工廠員工獎罰制度-wenkub
2024-10-09 00 本頁面
【正文】 、本廠及他人造成不良影響或損害的。五 對以下嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴重的，可送交公交、司法機關(guān)處理。(9)發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在500元以下的。(5)隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的。(1)曠工一天的。(3)、非本設(shè)備操作人員，擅自動用該設(shè)備的。(9)、有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的。(4)、在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的。對于員工的行政處分，必須在弄清事實、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報程序辦理。經(jīng)常性獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)，獎金最低不小于50元，最高為1000元。(7)、對一貫忠于職守，積極負責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎勵。(3)、為本廠產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。(4)、對提出并實施重大技術(shù)革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎勵。(8)、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性或經(jīng)常性獎勵。三 對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。四 對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元(1)、上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內(nèi)的(超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處)。(5)、亂丟煙蒂、果殼、紙屑。對犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。(4)、在本廠范圍內(nèi)干私活的。(2)謊報虛報考勤的。(6)有賭博或打架斗毆行為的。(10)違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失500元以下的各類責(zé)任事故的。在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。(4)、玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的。(9)、觸犯國家刑事法律的。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。獎懲有據(jù)的原則：獎懲的依據(jù)是工廠的各項規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標等。為工廠挽回形象或財產(chǎn)損失者，獎勵100元。，罰款10元/次。，罰款15元/次，又不及時上報，但未造成損失者，警告 ，造成工具、儀器、設(shè)備損壞者，警告、次品者，警告（返工加班沒有加班工資），警告，警告 ，屢勸不聽三次以上警告。職責(zé)： 廠長負責(zé)該項工作的制訂和獎罰評定，決定對生產(chǎn)部員工的獎勵或處罰。，產(chǎn)品的質(zhì)量狀態(tài)、性能指標和穩(wěn)定性非常優(yōu)秀，檢驗人員可向廠長建議，對主要加工者給予 20 元的獎勵。，經(jīng)實施產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益。返修率控制在3%以內(nèi)，該工組每人獎10元，組長獎20元。 在本廠工作滿半年的員工，獎工齡獎25元/月，滿一年者獎工齡獎50元/月，滿一年半獎75元/月，滿兩年者獎100元/月，依此類推。 公司根據(jù)各崗位工作表現(xiàn)進行評分，月度評比分達到85分，獎勵50元，達到95分，獎勵100元。 處罰，員工不能保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，影響發(fā)貨，每延期一天，相關(guān)負責(zé)人罰款20元/人，配合人員罰款 10 元/人。如明知錯誤，仍進行作業(yè)，當(dāng)事人承擔(dān)連帶責(zé)任。，對不顧成本、大材小用、浪費物料的員工，按損失費用的50%給予賠償。，由檢驗人員承擔(dān)全部責(zé)任，加工者通報批評。，由本人承擔(dān)60%的經(jīng)濟損失費用。，在充分取證，反復(fù)評審的基礎(chǔ)上，確定獎罰人選、獎罰額度并實施。，上報總經(jīng)理批準，于每月員工大會上以現(xiàn)金形式發(fā)放。廠部2011年10月1日第四篇：工廠獎罰制度公司獎懲條例，隨地亂丟垃圾者，浪費耗材者，產(chǎn)品物料擺放不整齊者，在產(chǎn)品上亂寫亂畫使產(chǎn)品在下道工序受到影響者，機器或區(qū)域衛(wèi)生沒打掃徹底者,下班或離崗電源未關(guān)者、嬉笑、打鬧、串崗等做與工作無關(guān)的事情出現(xiàn)以上情況處于警告處
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