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正文內(nèi)容

新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)--生豬養(yǎng)殖一-wenkub

2024-10-10 17 本頁面
 

【正文】 養(yǎng)標準,根據(jù)不同的生理階段配制不同的配合飼料,采用干料喂養(yǎng)。四、改飼喂方法,實行新的養(yǎng)豬技術(shù)電話:03918320562電子郵箱:jynmb6:jyzzs9舊的飼喂方法是指“單一飼料、稀食熟喂”來養(yǎng)豬。而我國廣大農(nóng)村長期以來都是采用“單一飼料”這套古老的方法來養(yǎng)豬,雖然改革開放以來,引進了配合飼料,但是飼養(yǎng)者都沒有實行標準化飼養(yǎng),降低了飼料的轉(zhuǎn)化率。屋頂最好用4層(瓦片、隔熱層、保溫層、木板),起到冬暖夏涼的作用??茖W(xué)技術(shù)包含著設(shè)施。因此,在增加收入為主的養(yǎng)豬生產(chǎn)中,必須利用具有產(chǎn)肉性能好、日增重快、飼料報酬高,屠體重、瘦肉率高等特點的優(yōu)良品種。所以“四改一添”是農(nóng)家養(yǎng)豬基本措施。第一篇:新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)生豬養(yǎng)殖一新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)生豬養(yǎng)殖班自學(xué)內(nèi)容(一)職業(yè)技術(shù)學(xué)校農(nóng)牧工程部第一節(jié) 農(nóng)戶養(yǎng)豬的基本措施怎樣養(yǎng)豬才快、無病或少病,經(jīng)濟效益高,這是廣大農(nóng)村養(yǎng)豬戶的追求。一、改品種,選養(yǎng)雜交豬養(yǎng)豬學(xué)認為“養(yǎng)豬快大三關(guān)鍵,一種、二料、三管理。實踐證明:兩品種雜交豬(二元豬)比純種豬多增重1520%;三品種雜交豬(三元豬)比二品種雜交豬好,比純種豬更好,增重率提高30%以上。所以要做好豬舍的改造,增加設(shè)備設(shè)施,保持通風(fēng)干燥,做到夏季能降溫,冬季能保暖。豬舍內(nèi)還必須安裝通風(fēng)設(shè)備,創(chuàng)良好環(huán)境,提高養(yǎng)豬效益。所謂豬的飼養(yǎng)標:是指對不同類型的豬,在不同的生理階段,為使其達到某一生產(chǎn)水平,每日必須供給每頭豬各種營養(yǎng)物質(zhì)的最低數(shù)量。因此,往往一頭豬養(yǎng)一周年還不能出售。仔豬和生長期肉豬自由采食,肥育后期合理限食(即降低飼糧營養(yǎng)濃度和人不限量投料)。飼料預(yù)混料是近代新興的飼料工業(yè)產(chǎn)品,是配合飼料的心臟和靈魂。什么是新型職業(yè)農(nóng)民?就是有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)民,從經(jīng)濟學(xué)角度看,新型農(nóng)民就是“農(nóng)商”。而新型農(nóng)民,他們絕不安貧樂道,而是掌握或熟悉黨和國家對“三農(nóng)”及其相關(guān)工作的方針政策、法律法規(guī),有發(fā)財致富的理想,有追求自由幸福生活的思想覺悟,有更高的利益訴求,既不迷信,也不盲從;同樣,他們也不滿足于機械重復(fù)的單調(diào)生活,而是有較高思想政治素質(zhì),敢做敢為。(三)新型農(nóng)民是有道德的農(nóng)民,他們應(yīng)有較高的文明素質(zhì)中國傳統(tǒng)農(nóng)民勤勞、樸實、善良,忍辱負重。新型農(nóng)民能夠用自己的眼光來看待事物,分析問題,懂得用法律手段來維護自身的權(quán)益,同時,他們也不再是一盤散沙,而是富于一定的組織性,生產(chǎn)經(jīng)營及生活方式更趨于組織化。第三篇:新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作方案為認真貫徹落實省政府關(guān)于培育新型職業(yè)農(nóng)民的部署和要求,根據(jù)省農(nóng)委、省財政廳《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施辦法》精神,特制定本方案。對培訓(xùn)合格者頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》,培訓(xùn)合格率達到90%以上。其中,生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象的家庭人均純收入為本縣農(nóng)民人均純收入2倍以上且產(chǎn)業(yè)達到一定規(guī)模,具體參照《省農(nóng)業(yè)委員會辦公室關(guān)于申報2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程任務(wù)需求的通知》(皖農(nóng)辦科函〔2018〕5號)。遵循立足產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民自愿的原則,按照個人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣農(nóng)委擇優(yōu)選擇的程序確定。培訓(xùn)機構(gòu)條件:具有獨立法人資格、農(nóng)民培訓(xùn)資質(zhì)(辦學(xué)許可或培訓(xùn)、推廣職能),必要的培訓(xùn)場所、專業(yè)教師、現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備和實踐實訓(xùn)基地,具備與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的培訓(xùn)能力和跟蹤服務(wù)能力等。培訓(xùn)內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)課和專業(yè)技能課兩部分。生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)時間累計不少于15天,專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)時間累計不少于5天。進一步落實以縣級人民政府為主體的新型職業(yè)農(nóng)民認定管理責任制。