工傷事故調(diào)查處理程序-wenkub
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 態(tài)暫時或永久停下來出乎意料之外的事件。 ，所屬員工出現(xiàn)工傷安全事故的，公司根據(jù)實際情況對部門各級負責人進行處理。 所發(fā)生的交通費用，由公司承擔，憑發(fā)票據(jù)實報銷。 受傷員工的停工留薪期憑醫(yī)療機構的診斷證明，按人社局相關規(guī)定確定。如未到定點醫(yī)療機構或指定地點治療所發(fā)生的一切費用自行承擔。 行政人事部按照國家《工傷保險條例》的規(guī)定，一般事故應在三日內(nèi)為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)，重特大事故必須在 12 小時內(nèi)完成所有申報程序。情況緊急時班組長可直接撥打 120 電話聯(lián)系專業(yè)救護車輛運送受傷人員至定點醫(yī)院。 有下列情形之一的，不納入工傷范圍： 故意犯罪； 醉酒或者吸毒； 自殘或者自殺； 第 3 頁 共 19 頁 公司明令禁止而造成傷亡的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 各部門應采取有效措施控制并降低工傷事故率，積極配合公司行政人事部及上級領導調(diào)查和處理工傷事故，不得瞞報虛報工傷事故。 副總經(jīng)理全面負責公司安全管理制度建設和實施，協(xié)作和監(jiān)督工傷管理工作。 第 1 頁 共 19 頁 工傷事故調(diào)查處理程序 工傷事故調(diào)查處理管理規(guī)定 1 目的 規(guī)范工傷及工傷保險管理，及時、合理地處理工傷事故，預防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險。 寫。 4 工傷認定 工傷認定以國家《工傷保險條例》為準。 5 工傷事故處理 員工發(fā)生工傷，部門班 /組長應保護現(xiàn)場并在 10 分鐘內(nèi)通知公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及分管廠長。 副總經(jīng)理指定廠長向財務部借出工傷員工醫(yī)藥費，辦理入院、出院等手續(xù)。 行政人事部根據(jù)《事故調(diào)查報告表》填寫好《工傷認定申請書》，在員工受傷之日起 30 日內(nèi)交市人社局作工傷認定（重大事故 3 日內(nèi)填寫上報）。 員工因工致傷無殘的，在 “ 醫(yī)療終結 ” 后第一時間將醫(yī)療證明材料和費用單據(jù)上報行政人事部（以便到財務部報銷）；致殘的在 “ 醫(yī)療鑒定 ” 一個月后到行政人事部詢問結果，配合行政人事部辦理所有工傷結案手續(xù)。 員工在停工留薪期內(nèi)，薪資發(fā)放標準為其發(fā)生工 傷之前的月標準工資。 如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔工傷保險賠付以外的責任。 XX 縣區(qū)捷康醫(yī)療用品有限公司 2024 年 8 月 30 日 第二篇：工傷事故報告調(diào)查處理程序珠海經(jīng)濟特區(qū)珠澳商標印刷有限公司珠海新藝華印務有限公司 工傷事故調(diào)查處理報告 公司： 部門：年月日 附件 1：事故現(xiàn)場照片（事故單位提供）； 附件 2：事故單位針對事故發(fā)生的原因所進行的安全教育資料復印件（事故單位提供）； 附件 3：事故的調(diào)查報告及調(diào)查材料及整改教育情況的跟蹤 第 7 頁 共 19 頁 說明（事故單位、生產(chǎn)部提供）； 第三篇：工傷事故調(diào)查和處理程序工傷事故調(diào)查和處理程序 及時 報告、統(tǒng)計、調(diào)查和妥善處理事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故。 工傷事故，是指職工在公司過程中，或公司安排的外勤事務中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故 事故的報告 首先各 部門應貫徹 “ 安全第一，預防為主 ” 的安全生產(chǎn)方針，杜絕、防止或減少事故的發(fā)生。 第 8 頁 共 19 頁 （ 12 人）事故由上級主管部門派員察看現(xiàn)場后方能解除現(xiàn)場。 一般事故（輕傷或輕微損失事故）由部門負責人負責調(diào)查，制訂整改及預防措施，并完成《意外事故報告》，交辦公室審查，再交管理層審核。 第 9 頁 共 19 頁 取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。所有到醫(yī)院治療的工傷辦公室均應查看其是否買了工傷保險，如已購買應立即向社會保障機構報告，并準備所有相關的有效資料，以獲取
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