學(xué)生會組織部招新計劃書(精)-展示頁
2024-10-08 23:35本頁面
【正文】 第二篇：學(xué)生會組織部招新計劃書組織部招新計劃書又是一個金秋時節(jié)，又是一個收獲的季節(jié)。(三審核入選人員名單部長和副部將根據(jù)面試結(jié)果和組織部招收人數(shù)等多方面因素考 慮,確定入選組織部的人員名單,并將結(jié)果上報團(tuán)總支。面試階段此次面試將采取被面試人員單獨(dú)面試的方式,即面試的人員 進(jìn)入面試教室,其他人員在指定地方等候。部長或副部長進(jìn)行招新報名工作, 組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前 來報名的新生講解組織部的工作范圍(配合著宣傳單,以及我們部 門的特點(diǎn),并就他們感興趣的話題的疑問一一進(jìn)行解答。其他相關(guān)事宜參照系團(tuán)委和主席團(tuán)規(guī)定。如果有可能的話, 我們將在迎新期間深入新生內(nèi)部, 以分組的 形式和新生進(jìn)行交流。招新時間:招新地點(diǎn):3教三、招新流程(一前期準(zhǔn)備部內(nèi)先開會, 統(tǒng)一宣傳內(nèi)容, 避免出現(xiàn)有幾個介紹就有幾個版 本的組織部。(3具有很好的團(tuán)隊意識,能夠很好地融入集體,并能和其 他部員建立良好的關(guān)系。組織部現(xiàn)況:部長:賀婷 副部長:梁益招新工作主要負(fù)責(zé)人:賀婷、梁益 招新計劃:6人(1女 +5男一、招新目的為了我們組織部時刻保持著有新的血液注入, 更為了我們部門 有足夠的后備力量,為以后的新老交替奠定堅實的基礎(chǔ),保持 我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性,、招新細(xì)則招新對象:面向我系 11級全體新生招新要求:(1承認(rèn)系部團(tuán)總支章程,并遵守系部團(tuán)總支的各項規(guī)章制 度。第一篇：學(xué)生會組織部招新計劃書(精)組織部招新計劃書又是一個金秋時節(jié), 又是一個收獲的季節(jié)。我們將又懷著喜悅的 心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人, 我相信憑著他們旺 盛的精力,敏捷的思維,以及獨(dú)特的創(chuàng)新思維,我們電氣系的團(tuán)學(xué)工 作要比去年更上一個臺階,更好地服務(wù)全系師生。(2有魄力,思想品德好,有上進(jìn)心,責(zé)任心強(qiáng),辦事能力 強(qiáng),談吐大方,具備一定的交際能力。招新人數(shù):6人招新形式:招新期間,申請人填寫一份申請書,再根據(jù)系部具 體安排的時間參加面試。在迎新期間,將利用各種方式(辦宣傳單,進(jìn)行口頭宣傳等 對我系進(jìn)行宣傳。我們將向他們介紹我們組織部的責(zé)任, 過去取 得的成績以及人員構(gòu)成, 并極力地鼓勵他們加入到系團(tuán)總支的大家庭 來。(二報名及面試階段 報名階段(具體時間未知,負(fù)責(zé)人安排部內(nèi)工作人員搬運(yùn)足夠數(shù)量的 桌椅和宣傳宣傳單到招新教室門口, 組織部將在取得本部招新的具體 位置后開始進(jìn)行招新報名工作。我們進(jìn)行招新的人員將告知申請人員面試的地點(diǎn)和時間, 以及 怎樣進(jìn)行面試等問題,以便申請人進(jìn)行面試。每個競選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述,之后將由組織部的 部長或者副部和部內(nèi)人員來對其進(jìn)行提問,回答問題限時, 問題盡量靈活多變, 主要考察的是面試者的反應(yīng)能力以及分 析能力, 如果進(jìn)入組織部該從哪些方面進(jìn)行努力, 應(yīng)當(dāng)怎樣 工作等等問題。(四總結(jié)此次招新工作招新工作結(jié)束后部長將組織副部進(jìn)行招新工作總結(jié), 并對新進(jìn)部 員提出自己的看法, 指出存在的問題和不足, 并提出合理的改進(jìn)措施。我們將又懷著喜悅的心情去迎接新的一批懷揣著夢想和追求的年輕人，我相信憑著他們旺盛的精力，敏捷的思維，以及獨(dú)特的創(chuàng)新思維，我們電氣系的團(tuán)學(xué)工作要比去年
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