【正文】 養(yǎng)標準，根據(jù)不同的生理階段配制不同的配合飼料，采用干料喂養(yǎng)。四、改飼喂方法，實行新的養(yǎng)豬技術(shù)電話：03918320562電子郵箱：jynmb6：jyzzs9舊的飼喂方法是指“單一飼料、稀食熟喂”來養(yǎng)豬。而我國廣大農(nóng)村長期以來都是采用“單一飼料”這套古老的方法來養(yǎng)豬，雖然改革開放以來，引進了配合飼料，但是飼養(yǎng)者都沒有實行標準化飼養(yǎng)，降低了飼料的轉(zhuǎn)化率。屋頂最好用4層（瓦片、隔熱層、保溫層、木板），起到冬暖夏涼的作用?？茖W(xué)技術(shù)包含著設(shè)施。因此，在增加收入為主的養(yǎng)豬生產(chǎn)中，必須利用具有產(chǎn)肉性能好、日增重快、飼料報酬高，屠體重、瘦肉率高等特點的優(yōu)良品種。所以“四改一添”是農(nóng)家養(yǎng)豬基本措施。第一篇：新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)生豬養(yǎng)殖一新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)生豬養(yǎng)殖班自學(xué)內(nèi)容（一）職業(yè)技術(shù)學(xué)校農(nóng)牧工程部第一節(jié) 農(nóng)戶養(yǎng)豬的基本措施怎樣養(yǎng)豬才快、無病或少病，經(jīng)濟效益高，這是廣大農(nóng)村養(yǎng)豬戶的追求。一、改品種，選養(yǎng)雜交豬養(yǎng)豬學(xué)認為“養(yǎng)豬快大三關(guān)鍵，一種、二料、三管理。實踐證明：兩品種雜交豬（二元豬）比純種豬多增重1520%；三品種雜交豬（三元豬）比二品種雜交豬好，比純種豬更好，增重率提高30%以上。所以要做好豬舍的改造，增加設(shè)備設(shè)施，保持通風(fēng)干燥，做到夏季能降溫，冬季能保暖。豬舍內(nèi)還必須安裝通風(fēng)設(shè)備，創(chuàng)良好環(huán)境，提高養(yǎng)豬效益。所謂豬的飼養(yǎng)標：是指對不同類型的豬，在不同的生理階段，為使其達到某一生產(chǎn)水平，每日必須供給每頭豬各種營養(yǎng)物質(zhì)的最低數(shù)量。因此，往往一頭豬養(yǎng)一周年還不能出售。仔豬和生長期肉豬自由采食，肥育后期合理限食（即降低飼糧營養(yǎng)濃度和人不限量投料）。飼料預(yù)混料是近代新興的飼料工業(yè)產(chǎn)品，是配合飼料的心臟和靈魂。什么是新型職業(yè)農(nóng)民？就是有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)民，從經(jīng)濟學(xué)角度看，新型農(nóng)民就是“農(nóng)商”。而新型農(nóng)民，他們絕不安貧樂道，而是掌握或熟悉黨和國家對“三農(nóng)”及其相關(guān)工作的方針政策、法律法規(guī)，有發(fā)財致富的理想，有追求自由幸福生活的思想覺悟，有更高的利益訴求，既不迷信，也不盲從；同樣，他們也不滿足于機械重復(fù)的單調(diào)生活，而是有較高思想政治素質(zhì)，敢做敢為。（三）新型農(nóng)民是有道德的農(nóng)民，他們應(yīng)有較高的文明素質(zhì)中國傳統(tǒng)農(nóng)民勤勞、樸實、善良，忍辱負重。新型農(nóng)民能夠用自己的眼光來看待事物，分析問題，懂得用法律手段來維護自身的權(quán)益，同時，他們也不再是一盤散沙，而是富于一定的組織性，生產(chǎn)經(jīng)營及生活方式更趨于組織化。第三篇：新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作方案為認真貫徹落實省政府關(guān)于培育新型職業(yè)農(nóng)民的部署和要求，根據(jù)省農(nóng)委、省財政廳《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施辦法》精神，特制定本方案。對培訓(xùn)合格者頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》，培訓(xùn)合格率達到90％以上。其中，生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象的家庭人均純收入為本縣農(nóng)民人均純收入2倍以上且產(chǎn)業(yè)達到一定規(guī)模，具體參照《省農(nóng)業(yè)委員會辦公室關(guān)于申報2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程任務(wù)需求的通知》（皖農(nóng)辦科函〔2018〕5號）。遵循立足產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民自愿的原則，按照個人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣農(nóng)委擇優(yōu)選擇的程序確定。培訓(xùn)機構(gòu)條件：具有獨立法人資格、農(nóng)民培訓(xùn)資質(zhì)（辦學(xué)許可或培訓(xùn)、推廣職能），必要的培訓(xùn)場所、專業(yè)教師、現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備和實踐實訓(xùn)基地，具備與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的培訓(xùn)能力和跟蹤服務(wù)能力等。培訓(xùn)內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)課和專業(yè)技能課兩部分。生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)時間累計不少于15天，專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)時間累計不少于5天。進一步落實以縣級人民政府為主體的新型職業(yè)農(nóng)民認定管理責任制。（六）政策扶持，務(wù)求實效加大對新型職業(yè)農(nóng)民的扶持力度，重點在土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融信貸、農(nóng)業(yè)補貼、農(nóng)業(yè)保險、產(chǎn)業(yè)扶持等方面給予傾斜，支持新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)辦各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。