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創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭(zhēng)做知識(shí)型職工總結(jié)共5篇-wenkub

2024-10-13 12 本頁(yè)面
 

【正文】 顯感到職工的業(yè)務(wù)技能和操作水平不能適應(yīng)機(jī)組正常運(yùn)行維護(hù)的需要,而老公司又面臨著安評(píng)整改、機(jī)組大修、4號(hào)除塵器更換等艱巨任務(wù),針對(duì)現(xiàn)實(shí)情況,我公司開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),根據(jù)職工業(yè)務(wù)技能和操作水平參差不齊等具體情況,修訂了職工培訓(xùn)計(jì)劃,加大了培訓(xùn)考核力度,2005年可以說(shuō)是戶縣熱電公司的職工培訓(xùn)年。二、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)形式多樣,措施得力,效果顯著為了培育“四有”職工隊(duì)伍,適應(yīng)電力發(fā)展要求,我們?cè)谌鹃_展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”崗位成才的活動(dòng),經(jīng)過(guò)不斷的探索、總結(jié)和完善,逐步形成了當(dāng)前比較適合我公司實(shí)際情況和自身特點(diǎn)的學(xué)習(xí)模式和學(xué)習(xí)方法。開展了優(yōu)秀值班員競(jìng)賽活動(dòng),背畫系統(tǒng)圖比賽,“百問(wèn)不倒”安全及專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽,小指標(biāo)登優(yōu)競(jìng)賽,反事故演習(xí),考問(wèn)講解,技術(shù)問(wèn)答,技術(shù)講課等行之有效的形式和活動(dòng),使活動(dòng)見效很快,收效好。同時(shí),舉辦了財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),舉辦了財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)技能比武活動(dòng),分別由公司財(cái)務(wù)部代表隊(duì)、華元公司代表隊(duì)、社保物業(yè)代表隊(duì)參賽;在汽車駕駛員中開展了理論和駕駛技能大比武活動(dòng),有力地了促進(jìn)了駕駛員學(xué)習(xí)的積極性。為了能夠順利地承擔(dān)二公司發(fā)電設(shè)備的檢修維護(hù)、燃運(yùn)、化學(xué)、灰控脫硫、油庫(kù)等運(yùn)行任務(wù),我們對(duì)抽調(diào)的檢修人員除了參與現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試外充分利用下午下班后或雙休日業(yè)余時(shí)間進(jìn)行技術(shù)講課和技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),項(xiàng)目部堅(jiān)持每周一次專業(yè)技術(shù)考試,及時(shí)公布考試成績(jī),督促職工學(xué)習(xí),提高技術(shù)水平。8月底9月初,利用一周的時(shí)間,把全公司80%的中干抽出來(lái)進(jìn)行封閉式準(zhǔn)軍事化脫產(chǎn)學(xué)習(xí),這在我公司建公司史上還絕無(wú)僅有。培訓(xùn)達(dá)到了解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,提高執(zhí)行力,創(chuàng)新力之目的。這一活第二篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭(zhēng)做知識(shí)型職工總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭(zhēng)做知識(shí)型職工總結(jié)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭(zhēng)做知識(shí)型職工總結(jié)20070206 09:54:48我公司開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)以來(lái),取得了一定成績(jī),現(xiàn)簡(jiǎn)要小結(jié)如下:一、聯(lián)系實(shí)際充分認(rèn)識(shí)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大意義開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),目的就是為貫徹十六大精神,建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍;開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),是實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容;開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),是全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo);開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),是不斷發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的必然途徑;開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),是維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)的具體體現(xiàn);開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)的需要。運(yùn)行利用學(xué)習(xí)班開展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)。電氣專業(yè)開展得萬(wàn)次操作無(wú)差錯(cuò)競(jìng)賽活動(dòng)中,王纓以212次操作無(wú)差錯(cuò)成為紀(jì)錄保持者。為了深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),檢修部于11月18日組織了機(jī)爐電熱四個(gè)專業(yè)共55名職工參加的技術(shù)大比武活動(dòng),技術(shù)比武設(shè)了7個(gè)分賽場(chǎng),1個(gè)主賽場(chǎng),公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作,鼓舞職工士氣。通過(guò)技術(shù)比武和培訓(xùn)活動(dòng),調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)技術(shù)的自覺性和積極性,廣大職工自覺學(xué)習(xí)已蔚然成風(fēng)。還開展了一天的拓展訓(xùn)練,挑戰(zhàn)自我,凝聚人心,群策群力,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量,戰(zhàn)勝困難。文化節(jié)活動(dòng)緊緊圍繞企業(yè)中心,“弘揚(yáng)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、加快企業(yè)發(fā)展”這一主題,實(shí)施“三大工程”,即:提升職工素質(zhì)工程;企業(yè)安全文化工程;職工凝聚力工程和系列文體活動(dòng)。健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),每個(gè)部門由一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,各專業(yè)設(shè)立專職或兼職的培訓(xùn)專工,公司部、部門、專業(yè)制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和措施,檢修人員利用周五下午或工作間隙組織培訓(xùn),在生產(chǎn)任務(wù)繁忙時(shí)利用部分業(yè)余時(shí)間,通過(guò)開展師傅帶徒傳藝、簽訂師徒合同、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)講課、定期考問(wèn)講解、技術(shù)問(wèn)答、技術(shù)比武等形式的培訓(xùn),使老公司的運(yùn)行人員隊(duì)伍基本穩(wěn)定,生產(chǎn)人員的素質(zhì)有了一定的提高。