學生會招新計劃書-展示頁
2024-10-01 07:23本頁面
【正文】 也可以在面試教室分發(fā)招新表。（7）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。本策劃書提供面試題目供各部門參考（詳見附錄部分）。③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。（4）面試內容① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。（2）面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，面試時間是晚上6：30—8：30。（14）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向團總支、學生會主席團報告。（12）辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。（9）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。（7）晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數目，檢查是否齊全。（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。（3）團總支、學生會專門設立特約咨詢處，應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。(二)報名面試階段具體流程報名部分（1）8月某天（具體時間待定）早上由總負責人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到一食堂主干道，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數目。（3）在廣播室安排相應時間，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數量的必要宣傳。要求（1）海報內容新穎，形式多樣化。（五）招新時間及地點時間：待定地點：待定四、招新流程（一）前期宣傳具體流程（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。（四）招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。鼓勵職高生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學校、服務同學。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我校團總支、學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！一、招新目的為了保證團總支、學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。學生會本著“面向全體師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。第一篇：學生會招新計劃書建筑工程系團總支、學生會新生報名策劃書策劃時間：2013年8月安徽建工技師學院、安徽建設學校，團總支、學生會學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的關心下，在校團委的指導下積極主動地開展工作，收到了良好的效果。炎熱的酷暑，安徽建工技師學院、安徽建設學校又迎來了一批批滿懷期待與夢想的13屆新生。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高職高生的自主能力。二、招新領導小組組長：聞路遙（學生會主席）負責人：黃傳杰（團總支副書記）劉習軍（團總支書記）組員：其他書記團、主席團成員以及各部門負責人三、招新細則（一）招新對象13屆秋新生（二）招新要求承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績一般。（三）招新人數各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報辦公室主任。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部
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