學生會組織部招新計劃書(精)-wenkub
2024-10-08 23 本頁面
【正文】 進行招新報名工作。在迎新期間,將利用各種方式(辦宣傳單,進行口頭宣傳等 對我系進行宣傳。(2有魄力,思想品德好,有上進心,責任心強,辦事能力 強,談吐大方,具備一定的交際能力。第一篇：學生會組織部招新計劃書(精)組織部招新計劃書又是一個金秋時節(jié), 又是一個收獲的季節(jié)。(3具有很好的團隊意識,能夠很好地融入集體,并能和其 他部員建立良好的關系。如果有可能的話, 我們將在迎新期間深入新生內(nèi)部, 以分組的 形式和新生進行交流。部長或副部長進行招新報名工作, 組織部各工作人員負責向前 來報名的新生講解組織部的工作范圍(配合著宣傳單,以及我們部 門的特點,并就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。(三審核入選人員名單部長和副部將根據(jù)面試結果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考 慮,確定入選組織部的人員名單,并將結果上報團總支。組織部現(xiàn)況：部長：賀婷副部長：梁益招新工作主要負責人：賀婷、梁益招新計劃：6人（1女+5男）一、招新目的為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入，更為了我們部門有足夠的后備力量，為以后的新老交替奠定堅實的基礎，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，、招新細則招新對象：面向我系11級全體新生招新要求：（1）承認系部團總支章程，并遵守系部團總支的各項規(guī)章制度。招新時間：招新地點：3教三、招新流程（一）前期準備部內(nèi)先開會，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個介紹就有幾個版本的組織部。其他相關事宜參照系團委和主席團規(guī)定。面試階段此次面試將采取被面試人員單獨面試的方式，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地方等候。電氣工程系 組織部 第三篇：學生會組織部招新計劃書[模版]組織部招新計劃書又是一個金秋時節(jié)，又是一個收獲的季節(jié)。（3）具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關系。如果有可能的話，我們將在迎新期間深入新生內(nèi)部，以分組的形式和新生進行交流。（二）報名及面試階段報名階段（具體時間未知），負責人安排部內(nèi)工作人員搬運足夠數(shù)量的桌椅和宣傳宣傳單到招新教室門口，組織部將在取得本部招新的具體位置后開始進行招新報名工作。面試階段此次面試將采取被面試人員單獨面試的方式，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地方等候。*對面試工作的說明：面試過程中如果超過了面試時間，則視為放棄面試的機會。團總支在審核復查后簽字同意上報名單，并對新進的人員進行登記。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。二、招新細則（一）招新對象：xx級計算機科學系新生（二）招新時間：時間待定（三）招新地點：地點待定（四）招新要求，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。（五）招新人數(shù)：5人（六）招新形式在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。三、招新流程（一）前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段(二)考核階段（時間先后順序）：xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。卿家驊、王俊
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