工傷處理程序-wenkub
2024-10-10 19 本頁面
【正文】 :完全喪失勞動能力,:員工發(fā)生工傷后,其所在單位(廠)應在24小時內報告社保分局(節(jié)假日順延),同時到社保分局申領《工傷認定申請表》填寫并于30天內提交以作正式工傷事故登記.(工傷治療必須在社保定點醫(yī)療機構治療,入院時要到醫(yī)院辦理工傷住院登記手續(xù),傷者在治療期間應帶備身份證原件, 。帶領受傷員工的見證人到社保分局進行相關事故經過調查及簽名確認。合印在同一張A4紙上的有效身份證和醫(yī)院《疾病診斷證明書》復印件一份?！豆J定申請表簽收單》。,加強對部門人員工傷預防知識培訓,部門應立即組織人員護送傷者到就近社保定點醫(yī)療機構治療(如橫瀝人民醫(yī)院村尾衛(wèi)生服務中心),同時保護好現(xiàn)場,作書面報告并通知公司人事部跟進相關工作。,參照標準(住院工傷員工交通用報銷超過200元后自理,非住院員工交通費用報銷超過100元后自理)第二篇：工傷處理程序申請工傷認定：（1）收集整理能證明你媽和單位存在勞動關系的證明材料，比如勞動合同、工作證、工資單等；（2）到工商局檔案查詢處，領查詢單填寫你媽所在單位的全稱，查詢該公司的基本資料，打印單位的工商營業(yè)執(zhí)照副本（工傷認定時需要提交）；（3）找到你媽媽的住院病歷、入院證、出院證；（準備一份復印件）（4）如果你媽不能和你一起去勞動局，需要她寫一份授權委托書，授權你去幫她解決工傷認定、工傷鑒定、提出仲裁申請，由你媽媽簽名并捺手?。ㄞ嗍钟∈莿趧泳忠蟮模唬?）去勞動局負責工傷認定的接待室，把單位的工商營業(yè)執(zhí)照副本和你的授權委托書給他看，講述工傷情況，領一份《工傷認定申請書》，填寫好。勞動仲裁：依據鑒定結論確定的工傷等級，要求單位支付醫(yī)療期間的工資、醫(yī)藥費、后續(xù)醫(yī)療費、營養(yǎng)費、傷殘賠償金，并要求享受工傷保險待遇。切忌不要答應單位“私了”，不要錯過一年的仲裁時效，否則確立可能得不到保障。經單位法定代表人和經辦人簽字后加蓋單位公章報分中心工傷保險科；，還需說明工傷職工上下班的時間和路線，單位和家庭地址，是否向交管部門報案等情況；，當月未能繳納工傷保險費的，應當在簽訂勞動合同之日起5日內，書面向參保分中心登記部門進行參保預備案，并于次月參保繳費時補繳上月的工傷保險費；，應在30日內到勞動保障行政部門申請工傷認定。3． 定義3．1勞動者根據《勞動法》第2條第2款，國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。3．3工傷勞動者因工傷殘或者職業(yè)病傷害。第十一條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： ① 因犯罪或者違反治安管理傷亡的；② 醉酒導致傷亡的；③ 自殘或者自殺的。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。5．2．2 勞動能力的鑒定：職工發(fā)生工傷，經治療醫(yī)療終結期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起１５日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責職業(yè)病診斷爭議的首次鑒定。5．3．2 伙食補助：職工住院治療工傷的，由本公司按照因公出差伙食補助標準的７０％發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本公司職工因公出差標準報銷。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過１２個月。5．3．6 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。5．3．11 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：①喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；②供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。5．3．12職
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