省以上補助資金標準為生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)每人3000元、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)每人1100元。培訓(xùn)機構(gòu)對新型職業(yè)農(nóng)民進行免費培訓(xùn)，不得再收取其他費用。四、進度安排（一）精心制定方案（5月份）。依據(jù)縣實施方案，參照《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范》，按照規(guī)定的培訓(xùn)時間和分階段培訓(xùn)等要求，結(jié)合職業(yè)農(nóng)民特點和生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定分專業(yè)培訓(xùn)方案。教學(xué)計劃主要反映教學(xué)目標、培訓(xùn)對象及人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)日程（含具體課程設(shè)置、培訓(xùn)時間）、教材教師、考核發(fā)證等方面的內(nèi)容，報經(jīng)縣農(nóng)委批復(fù)后實施，做到“一班一計劃”。培訓(xùn)機構(gòu)嚴格按照實施方案、分專業(yè)培訓(xùn)方案和教學(xué)計劃開展培訓(xùn)，嚴把培訓(xùn)時間和質(zhì)量關(guān)。同時，抓好培訓(xùn)班日常管理和服務(wù)、考核和頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》等（四）嚴格培訓(xùn)驗收（10月份）。培訓(xùn)結(jié)束后，按照要求開展認定、登記造冊、建立檔案工作，并將相關(guān)信息錄入新型職業(yè)農(nóng)民信息管理系統(tǒng)，落實跟蹤聯(lián)系服務(wù)和扶持政策?？h新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立健全會商機制，各成員單位加強協(xié)調(diào)溝通，明確職責分工，密切配合，共同做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作。建立培訓(xùn)機構(gòu)認定與評價管理機制。推行“一點兩線、全程分段”培訓(xùn)，即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點，以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為兩條主線，分階段集中培訓(xùn)、實訓(xùn)實習(xí)、參觀考察和生產(chǎn)實踐相結(jié)合，按照不少于一個產(chǎn)業(yè)周期全程進行培育。鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點。建立學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量隨機抽檢機制，并將抽檢結(jié)果作為對培訓(xùn)機構(gòu)考核的重要內(nèi)容，對違反規(guī)定的培訓(xùn)機構(gòu)，嚴肅處理，收回補助資金直至取消培訓(xùn)資格。（五）做好宣傳工作。第四篇：2016年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)（范文模版）2016年洪雅縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)（文件節(jié)選）一、2016年中央“一號文件”《關(guān)于落實發(fā)展新理念加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化實現(xiàn)全面小康目標的若干意見》。（4）推動城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，提高新農(nóng)村建設(shè)水平。四、培育方式實行“一點兩線，全程分段”培訓(xùn)，即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點，以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為兩條主線，分段集中培訓(xùn)，實訓(xùn)實習(xí)，參觀考察和生產(chǎn)實踐相結(jié)合。第五篇：新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)范文2016年六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院amp。在累計15天培訓(xùn)任務(wù)開展過程中，成立了班委會和以縣區(qū)為單位的學(xué)習(xí)小組，建立了完善的班級管理制度，建立了班級微信群，及時發(fā)布相關(guān)農(nóng)業(yè)政策、市場和技術(shù)信息，學(xué)員間互動活躍。工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題，制定培訓(xùn)計劃、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、培訓(xùn)專業(yè)和課程設(shè)置審核、教材落實、經(jīng)費管理、進展情況匯總上報、監(jiān)督檢查和保證培訓(xùn)質(zhì)量。請進了安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)武立權(quán)教授、董召榮教授和胡宏祥教授；皖西學(xué)院特種種植余茂耘高級實驗師；我校專門研究立體農(nóng)業(yè)的張杰瑜教授、管理專家秦遠超老師、網(wǎng)上營銷實戰(zhàn)專家高于十老師、安徽知名農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家呂靜高級講師；還有農(nóng)民企業(yè)家及技術(shù)能人鄔凌云、張力、朱俊國等，建立層次多樣、技術(shù)齊全的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)師資團隊。主要采用“學(xué)校授課+基地實習(xí)”、“外出考察+現(xiàn)場指導(dǎo)”