工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作流程說(shuō)明-wenkub
2024-10-10 19 本頁(yè)面
【正文】 工單位或工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單位或工程施工地點(diǎn)受傷的；（2）、用人單位或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。已參保單位由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參保單位由用人單位支付。對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的工傷鑒定結(jié)論不服的，被鑒定人或用人單位應(yīng)當(dāng)在收到《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)》之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定書(shū)面申請(qǐng)。（7）職工本人要求進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定書(shū)面申請(qǐng)。二、勞動(dòng)能力鑒定流程說(shuō)明職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)，作出受理或者不予受理決定，書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第一篇：工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作流程說(shuō)明工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作流程說(shuō)明一、工傷認(rèn)定流程說(shuō)明職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷申請(qǐng)。超過(guò)規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理。申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日之內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正全部材料。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定書(shū)和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并下達(dá)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)》。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。第二篇：工傷案件操作流程為了便于規(guī)范、及時(shí)、便捷地處理工傷事故案件，根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，總結(jié)出操作流程。（四）、仔細(xì)核對(duì)，確定是否向勞動(dòng)監(jiān)察部門或其它部門進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。（二）、制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。如對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：是否屬其它案由，走其它程序；是否需提出重新認(rèn)定申請(qǐng)或向勞動(dòng)主管部門作出書(shū)面報(bào)告；是否需行政復(fù)議或行政訴訟。一、提起工傷認(rèn)定：二、工傷認(rèn)定：1（工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（）傷亡人員本人身份證明；（）傷亡人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（）單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（）委托書(shū)（）其他特殊情況需提交的證明材料。當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定部門作出的結(jié)論不服的，亦可以提起行政訴訟或行政復(fù)議。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。、生活護(hù)理費(fèi)：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。（）職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。（）職工欲于用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。5（）喪葬補(bǔ)助金，６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；（）供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門復(fù)查鑒定后，傷殘等級(jí)等級(jí)提高的，由工傷保險(xiǎn)基金按照工傷職工本次鑒定前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)核定待遇差。在非工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)提供急診病志。工（退）亡人員需提供死亡證明。七、工傷人員異地轉(zhuǎn)診就醫(yī)管理程序申報(bào)資料工傷職工本或直系親屬書(shū)面申請(qǐng)、大連市三級(jí)醫(yī)院轉(zhuǎn)診單（需醫(yī)?？坪椭鞴茉洪L(zhǎng)簽字）、單位報(bào)告并簽署意見(jiàn)。信托管理期限按鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)建設(shè)的定額工期為準(zhǔn)，信托合同終止后開(kāi)發(fā)企業(yè)以信托受益人受益權(quán)形式，收回前期投入的成本和利潤(rùn)。結(jié)構(gòu)封頂實(shí)現(xiàn)預(yù)售后信托公司自動(dòng)清償匹配信托資金；信托合同終止后開(kāi)發(fā)企業(yè)以信托受益人受益權(quán)形式，收回前期投入的成本和利潤(rùn)。傳統(tǒng)BT項(xiàng)目是總承包企業(yè)全額出資工程款自行支付各生產(chǎn)企業(yè)的貨款，待建設(shè)工程驗(yàn)收合格移交后才能清償全部工程款一般土建工程約三年。根據(jù)中國(guó)預(yù)售政策，結(jié)構(gòu)封頂即可預(yù)售，由于采用了MB新型建筑體系，三個(gè)月卻能結(jié)構(gòu)封頂，加上推行普通商品住房的輪候選房制度，結(jié)構(gòu)封頂后即能實(shí)現(xiàn)全部銷售?？偝邪髽I(yè)將收回的本金可以繼續(xù)委托信托管理，匹配第二個(gè)在建工程資金信托收取10%信托收益，總承包企業(yè)的年收益與傳統(tǒng)BT項(xiàng)目三年周期項(xiàng)目收益率15%相比提高5倍。一、住宅產(chǎn)業(yè)化BT工程的合同簽訂程序：上海現(xiàn)代公司已與擔(dān)保公司簽訂長(zhǎng)期合作戰(zhàn)略合同能幫助開(kāi)發(fā)商辦理業(yè)主工程款支付擔(dān)保函。工程履約擔(dān)保協(xié)議：由擔(dān)保公司與建筑總承包公司簽訂。用于對(duì)購(gòu)房人進(jìn)行補(bǔ)貼?？偞矸?wù)費(fèi)：（項(xiàng)目投資金額的3%）增加部分的設(shè)計(jì)費(fèi)：原計(jì)劃設(shè)計(jì)費(fèi)與2002年國(guó)家計(jì)委指導(dǎo)價(jià)的差價(jià)。成都元圣總代理供稿第四篇：工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦事
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