20xx年10月人力資源部工作總結(jié)與20xx年10月人力資源部工作總結(jié)范文暨20xx年工作思路匯編-wenkub
2024-10-11 18 本頁面
【正文】 險金的申請工作，使職工的利益不受侵害。員工關(guān)系。④完成了離退休人員一年一次的建模及身份認(rèn)證工作。社會保障。②主動到社保爭取政策，為離休干部每人每月增加了600元生活不能自理的補貼費。2018年10月人力資源部工作總結(jié)與2018年10月人力資源部工作總結(jié)范文暨2019年工作思路匯編第 7 頁 共 7 頁2018年10月人力資源部工作總結(jié)201x年度，人力資源部按照集團公司的年度安排和部署，堅持提升服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平，促進公司經(jīng)營創(chuàng)效的原則，在各部門的支持與配合下，從人事管理、黨團建設(shè)、綜合治理、文化建設(shè)等方面入手，具體做了以下幾項工作。③及時完成在職員工工齡工資、崗位工資、以及獲獎員工工資調(diào)整。①按規(guī)定完成了公司xx年五項保險年審工作，及時完成醫(yī)療、工傷保險的身份證升位等信息修改申報。⑤完成了xx年員工社保繳費基數(shù)確定簽名工作。①及時看望生病住院的同志，一年來先后看望在職、離退員工20余次。⑤為咨詢相關(guān)人事政策、辦理有關(guān)事項的員工，耐心解釋，熱情服務(wù)。③參加了省人力資源和社會保障廳組織的企業(yè)勞動合同管理學(xué)習(xí)班的培訓(xùn)。二是完善了黨員的信息管理。7月，完成了公司所有黨員xx年的黨費收繳工作。工會工作(1)堅持民主管理，充分發(fā)揮職代會作用職工代表大會，是公司與員工溝通的平臺，也是職工維權(quán)護益的有效途徑，更是公司推行民主建設(shè)的重要手段，一年來，我們定期組織召開職代會，對關(guān)系公司利益、職工利益的大事進行討論審議，同時，鼓勵員工為公司發(fā)展獻計獻策，對征集的建議及時匯總并做好信息反饋。解決實際問題，做好安全維穩(wěn)工作做好公司的安全維穩(wěn)工作，是保障公司和諧有序發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。在做工作時，我們深刻認(rèn)識到要從實際情況出發(fā)的重要性，否則，有再好的想法和思路也只能變成空談；這就如同工程施工，把圖紙內(nèi)容通過砌筑來變成現(xiàn)實是最終目標(biāo)，假如設(shè)計師在設(shè)計圖紙
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