(六)政策扶持,務(wù)求實效加大對新型職業(yè)農(nóng)民的扶持力度,重點在土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融信貸、農(nóng)業(yè)補貼、農(nóng)業(yè)保險、產(chǎn)業(yè)扶持等方面給予傾斜,支持新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)辦各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。省以上補助資金標準為生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)每人3000元、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)每人1100元。培訓(xùn)機構(gòu)對新型職業(yè)農(nóng)民進行免費培訓(xùn),不得再收取其他費用。四、進度安排(一)精心制定方案(5月份)。依據(jù)縣實施方案,參照《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范》,按照規(guī)定的培訓(xùn)時間和分階段培訓(xùn)等要求,結(jié)合職業(yè)農(nóng)民特點和生產(chǎn)經(jīng)營需要,制定分專業(yè)培訓(xùn)方案。教學(xué)計劃主要反映教學(xué)目標、培訓(xùn)對象及人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)日程(含具體課程設(shè)置、培訓(xùn)時間)、教材教師、考核發(fā)證等方面的內(nèi)容,報經(jīng)縣農(nóng)委批復(fù)后實施,做到“一班一計劃”。培訓(xùn)機構(gòu)嚴格按照實施方案、分專業(yè)培訓(xùn)方案和教學(xué)計劃開展培訓(xùn),嚴把培訓(xùn)時間和質(zhì)量關(guān)。同時,抓好培訓(xùn)班日常管理和服務(wù)、考核和頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》等(四)嚴格培訓(xùn)驗收(10月份)。培訓(xùn)結(jié)束后,按照要求開展認定、登記造冊、建立檔案工作,并將相關(guān)信息錄入新型職業(yè)農(nóng)民信息管理系統(tǒng),落實跟蹤聯(lián)系服務(wù)和扶持政策??h新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立健全會商機制,各成員單位加強協(xié)調(diào)溝通,明確職責分工,密切配合,共同做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作。建立培訓(xùn)機構(gòu)認定與評價管理機制。推行“一點兩線、全程分段”培訓(xùn),即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點,以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為兩條主線,分階段集中培訓(xùn)、實訓(xùn)實習(xí)、參觀考察和生產(chǎn)實踐相結(jié)合,按照不少于一個產(chǎn)業(yè)周期全程進行培育。鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點。建立學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量隨機抽檢機制,并將抽檢結(jié)果作為對培訓(xùn)機構(gòu)考核的重要內(nèi)容,對違反規(guī)定的培訓(xùn)機構(gòu),嚴肅處理,收回補助資金直至取消培訓(xùn)資格。(五)做好宣傳工作。第四篇:2016年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)(范文模版)2016年洪雅縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)(文件節(jié)選)一、2016年中央“一號文件”《關(guān)于落實發(fā)展新理念加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化實現(xiàn)全面小康目標的若干意見》。(4)推動城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展,提高新農(nóng)村建設(shè)水平。四、培育方式實行“一點兩線,全程分段”培訓(xùn),即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點,以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為兩條主線,分段集中培訓(xùn),實訓(xùn)實習(xí),參觀考察和生產(chǎn)實踐相結(jié)合。第五篇:新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)范文2016年六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院amp。在累計15天培訓(xùn)任務(wù)開展過程中,成立了班委會和以縣區(qū)為單位的學(xué)習(xí)小組,建立了完善的班級管理制度,建立了班級微信群,及時發(fā)布相關(guān)農(nóng)業(yè)政策、市場和技術(shù)信息,學(xué)員間互動活躍。工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題,制定培訓(xùn)計劃、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、培訓(xùn)專業(yè)和課程設(shè)置審核、教材落實、經(jīng)費管理、進展情況匯總上報、監(jiān)督檢查和保證培訓(xùn)質(zhì)量。請進了安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)武立權(quán)教授、董召榮教授和胡宏祥教授;皖西學(xué)院特種種植余茂耘高級實驗師;我校專門研究立體農(nóng)業(yè)的張杰瑜教授、管理專家秦遠超老師、網(wǎng)上營銷實戰(zhàn)專家高于十老師、安徽知名農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專家呂靜高級講師;還有農(nóng)民企業(yè)家及技術(shù)能人鄔凌云、張力、朱俊國等,建立層次多樣、技術(shù)齊全的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)師資團隊。主要采用“學(xué)校授課+基地實習(xí)”、“外出考察+現(xiàn)場指導(dǎo)”
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