20xx年10月人力資源部工作總結(jié)與20xx年10月人力資源部工作總結(jié)范文暨20xx年工作思路匯編-文庫吧資料
2024-10-11 18:02本頁面
【正文】 總結(jié)范文暨2019年工作思路回顧XX年，人力資源部在公司領導的關(guān)心指導下，恪守本部門的職能職責，以積極的工作態(tài)度，較為圓滿的完成了本部門的各項工作任務。解決實際問題，做好安全維穩(wěn)工作做好公司的安全維穩(wěn)工作，是保障公司和諧有序發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。三、堅持綜合治理，提倡安全生產(chǎn)，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍簽訂安全生產(chǎn)責任狀按照省社社會管理綜合治理工作要求，堅持“誰主管，誰負責”的原則，與各單位層層簽訂了責任狀，責任到人，明確權(quán)責。工會工作(1)堅持民主管理，充分發(fā)揮職代會作用職工代表大會，是公司與員工溝通的平臺，也是職工維權(quán)護益的有效途徑，更是公司推行民主建設的重要手段，一年來，我們定期組織召開職代會，對關(guān)系公司利益、職工利益的大事進行討論審議，同時，鼓勵員工為公司發(fā)展獻計獻策，對征集的建議及時匯總并做好信息反饋。組織各支部黨員參加網(wǎng)上黨建知識競賽，進一步深入學習貫徹《黨章》、黨的十八大精神、《條例》及《實施辦法》。7月，完成了公司所有黨員xx年的黨費收繳工作。三是進一步加強黨費的管理。二是完善了黨員的信息管理。二、重視黨團建設，提高管理水平，確保思想政治工作取得實效黨務工作(1)進一步加強黨員的規(guī)范管理一是嚴格了黨員發(fā)展對象的考察。③參加了省人力資源和社會保障廳組織的企業(yè)勞動合同管理學習班的培訓。①聯(lián)合業(yè)務部，組織了棉花新標準的培訓。⑤為咨詢相關(guān)人事政策、辦理有關(guān)事項的員工，耐心解釋，熱情服務。③召開老干部座談會、軍轉(zhuǎn)干部座談會，傾聽老同志的心聲，解釋相關(guān)的政策，尤其是公司軍轉(zhuǎn)干部待遇和儲備庫退休人員生活補貼費問題，多次與省人社廳、省財政廳、省信訪辦、省供銷社、省市軍轉(zhuǎn)辦等相關(guān)部門協(xié)調(diào)，積極為老同志爭取政策支持。①及時看望生病住院的同志，一年來先后看望在職、離退員工20余次。201*年被省人力資源和社會保障廳評為社保先進單位。⑤完成
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