今年前10個(gè)月,培訓(xùn)部利用雙休日時(shí)間和晚上業(yè)余時(shí)間,舉辦autocad培訓(xùn)班3期,117名檢修專工班長(zhǎng)和技術(shù)員參加了培訓(xùn),經(jīng)過(guò)培訓(xùn),使計(jì)算機(jī)制圖水平有了進(jìn)一步提高。還邀請(qǐng)陜西省總工會(huì)經(jīng)濟(jì)部副部長(zhǎng)楊景龍講授了勞動(dòng)保護(hù)條例、工傷條例、加強(qiáng)民主管理、如何更好地發(fā)揮職代會(huì)的作用和維護(hù)職工的合法權(quán)益等方面的知識(shí)。創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)開展以來(lái),已取得了良好的效果,涌現(xiàn)出多個(gè)先進(jìn)典型,受到上級(jí)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)重視了活動(dòng)有聲有色、效果明顯,否則,只會(huì)使創(chuàng)爭(zhēng)流于形式,曇花一現(xiàn)。把創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)納入到每月的獎(jiǎng)金分配考核中,不斷完善,從嚴(yán)考核,充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)調(diào)動(dòng)職工參加學(xué)習(xí)的積極性。第三篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭(zhēng)做知識(shí)型職工總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組爭(zhēng)做知識(shí)型職工總結(jié)我公司開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)以來(lái),取得了一定成績(jī),現(xiàn)簡(jiǎn)要小結(jié)如下:一、聯(lián)系實(shí)際充分認(rèn)識(shí)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大意義開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),目的就是為貫徹十六大精神,建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍;開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),是實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容;開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),是全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo);開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),是不斷發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的必然途徑;開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),是維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)的具體體現(xiàn);開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)發(fā)展和安全生產(chǎn)的需要。運(yùn)行利用學(xué)習(xí)班開展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)。電氣專業(yè)開展得萬(wàn)次操作無(wú)差錯(cuò)競(jìng)賽活動(dòng)中,王纓以21392次操作無(wú)差錯(cuò)成為紀(jì)錄保持者。為了深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),檢修部于11月18日組織了機(jī)爐電熱四個(gè)專業(yè)共55名職工參加的技術(shù)大比武活動(dòng),技術(shù)比武設(shè)了7個(gè)分賽場(chǎng),1個(gè)主賽場(chǎng),公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作,鼓舞職工士氣。通過(guò)技術(shù)比武和培訓(xùn)活動(dòng),調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)技術(shù)的自覺性和積極性,廣大職工自覺學(xué)習(xí)已蔚然成風(fēng)。還開展了一天的拓展訓(xùn)練,挑戰(zhàn)自我,凝聚人心,群策群力,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量,戰(zhàn)勝困難。文化節(jié)活動(dòng)緊緊圍繞企業(yè)中心,“弘揚(yáng)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、加快企業(yè)發(fā)展”這一主題,實(shí)施“三大工程”,即:提升職工素質(zhì)工程;企業(yè)安全文化工程;職工凝聚力工程和系列文體活動(dòng)。健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),每個(gè)部門由一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作,各專業(yè)設(shè)立專職或兼職的培訓(xùn)專工,公司部、部門、專業(yè)制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和措施,檢修人員利用周五下午或工作間隙組織培訓(xùn),在生產(chǎn)任務(wù)繁忙時(shí)利用部分業(yè)余時(shí)間,通過(guò)開展師傅帶徒傳藝、簽訂師徒合同、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)講課、定期考問(wèn)講解、技術(shù)問(wèn)答、技術(shù)比武等形式的培訓(xùn),使老公司的運(yùn)行人員隊(duì)伍基本穩(wěn)定,生產(chǎn)人員的素質(zhì)有了一定的提高。今年前10個(gè)月,培訓(xùn)部利用雙休日時(shí)間和晚上業(yè)余時(shí)間,舉辦AutoCAD培訓(xùn)班3期,117名檢修專工班長(zhǎng)和技術(shù)員參加了培訓(xùn),經(jīng)過(guò)培訓(xùn),使計(jì)算機(jī)制圖水平有了進(jìn)一步提高。還邀請(qǐng)陜西省總工會(huì)經(jīng)濟(jì)部副部長(zhǎng)楊景龍講授了勞動(dòng)保護(hù)條例、工傷條例、加強(qiáng)民主管理、如何更好地發(fā)揮職代會(huì) 的作用和維護(hù)職工的合法權(quán)益等方面的知識(shí)。創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)開展以來(lái),已取得了良好的效果,涌現(xiàn)出多個(gè)先進(jìn)典型,受到上級(jí)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)重視了活動(dòng)有聲有色、效果明顯,否則,只會(huì)使創(chuàng)爭(zhēng)流于形式,曇花一現(xiàn)。把創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)納入到每月的獎(jiǎng)金分配考核中,不斷完善,從嚴(yán)考核,充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)調(diào)動(dòng)職工參加學(xué)習(xí)的
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