20xx年工作室工作總結(jié)與20xx年工作室成員個(gè)人總結(jié)范文匯編-wenkub
2024-10-13 10 本頁(yè)面
【正文】 賣弄點(diǎn)文墨寫點(diǎn)文章以自?shī)首詷贰?018年工作室工作總結(jié)與2018年工作室成員個(gè)人總結(jié)范文匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)2018年工作室工作總結(jié)XX年工作室工作總結(jié)自從XX年9月份甌韻工作室和團(tuán)委編輯部分離獨(dú)立以后，受到了學(xué)院各部門一定的認(rèn)可，也從一方面說明學(xué)院對(duì)宣傳工作的重視，甌韻工作室發(fā)展遇到了前所未有的發(fā)展契機(jī)。當(dāng)時(shí)團(tuán)委編輯部從XX年起給學(xué)院學(xué)工部固定每月出一期《甌韻》作為甌江學(xué)院的機(jī)關(guān)報(bào)。因此，僅從這點(diǎn)來說我非常的引以為豪，也給予了我極大的信心。可是一次次的報(bào)紙內(nèi)容策劃會(huì)議上，我們新融入的集體的成員顯然缺乏一種相互之間的交流。到了XX年暑假，經(jīng)陳呀推薦，我進(jìn)入了甌江學(xué)院社會(huì)實(shí)踐大本營(yíng)，同團(tuán)委實(shí)踐部，組織部，編輯部等部門合作指導(dǎo)人數(shù)多大XX多人的68支實(shí)踐隊(duì)伍，我們第二組負(fù)責(zé)通訊修改，上傳工作，確保了實(shí)踐新聞及時(shí)傳達(dá)到學(xué)院和發(fā)布到實(shí)踐專題網(wǎng)上。新的7個(gè)成員依然每個(gè)月出一期報(bào)紙，收到了一定的成效，可是問題依然突出，其中一個(gè)明顯的問題是分工不明確，辦事效率低。從外部原因上說是，學(xué)院的重視度不夠?qū)е庐T韻工作室成員缺乏集體歸屬感，指導(dǎo)老師的指導(dǎo)工作不到位也加重了這一現(xiàn)象?！懂T江學(xué)院報(bào)》從《甌韻》的呱呱墜地到現(xiàn)在的所謂較好的境遇，也算是說名正言順了吧。我苦思冥想花了兩個(gè)晚上的時(shí)間在臺(tái)燈下策劃了一份《甌韻工作室內(nèi)部管理策劃書》，從行政編制、事務(wù)編制、工作流程、管理實(shí)施細(xì)則、懲罰、獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施細(xì)則、人事變動(dòng)實(shí)施細(xì)則、稿費(fèi)支付實(shí)施細(xì)則幾個(gè)方面比較系統(tǒng)的給甌韻工作室管理做了一個(gè)制度框架。成員間溝通問題再一次毫不避諱的擺在我們的面前。也開創(chuàng)了報(bào)紙中3版作為學(xué)院組織約稿專版的定例，加強(qiáng)了報(bào)紙和個(gè)組織的聯(lián)系，提供了這樣一個(gè)自由展示的平臺(tái)，是值得認(rèn)可
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