日企面試的面試注意點-wenkub
2024-10-10 17 本頁面
【正文】 質(zhì)量。這個動作很多混日企的應(yīng)該很熟吧？這樣有個好處，能讓對方感覺到你對他的敬意（別說虛偽，小日本就興這個）然后，通常會讓你做個簡單的自我介紹。然后帶上門。一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快遞），也不要放在背后（不是在飯店吃飯）。一些小細節(jié)：一般面試的話最好不要穿牛仔褲T恤這樣的搭配。2。1。面試技巧實事求是：有一說一，絕不可自我吹噓，要實事求是地介紹。面試技巧守時：不管你有多少的理由，都不能改變因為你的遲到，而給別人帶來麻煩的事實。這也是一個好處。據(jù)介紹，在很多日企中，本土員工做到中層管理崗位已是司空見慣的事情，而本土出身的總經(jīng)理也在增加。正是基于這一目的，日企在招聘過程中的提問非常細致，細到你的生活習(xí)慣、性格和愛好等。在日企工作，如果你要請假，不僅要提前向上司請假，也不要忘了，你還要向你的同事表示歉意和感謝，因為由于你的空缺，你的同事不得不頂班，做原本不需要他做的事情。那么在日企面試有什么注意點呢。面試技巧之一做個吃“菠菜”的“大力水手”：日企非常推崇“及時報告、及時聯(lián)絡(luò)、及時商量”的工作方式，這3個詞在日語中就被簡稱為“菠菜”，做到了這3點，在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一樣，能力強大。事實上這也是日本人的一個特色，據(jù)說有一次，一條日本商船被海盜劫持，當(dāng)這群日本人被救之后，不是嚎啕大哭或是感謝營救人員，只是一個勁兒的道歉，說給人添麻煩了，真是對不起。日企招聘者與非常注意求職者 簡歷 上的工作經(jīng)驗，會一一詢問求職者離職的原因，尤其是一些求職者在兩份工作之間有一段時間是空白的，招聘者會對這段“空白”表現(xiàn)出極大興趣。這是因為，日企越來越意識到，采用本土的員工，不僅能夠大大節(jié)約企業(yè)的人力成本，而且能夠使企業(yè)更加適應(yīng)本土市場，從而有利于在激烈的市場競爭中取勝。下面為應(yīng)聘日企需要注意的一些小細節(jié)。值得注意的是，守時不僅指遲到，還指早到。面試技巧詳述工作經(jīng)歷：日企非常注重求職者的工作經(jīng)歷。如果是學(xué)生的話，不必非得買套西裝去面試的，男生的話一件不那┘女生的話，建議不要穿太過暴露的衣服去面試（雖然小日本好這個……），包括吊帶衫和超短裙（一般公司上班是不允許穿的），如果是夏天穿涼鞋的話最好不要穿拖鞋式樣的。如果已經(jīng)在上班的朋友，特別是男的去面試銷售類職務(wù)的話，最好穿西裝去。（不論男女）去面試的話帶個包或者文件夾（哪怕你沒東西要帶，放份簡歷里面也好）面試前去廁所注意下自己的儀表試著對著鏡子微笑放松心情。很多的細節(jié)，人事都是會看在眼里的。不要隨便就坐，對方讓你坐了，你再坐。這時候你就簡單的說一下自己的年齡，畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，性格怎么怎么樣的（挑好的說）。）非應(yīng)屆的，則會問你在原來公司的工作情況，主要負責(zé)些什么工作，這時你可以談?wù)勀阍谠瓉砉救〉玫男┏删桶l(fā)展了多少客戶啊什么的。（事先好好做功課很重要，一般公司情況網(wǎng)上都能查到）在你回答之后，有的會問問你對自己以后的發(fā)展有些什么樣的規(guī)劃，或者會問你，讓你從事怎么怎么樣的工作你行不行，會不會有壓力或者會不會覺得累什么的（這時候你就一直はい得了），然后表表決心啊，這樣的工作我有信心做好啊，愿意挑戰(zhàn)啊什么的。最簡單的就是你可以問問對方，如果你進了他們公司，公司給予員工的發(fā)展機會如何啊什么的。然后可以打探一下，大致上什么時候可能會有復(fù)試的通知什么的。3這類的程序一般是招聘比較關(guān)鍵的職位（中高級職位和資深營業(yè)擔(dān)當(dāng)），4這類的程序一般是事務(wù)所，辦事處之類的面試程序。每次面試的時間差不多是在20－45分鐘之間，如果少于這個時間的，基本你就沒戲了。一般來說，第一次稍微說得多點，第二次被他們砍掉點價不會心疼（不砍你是基本不可能的，小日本摳著呢，砍掉你個50塊他也開心的，就滿足他們一下吧，不然吃虧的是你）另外，大公司的工資是有嚴(yán)格的等級劃分的，都具體到幾塊幾塊的，這個時候你就別去跟他們爭了（爭了也白爭），一般該是你的，不會少給你。女生的話，建議不要穿太過暴露的衣服去面試，包括吊帶衫和超短裙（一般公司上班是不允許穿的）。這類的工作，儀表是非常重要的?！?去面試的話帶個包或者文件夾（哪怕你沒東西要帶，放份簡歷里面也好）。3類一般是招聘比較關(guān)鍵的職位（中高級職位和資深營業(yè)擔(dān)當(dāng)），4類一般是事務(wù)所，辦事處之類的面試程序。超過這個時間3天的，基本上你90％已被淘汰。等待面試：坐在沙發(fā)上不要東張西望，低頭思考下過會準(zhǔn)備說些什么（不要發(fā)呆），注意坐姿?！蛎嬖嚂r：〓 先敲門：哪怕門是開著的也要先敲門再進入，然后帶上門。這個動作很多混日企的應(yīng)該很熟吧?！?問答：對應(yīng)屆生，實在是沒什么問題，只能了解下學(xué)校的情況，推斷學(xué)校的教育質(zhì)量。然后，一般會問，為什么辭職，或者是為什么離開原來的公司選擇我們公司。盡量拍馬屁總是沒錯的。有的會問問你對自己以后的發(fā)展有些什么樣的規(guī)劃，或者會問你，讓你從事怎么怎么樣的工作你行不行，會不會有壓力或者會不會覺得累什么的。這里要注意的是，工資要說清楚是稅前還是稅后的。這樣都會令對方公司對你留下好感。離開辦公室時說聲失禮します，背對著門把門打開，鞠躬，后退出門，關(guān)上門。另外，大公司的工資是有嚴(yán)格的等級劃分的，都具體到幾塊幾塊的，這個時候你就別去跟他們爭了，爭了也白爭。全程參與了面試的一面和二面，對如何正確準(zhǔn)備面試以及面對日本面試官時如何正確的回答一些關(guān)鍵性問題有一
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