關(guān)于打卡考勤管理與處罰規(guī)定5篇-wenkub
2024-10-11 04 本頁面
【正文】 行處罰，當(dāng)月累計(jì)曠工3次以上，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，公司可以與員工解除勞動(dòng)合同。：早于公司下班時(shí)間下班且未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意的，視為早退。第二次：遲到在15分鐘以內(nèi)，罰款20元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。打卡其它事項(xiàng)管理：1）因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)打卡，由本人提供部門負(fù)責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如病假單/事假單等申報(bào)行政處作為考勤依據(jù))；2）錄不到指紋時(shí)，必須有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交行政處存檔或主動(dòng)到前臺(tái)處登記進(jìn)公司時(shí)間。第一篇：關(guān)于打卡考勤管理與處罰規(guī)定關(guān)于“打卡考勤管理制度”的公告通知各部門/全體員工：為規(guī)范公司管理,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按以下要求嚴(yán)格執(zhí)行員工打卡考勤管理。3）總經(jīng)理、副總經(jīng)理可不執(zhí)行打卡考勤。遲到1530分鐘以內(nèi)，罰款50元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。員工無故早退視為曠工處理。忘記打卡者由本人申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽名可算有效考勤；代他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 當(dāng)事人雙方各扣罰100元/次。核準(zhǔn)人： 制作人：行政部2015年11月20日第二篇：考勤打卡管理規(guī)定公司電子考勤制度規(guī)定一、適用范圍：凡在綜合樓和總機(jī)樓上班的所有XX公司工作人員（以下簡(jiǎn)稱“工作人員”）均應(yīng)實(shí)行電子考勤，即將電子考勤卡（以下簡(jiǎn)稱“IC卡”,它集上崗證和考勤卡合為一體）在公司設(shè)置的四臺(tái)考勤機(jī)上任意一臺(tái)上刷卡。工作人員應(yīng)愛護(hù)IC卡，不得將IC卡靠近高溫、高磁區(qū)，不得使IC卡進(jìn)水、在水中浸泡或者污損、折斷。工作人員因生病、有事情（不包括國家規(guī)定的各種假期）而無法刷卡的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并提前向辦公室報(bào)告并作出書面記錄。工作人員因特殊原因需更換班次的，經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，提前向公司辦公室報(bào)告后方可對(duì)其考勤設(shè)置進(jìn)行調(diào)整。工作人員請(qǐng)人代刷卡的，對(duì)其作休崗處理；代刷人為XX公司工作人員的，對(duì)代刷人作休崗處理。工作人員因忘帶IC卡造成無法刷卡的，經(jīng)報(bào)告后一個(gè)季度允許出現(xiàn)一次，超過一次者按缺勤處理。八、本制度自2012年1月1日起執(zhí)行。，部門各負(fù)責(zé)人將異常班次人員或班次時(shí)間統(tǒng)計(jì)上交于行政部，行政部根據(jù)生產(chǎn)情況另行通知并做考勤記錄。若脫崗超過半小時(shí)，則扣除半日工資。，嚴(yán)禁員工代打
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