【正文】 制”；拒收紅包,謝絕回扣，委婉拒絕病人禮物和宴請；嚴格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范和衛(wèi)生部“八要八不要”準則，正視社會關(guān)注的焦點，切實解決看病難、看病貴的問題。通過創(chuàng)崗，進一步推動科室醫(yī)療管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，提升隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準?？剖抑魅巍⒆o長組織制定了《外婦科創(chuàng)建農(nóng)八師136團“巾幗文明崗”實施方案》，成立創(chuàng)建外婦科“巾幗文明崗”活動領(lǐng)導小組，科主任劉桂芳擔任督導，護士長夏江蕊擔任組長。該院自2006年開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動以來，女職工熱情高漲，積極參加到創(chuàng)建活動中去，加強自身建設(shè)，努力提高綜合素質(zhì)，展現(xiàn)了新時期醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)女職工的精神風貌，出色地完成了醫(yī)療各項工作任務(wù)。第一篇：巾幗文明示范崗巾幗文明示范崗為深入開展縣婦聯(lián)倡導的“巾幗建功”活動，進一步提高職工隊伍的整體素質(zhì)，為此，我們外婦科開展了“巾 幗文明崗”的創(chuàng)建活動。女職工團隊精神較好，多次參加團舉辦的各種文體活動，都取得了較好的成績。將創(chuàng)崗工作作為年度工作的一項重點工作來抓，確保創(chuàng)建工作落到實處。切實解決群眾看病難、看病貴的問題，嚴厲查處大處方、亂收費、濫檢查等不良現(xiàn)象，為此贏得了良好的社會口碑。三、制定合理的激勵機制，將物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，以保證創(chuàng)建工作的質(zhì)量和持續(xù)地開展活動。建設(shè)優(yōu)美的病房環(huán)境。這幾年科室多次收到感謝信、表揚信、錦旗，服務(wù)滿意率一直保持在98%以上。通過人員交流，請來大院有經(jīng)驗醫(yī)生護士輪流到我科指導工作。女性員工在各自崗位上，始終發(fā)揚了“特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦，特別能奉獻，特別守紀律”的精神。做到讓患者“四個明白”：明白診療收費標準、明白自己的病情、明白做何種檢查項目、明白自己的主管醫(yī)生護士。加強醫(yī)護人員思想教育，堅決杜絕紅包和回扣。劉主任常說，護理崗位不僅要能做事，還要會做事。剛?cè)胨氖中g(shù)組的醫(yī)生和護士們只能提著手電趕到醫(yī)院參與搶救。外婦科全體醫(yī)護人員，團結(jié)務(wù)實的工作作風，積極進取的工作態(tài)度，嬴得了領(lǐng)導和全團百姓的一致好評。以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，整齊的就醫(yī)環(huán)境。更好的為136團人民服務(wù)。從硬件，軟件各方面落實規(guī)范化的目標管理，優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境，以促進工作質(zhì)量效率的提高，為業(yè)戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。思想決定行動，員工素質(zhì)高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃印Ｅε囵B(yǎng)第二管理區(qū)女工組織人員文明意識和嚴謹細致的工作作風，使她們養(yǎng)成良好的日常行為習慣，樹立良好的外在形象，營造良好的服務(wù)環(huán)境（二）堅持文明服務(wù)，規(guī)范管理。同時設(shè)立了舉報箱、意見箱、監(jiān)督電話，向管理區(qū)農(nóng)戶發(fā)放“文明服務(wù)承諾卡”，接受社會輿論監(jiān)督，使管理區(qū)農(nóng)民真正了解相關(guān)法律依據(jù)和政策。三是強化監(jiān)督。四、全力以赴為創(chuàng)建，提升文明新形象。三是誠心誠意，以誠待人，不逢場作戲，言行不一。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機，認真學習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以更好的服務(wù)開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，為建設(shè)和社會做出積極貢獻。在科室同志的共同努力下，老年科在x年至x年期間取得了多項榮譽:二、領(lǐng)導高度重視為了加強對“巾幗文明崗”的監(jiān)督和管理，促進科室建設(shè)和護理工作水平的提高，科室內(nèi)成立了由xx組長的“巾幗文明崗”領(lǐng)導小組，活動由專人負責，并制訂了切實可行的活動方案和崗位職責，切實把“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動納入了科室整體工作安排，做到統(tǒng)一布置，定期開展活動，以此來鼓勵全體婦女職工在自己的崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高女職工的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)?？剖覂?nèi)注重將巾幗崗創(chuàng)建與樹文明校風、端正教風結(jié)合起來，采取很多措施加強醫(yī)德醫(yī)風的建設(shè)，開展集體主義思想教育、愛崗敬業(yè)先進模范事跡的學習，逐步形成了在平凡崗位上默默奉獻、吃苦耐勞、求真務(wù)實的優(yōu)良作風。第四篇：巾幗文明示范崗爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”材料第二實驗中學是一所城區(qū)公辦初中，創(chuàng)辦于2009年9月，現(xiàn)有700多名學生，教師75人，其中女教師51人?，F(xiàn)將創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動的做法匯報如下：一、加強思想政治職業(yè)道德學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。自強不息，勇于奉獻，教書育人，為人師表。說起我們女老師，都可謂重任在肩。趙麗老師去年剛分配到我校便挑起了大梁，七三班的英語兼班主任，幾十個學生的工作壓在她一人身上，忙得她團團轉(zhuǎn)，辦公室里都沒機會坐下來，她竟把辦公桌搬到教師，盡管工作如此繁忙，但她從不抱怨，總是笑呵呵的。三、轉(zhuǎn)變教育觀念，積極開展“崗位練兵、崗位競賽”活動。通過扎扎實實地開展每一次的教育科研活動，使每一位教師都有收獲。每一次的教研活動，不管是學習資料，進行備課本展示交流，說課、聽課、評課，我們組的每個成員都認真參加。評課、交流更是精彩。教學實踐中，我們還認識到教育科研的重要性，目前我們女教師都積極投入到教研活動中。黨團員老師主動與學校中家境有困難的學生結(jié)對，給予他們更多的關(guān)愛，并在學習上全力幫助他們。如：王改月老師雖然年近五十，卻老當益壯，狠抓教研組工作，成績明顯。女老師善于當孩子的引路人，在老師眼里，學生個個可愛，人人可塑，不存在“不可雕的朽木”。王老師因為白天要上班，傍晚又要給我們補習，看病的事只能拖到晚上。女教師重視學生心理健康。五、積極參加業(yè)余學習和進修，提高自身素質(zhì)?，F(xiàn)在，正在掀起 學習杜郎口教學經(jīng)驗的高潮。青年教師虛心向中老年教師請教和學習，接受意見，加以改進。我們每個老師都覺得，生活、工作在這個溫暖的集體里，雖然很苦、很累，但心里還是很高興的。成績已屬過去，面對未來，我們充滿信心。女職工團隊精神較