服裝店員工守則-wenkub
2024-10-10 17 本頁面
【正文】 料（尤其是進(jìn)價與銷售數(shù)據(jù)或者關(guān)于老板的事），不得利用職務(wù)之便圖謀私利。1工作疏忽或擅處離開工作崗位致?lián)p壞公物或影響工作情節(jié)嚴(yán)重者。1吸毒賭博和有傷風(fēng)化行為影響惡劣者。因破壞竊取，毀棄，隱匿公司及他人設(shè)施制品物品及文書等行為，致使公司或他人業(yè)務(wù)嚴(yán)重阻礙者。營私舞弊挪用公款，收受賄賂傭金者。因業(yè)務(wù)變更不能勝任需裁員者。（三）、辭退有下列情況之一者應(yīng)予辭退：因個人能力不能勝任工作者。工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。如遇不明事項應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事和睦相處，對新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對待。員工有義務(wù)完善各項工作及服務(wù)品質(zhì)，提高工作績效。二、緣夢妮服裝連鎖店店鋪制度工作時需嚴(yán)格遵守店鋪儀容儀表著穿規(guī)定，提供優(yōu)良的服務(wù)，以客為先。潔身自愛、防盜防竊。嚴(yán)禁私用、盜竊公司貨品及其它物品，違者按有關(guān)規(guī)定給予處罰。工作時間不準(zhǔn)代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病者。辭退員工離崗結(jié)算時結(jié)清工資，但不享受公司任何補貼及待遇。工作疏忽造成重大損失者。違背國家法令或公司規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者。1有其它行為造成嚴(yán)重后果者。凡除名人員原則不得享受工資待遇，（特殊情況情況可享受部分）。員工自己或親屬買衣服不得低于折。員工必須遵守勞動紀(jì)律，保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品。如需請假，須提前一天向老板申請,。員工穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向老板登記款號。分不清是什么時段，什么情況下引起貨品丟失或固定財產(chǎn)損失，營業(yè)員承擔(dān)50%，50%由店主承擔(dān)。曠工處罰50元1次。1作好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。所請事假超過5天，將扣除當(dāng)月提成。二、尊重各級領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，聽從指揮，團(tuán)結(jié)工友，互相幫助，嚴(yán)于律已，寬于待人，講話和氣、為人和善、不講粗話、不做壞事、講文明禮貌、使用文明語言、如：對不起、沒關(guān)系、謝謝你、不客氣等。六、積極參于技術(shù)比武，勞動竟賽和各類文體活動，樹立集體英雄主義思想，力爭在各類竟賽活動中奪魁，愛護(hù)公共衛(wèi)生，尊重他人勞動成果，不隨地吐痰，亂扔雜物，樹立良好的道德風(fēng)尚。 刑事犯刑期末滿者。 年齡末滿17周歲者。新進(jìn)員工提供的個人資料必須真實，外省新進(jìn)員工無暫住證者應(yīng)向公司申辦，費用由個人承擔(dān)，（從工資中扣除）。三、辭退有下列情況之一者應(yīng)予辭退：因個人能力不能勝任工作者。因業(yè)務(wù)變更不能勝任需裁員者。營私舞弊挪用***，收受賄賂傭金者。仿效上級主管人簽字或盜用印章者。1違背國家法令或公司規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者。1有其它行為造成嚴(yán)重后果者。1公司實施懲處時，所蒙愛損失之全部或一部勒令受懲處人賠償。一、獎勵：有下列行為之一者給予獎勵。對技術(shù)改造有明顯效果獲得顯著效益者加510分。施救災(zāi)害得益因而減少公司重大損失者加1030分。二、懲罰：有下列行為之一者給予懲罰：有遲到早退行為1次者扣1分。影響他人工作，或有串崗行為者扣515分。在工作時間嘻笑打鬧，閑談屢教不改者或造成不良影響者扣520分。1防害公共秩序、公共衛(wèi)生、不服從管理者扣510分。一個成功的企業(yè)難免擁有多的雇員，顧客，來賓，他們都有可能接觸機(jī)密為了防止機(jī)密泄漏特制訂本條例。不得在非機(jī)密的本子上記錄機(jī)密問題。不得在個人通信和電話中涉及機(jī)密問題。市場機(jī)密：產(chǎn)品價格，銷量，市場預(yù)測，客戶名稱，住址和通訊情況等。第二次：開除。中午若遇特殊情況未打卡應(yīng)說明情況并由店長出示證明，曠工一次扣三天工資加罰100元，超過2次予以開除，請假必須提前一天寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。(違者罰20元/次)。六、每天進(jìn)行貨品核對，如有失貨，按失物正常銷售價在責(zé)任班次所有導(dǎo)購工資中平均扣除。八、每天員工要對店鋪的形勢進(jìn)行分析，查找不利因素，及時做出個人工作心得和月總結(jié)，每月25日交月總結(jié)（違者罰50元/次）；必須接受公司組織的各種培訓(xùn)，按時參加公司各項集體活動，不得以任何理由缺席（違者罰200元/次）九、公司設(shè)立多項措施，獎勵表現(xiàn)突出員工，當(dāng)月出滿勤并無違紀(jì)罰單者，獎勵100元；干夠一年工齡獎勵40元，二年80元，依獎類推；單日銷售額5000元以上，一月總共5日者，獎勵100－300元；9點以前取得銷售收入，按每銷售一件獎20元（童）獎30（女）進(jìn)行；單人月績超過5萬獎100元，超8萬元獎500元；連續(xù)3個月銷售
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