xx年人事行政個(gè)人年度工作總結(jié)與20xx年人事行政年度個(gè)人工作總結(jié)匯編-wenkub
2024-10-13 16 本頁(yè)面
【正文】 職原因，代表公司送上忠告和衷心的祝福，在多角度收集信息的同積極配合相關(guān)部門對(duì)人婚嫁祝賀、喪葬吊唁制度。如“三八”婦女節(jié)的慰問(wèn)品的采購(gòu)發(fā)放。施打下基礎(chǔ)。五、加強(qiáng)員工關(guān)系管理，完善員工福利體系，為下一步制訂全面合理的激勵(lì)措傳力度。全面了解員工在公司管理及各方面的軌跡和未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖，對(duì)員工起到了極大的鼓舞和激勵(lì)作用。四、積極進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)公司內(nèi)部渠道暢通，提高員工滿意度。設(shè)定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選辦法及激勵(lì)措施。年頒發(fā)總經(jīng)理獎(jiǎng)共計(jì)次。個(gè)人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理。門溝通，積極尋找解決辦法。三、始終如一貫徹績(jī)效考核，為下一步全面提升績(jī)效評(píng)估工作打下基礎(chǔ)。為使公司成為學(xué)習(xí)型的組織做必要的準(zhǔn)備工作。、《狼世代的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之道》《勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與解決》等。組織中層以上干部學(xué)習(xí)《》使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化，為明年培訓(xùn)工作上臺(tái)階打下基礎(chǔ)。二、制定公司培訓(xùn)框架，分三部分：管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)，制定公司培訓(xùn)框架，分三部分：管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)工作需要和員工特長(zhǎng)進(jìn)行人崗匹配的調(diào)整，做到人盡其才，崗得其人，人崗匹配，全年共調(diào)員工人。規(guī)范招聘流程，及時(shí)完成招聘任務(wù)。首先是以身作則，嚴(yán)于律己，作好表率，同時(shí)在管理中體現(xiàn)“細(xì)、實(shí)”了員工凝聚力和積極開(kāi)展各項(xiàng)工作的動(dòng)力。2018年人事行政個(gè)人年度工作總結(jié)與2018年人事行政年度個(gè)人工作總結(jié)匯編第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)2018年人事行政個(gè)人年度工作總結(jié)年行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)、支持、關(guān)根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，把公司目標(biāo)及部根據(jù)公司發(fā)展需要，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人員的需求，規(guī)范招聘流程，制定結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，針對(duì)營(yíng)銷人員需求量大且有一定的流動(dòng)性，選擇經(jīng)濟(jì)新員工入職培訓(xùn)，針對(duì)今年新入司人員眾多，行政人事部結(jié)合公司具體情況編制《新員工入職共安排場(chǎng)，參加人數(shù)共計(jì)人監(jiān)督、指導(dǎo)、配合業(yè)務(wù)部門開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。始終如一貫徹績(jī)效考核，為下一步全面提升績(jī)效評(píng)估工作打下基礎(chǔ)。完成年度內(nèi)市場(chǎng)部、工程部月績(jī)效考核。認(rèn)真兌現(xiàn)考核結(jié)果，通過(guò)考核對(duì)不符合公司要求、違反公司紀(jì)律的部分員將名優(yōu)秀直銷人員轉(zhuǎn)為有固定底薪的可培養(yǎng)人才。1結(jié)合月考核和季度考核結(jié)果，著手進(jìn)行各部門梯隊(duì)人員建設(shè)，要求各部門1創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，為員工與公司提供溝通交流的平臺(tái)，為公司決策層提供了滿意程度，為公司決策層改進(jìn)管理措施，制度公司管理方針提供依據(jù)。1每月為過(guò)生日員工采購(gòu)、發(fā)放生日禮品，嘗試組織豐富多樣的生日活動(dòng)，把公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳達(dá)給每一位員工。加強(qiáng)員工關(guān)系管理，完善員工福利體系，1夏季降溫品的采購(gòu)發(fā)放。1提高公司的規(guī)范化管理程度和企業(yè)形象的宣傳力度。事檔案、信息的查詢，截止目前，人事檔案數(shù)量已達(dá)份。時(shí)體現(xiàn)公司以人
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