關(guān)于打卡考勤管理與處罰規(guī)定5篇(完整版)
【正文】 。：按日常工資的二倍進行處罰，當月累計曠工3次以上，視為嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度，公司可以與員工解除勞動合同。第二次：遲到在15分鐘以內(nèi)，罰款20元，扣除當月全勤獎。第一篇：關(guān)于打卡考勤管理與處罰規(guī)定關(guān)于“打卡考勤管理制度”的公告通知各部門/全體員工：為規(guī)范公司管理,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，按以下要求嚴格執(zhí)行員工打卡考勤管理。遲到1530分鐘以內(nèi)，罰款50元，扣除當月全勤獎。忘記打卡者由本人申請，主管領(lǐng)導簽名可算有效考勤；代他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 當事人雙方各扣罰100元/次。工作人員應(yīng)愛護IC卡，不得將IC卡靠近高溫、高磁區(qū)，不得使IC卡進水、在水中浸泡或者污損、折斷。工作人員因特殊原因需更換班次的，經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導同意，提前向公司辦公室報告后方可對其考勤設(shè)置進行調(diào)整。工作人員因忘帶IC卡造成無法刷卡的，經(jīng)報告后一個季度允許出現(xiàn)一次，超過一次者按缺勤處理。，部門各負責人將異常班次人員或班次時間統(tǒng)計上交于行政部，行政部根據(jù)生產(chǎn)情況另行通知并做考勤記錄。，嚴禁員工代打卡。下班時間未到提前打卡下班按早退或曠工處理（具體處理方法參照公司人事管理制度員工獎罰細則）。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長時間離崗、脫崗視情節(jié)嚴重予以處理。深 圳 市 多 鑫 實 業(yè)有限公 司行 政 部2012712第五篇：員工打卡考勤規(guī)定員工考勤規(guī)定為了規(guī)劃公司員工行為，加強對員工工作時間的管理，結(jié)合本公司的實際，特制定以下規(guī)定：一、本規(guī)定適用于除在外安裝人員以外的所有員工。九、上下班忘記打卡或者外出公干不能及時打卡者，必須當天由直接上司簽訂情況說明，交行政部門備案，但忘記打卡次數(shù)每月限三次，超過三次以上的，每次十元扣款。十一、無故曠工三天以上的作自離處理，不計當月工資。四、員工上下班都需按時打卡，每天上、下班各打卡一次。六、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款5元/次；每個月累計三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。全年曠工達3天者作辭退處理。六、公司以前規(guī)定與本制度相抵觸的，以本制度為準，其他部分繼續(xù)有效。考勤管理部門將對電子考勤記錄和手工考勤記錄匯總
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