20xx年10月人力資源部工作總結(jié)與20xx年10月人力資源部工作總結(jié)范文暨20xx年工作思路匯編-在線瀏覽
2024-10-11 18:02本頁面
【正文】 完成了公司160多名黨員的信息采集和錄入工作，依托黨員信息管理系統(tǒng)，基本完善了黨員信息庫建設(shè)，實現(xiàn)了黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和黨員信息從信息庫直接生成、報送，逐步實現(xiàn)黨員、黨組織信息化管理。依據(jù)黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，按時收繳黨費，對黨費的使用有明細(xì)，有記錄。(2)組織黨員座談、學(xué)習(xí)七月，召開了機(jī)關(guān)支部全體黨員“七一”座談，集中學(xué)習(xí)xx總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話及中央政治局召開的討論研究深化改進(jìn)作風(fēng)舉措會議的主要內(nèi)容。(3)廣泛開展公開承諾活動公司黨委在8月份開展了黨員公開承諾活動，7月底下發(fā)了通知，至8月中旬，公司各支部及全體黨員都上交了承諾書，人事部對各黨員的承諾書存檔、建立臺賬，并委托各支部嚴(yán)格監(jiān)督黨員的踐諾情況。(2)堅持以活動為載體，推動企業(yè)文化建設(shè)緊緊圍繞“追求卓越服務(wù)，打造健康家園”的文化理念，積極開展各項健康有益的活動，如組織“春節(jié)同樂會”、“三八”節(jié)春游、“八一”節(jié)慰問復(fù)轉(zhuǎn)軍人、參加省內(nèi)紡織行業(yè)乒乓球賽、組織參加省直工委的自行車騎行活動等，通過這些活動的開展，豐富了員工的文化生活，增強(qiáng)了員工的認(rèn)知感和認(rèn)同感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。針對國內(nèi)安全事故頻發(fā)，成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，7月底下發(fā)了開展安全生產(chǎn)大檢查專項行動的組織，督促各單位抓好重點部位、重點時段的群防群治工作，全面排查和治理各類安全生產(chǎn)隱患，確保公司有一個安全和諧穩(wěn)定的工作氛圍。老同志的津補(bǔ)貼問題、軍轉(zhuǎn)干部待遇問題一直是公司不安定的因素，為此我們一方面積極向有關(guān)部門反映情況，爭取政策支持，目前儲備庫老同志的津補(bǔ)貼問題基本解決，另一方面，定期組織老干部座談會、軍轉(zhuǎn)干部座談會，耐心解釋相關(guān)的政策，通過這些途徑，既體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心，也體現(xiàn)了公司為員工辦實事的態(tài)度，把矛盾化解在萌芽之中。在對待本職工作時，我們始終堅持實事求是的工作態(tài)度，拒絕在工作中夸夸其談，堅持從實際出發(fā)，腳踏實地，
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