“執(zhí)行性團(tuán)隊(duì)與卓越領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)心得體會(huì)-wenkub
2024-10-13 15 本頁(yè)面
【正文】 為一個(gè)心胸開(kāi)闊、素質(zhì)高、修養(yǎng)高的人就要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)，無(wú)論何時(shí)都要使自己處于一個(gè)最佳的心理狀態(tài)。第一篇：“執(zhí)行性團(tuán)隊(duì)與卓越領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)心得體會(huì)“執(zhí)行性團(tuán)隊(duì)與卓越領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)心得體會(huì)通過(guò)前段時(shí)間的“執(zhí)行性團(tuán)隊(duì)與卓越領(lǐng)導(dǎo)力”教程的培訓(xùn)后，使我對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)上了一個(gè)大臺(tái)階，說(shuō)它“聆聽(tīng)一堂課，勝讀十年書(shū)”也不為過(guò)。我認(rèn)為執(zhí)行力的核心就是理解上級(jí)意圖，制定執(zhí)行計(jì)劃，付諸實(shí)際行動(dòng)，校正執(zhí)行偏差，確保執(zhí)行成果，完善執(zhí)行體系。不停地吸收新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)充實(shí)自己才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長(zhǎng)。改變不執(zhí)行，不作為的不良習(xí)慣，碰到困難時(shí)要想千方設(shè)百計(jì)，竭盡全力解決問(wèn)題，力求圓滿(mǎn)完成上級(jí)交代的任務(wù)。對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀項(xiàng)目執(zhí)行、生產(chǎn)任務(wù)、員工狀態(tài)進(jìn)行全面綜合的了解，找到執(zhí)行具體情況與預(yù)期之間的差距，并進(jìn)一步對(duì)各個(gè)方面進(jìn)行正確而深入的引導(dǎo)。每一個(gè)都不可能是全能的人才，但每個(gè)人都有自己所獨(dú)一無(wú)二的閃光優(yōu)點(diǎn)。第二篇：“執(zhí)行性團(tuán)隊(duì)與卓越領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)心得體會(huì)“執(zhí)行性團(tuán)隊(duì)與卓越領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)心得體會(huì)通過(guò)前段時(shí)間的“執(zhí)行性團(tuán)隊(duì)與卓越領(lǐng)導(dǎo)力”教程的培訓(xùn)后，使我對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)上了一個(gè)大臺(tái)階，說(shuō)它“聆聽(tīng)一堂課，勝讀十年書(shū)”也不為過(guò)。我認(rèn)為執(zhí)行力的核心就是理解上級(jí)意圖，制定執(zhí)行計(jì)劃，付諸實(shí)際行動(dòng)，校正執(zhí)行偏差，確保執(zhí)行成果，完善執(zhí)行體系。不停地吸收新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)充實(shí)自己才能改變自己的觀念和思維，與企業(yè)一道成長(zhǎng)。改變不執(zhí)行，不作為的不良習(xí)慣，碰到困難時(shí)要想千方設(shè)第1頁(yè)共2頁(yè)百計(jì)，竭盡全力解決問(wèn)題，力求圓滿(mǎn)完成上級(jí)交代的任務(wù)。對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀項(xiàng)目執(zhí)行、生產(chǎn)任務(wù)、員工狀態(tài)進(jìn)行全面綜合的了解，找到執(zhí)行具體情況與預(yù)期之間的差距，并進(jìn)一步對(duì)各個(gè)方面進(jìn)行正確而深入的引導(dǎo)。每一個(gè)都不可能是全能的人才，但每個(gè)人都有自己所獨(dú)一無(wú)二的閃光優(yōu)點(diǎn)。第2頁(yè)共2頁(yè)第三篇：卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行性人才培訓(xùn)心得“卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行性人才塑造訓(xùn)練營(yíng)”培訓(xùn)心得2011年12月1011日，我非常有幸參加了公司組織的 “卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行性人才塑造訓(xùn)練營(yíng)”的培訓(xùn)活動(dòng)。而 “企”無(wú)“人”則“止”，所以企業(yè)管理最終都是圍繞著人展開(kāi)的，企業(yè)要想發(fā)展壯大，必須依靠企業(yè)的每個(gè)人的團(tuán)結(jié)努力和互相信任。還有眾志成誠(chéng)的游戲，大家用身體緊緊抱成一圈筑成一道城墻，抵御住了教官老師的攻擊。我相信一個(gè)真正成功的不斷發(fā)展壯大的團(tuán)隊(duì)，一定是誠(chéng)信的良性競(jìng)爭(zhēng)的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)游戲讓我們看到我們彼此心中的不信任?？梢?jiàn)，作為員工，要相信我們的領(lǐng)導(dǎo)能夠帶領(lǐng)我們做得更好，同樣企業(yè)要發(fā)展壯大起來(lái)了，也要讓員工有歸屬感信任感，這一點(diǎn)特別重要，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)真正的財(cái)富其實(shí)就是它的員工，只有彼此信任，才會(huì)成功。而我們?cè)谏罟ぷ髦校且羞@種精神，不被困難嚇倒，不斷超越自己。我相信要是我們的團(tuán)隊(duì)能夠互相信任，團(tuán)結(jié)起來(lái)，真心和別人溝通，敢于挑戰(zhàn)自己，不要輕易放棄，有一種責(zé)任感和主人翁的精神，還會(huì)怕任務(wù)執(zhí)行不起來(lái)嗎？而企業(yè)也以人為本，還怕員工不愿意執(zhí)行嗎?相信員工的努力和企業(yè)的信任，一定會(huì)給我們帶來(lái)雙贏的！孟超杰第四篇：卓越領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》讓我們更多的了解領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力必備條件體悟領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)的作用，增進(jìn)對(duì)集體工作的參與和責(zé)任意識(shí)促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的綜合能力提升、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的提升，相互包容與相互信任企業(yè)收益企業(yè)收益企業(yè)收益企業(yè)收益: 通過(guò)本課程對(duì)企業(yè)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與管
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1